【正文】 。在班子配備上，按提高統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展能力的要求，既要考慮專業(yè)結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，又要考慮年齡結(jié)構(gòu)，促進(jìn)班子結(jié)構(gòu)優(yōu)化。同時(shí)在方法上，注重把干部政績(jī)的群眾公認(rèn)、專家公認(rèn)和組織公認(rèn)有機(jī)結(jié)合起來，真正選好人、用好人。要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本原則，用科學(xué)方法和手段對(duì)干部進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)，探索科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系，全面準(zhǔn)確地考察干部的政績(jī)?！　∫蕴岣哳I(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力為核心，探索干部隊(duì)伍、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的新辦法。四是破除重管理、輕服務(wù)的觀念，樹立主動(dòng)服務(wù)的新觀念。三是摒棄“組織工作是軟任務(wù)、難以出政績(jī)”的觀念，樹立組織工作不僅能出凝聚力、戰(zhàn)斗力，而且能出生產(chǎn)力的新觀念。其次是從組織工作神秘感的束縛中解放出來，樹立“公開透明、**監(jiān)督”的新觀念。首先要打破“就人論人、就組織建設(shè)抓組織建設(shè)”的思維定勢(shì)，樹立“以人為本，以事為根”的新觀念。要著力提高組織工作隊(duì)伍的政治品質(zhì)，牢固樹立科學(xué)執(zhí)政、**執(zhí)政、依法執(zhí)政的理念，堅(jiān)持公道正派的原則，形成正確的用人導(dǎo)向；加強(qiáng)組織工作隊(duì)伍個(gè)體和整體的能力建設(shè)，提高組織工作的預(yù)測(cè)性和前瞻性，提高對(duì)不斷變化的新情況、新問題的應(yīng)對(duì)能力，保持組織工作的旺盛生機(jī)和活力；強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，不斷增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)大局的自覺性，熱情而真誠(chéng)地為黨員、為干部、為基層同志服務(wù)，使他們感到“家”的溫暖，增強(qiáng)信任感和親切感，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。在全面建設(shè)小康社會(huì)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的新形勢(shì)下，組織工作的地位、作用越來越重要，對(duì)組織工作的要求也越來越高?！　?chuàng)新工作方式，在加強(qiáng)自身能力建設(shè)，提高組織工作干部素質(zhì)中強(qiáng)化組織工作。要按照統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)、因地制宜、分類指導(dǎo)的原則，整合組織資源，增強(qiáng)組織優(yōu)勢(shì)，為促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展、人與自然和諧發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。干部的選拔任用，要充分考慮各方面、各層次的需求，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，科學(xué)配置。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求開展組織工作，必須尊重客觀規(guī)律，把握事物發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系，用整體的、系統(tǒng)的、協(xié)調(diào)的觀點(diǎn)，圍繞可持續(xù)發(fā)展，科學(xué)確立統(tǒng)籌兼顧、全面協(xié)調(diào)發(fā)展的工作思路。要把促進(jìn)人的發(fā)展和依靠人謀發(fā)展作為組織工作的出發(fā)點(diǎn)，形成尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人，用事業(yè)凝聚人心，用實(shí)踐造就人才，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍，著力構(gòu)建鼓勵(lì)干事業(yè)、支持干成事業(yè)、幫助干好事業(yè)的社會(huì)環(huán)境，激發(fā)廣大黨員和人民群眾謀發(fā)展、促發(fā)展的積極性與創(chuàng)造力，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證?！　?chuàng)新思維模式，從執(zhí)政興國(guó)謀發(fā)展的戰(zhàn)略高度謀劃組織工作。學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)文章科學(xué)發(fā)展觀是推進(jìn)我國(guó)改革開放和社會(huì)主義建設(shè)必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)方針。要提高自己管理時(shí)間的能力，提高工作效率，作時(shí)間的主人。要提高公文處理和會(huì)議組織的能力，有效傳達(dá)貫徹黨和國(guó)家的方針、政策，調(diào)動(dòng)各方積極性?！　∧贻p公務(wù)員要提高審時(shí)度勢(shì)、進(jìn)行戰(zhàn)略思維的能力，創(chuàng)新務(wù)實(shí)，準(zhǔn)確把握客觀規(guī)律?！皟?yōu)先發(fā)展教育，建設(shè)人力資源強(qiáng)國(guó)”，對(duì)教育系統(tǒng)的干部人事人才工作提出了新的、更高的要求。當(dāng)前，我國(guó)的教育事業(yè)已經(jīng)處在新的發(fā)展起點(diǎn)上、邁入了歷史新階段。在思維方式上，要以動(dòng)態(tài)思維代替靜止思考，突破自筑籬笆墻的限制，走出局限思考的圈子，擴(kuò)大思考的范圍；在思想方法和精神狀態(tài)上，要善于并勇于總結(jié)思考問題，做到解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新；在工作態(tài)度上，要把解決實(shí)際問題作為工作目標(biāo)，把客觀存在與客觀需要作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，因時(shí)因地制宜地進(jìn)行工作，做到勇于實(shí)踐、銳意探索?！蔽覀儽仨殘?jiān)決破除一切阻礙科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)的觀念，既不能在解放思想上“坐而論道”、“隔靴搔癢”，也不能離開工作實(shí)際“無的放矢”空談解放思想，更不能把解放思想游離于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)之外?！　〗夥潘枷胧顷P(guān)鍵　　胡錦濤總書記指出，“凡是符合科學(xué)發(fā)展觀要求的就全力以赴去做，凡是不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的就毫不含糊去改”。要形成處變不驚、臨危不懼、不慌不忙、不卑不亢、多謀善斷、勇往直前、堅(jiān)忍不拔的心理、意志品質(zhì)，在為政處事中要沉穩(wěn)、冷靜、堅(jiān)決、果斷；在政治風(fēng)波中明辨是非、站穩(wěn)立場(chǎng)；在突發(fā)事件中勵(lì)煉自我，檢驗(yàn)自我；在權(quán)錢財(cái)色面前把握自己，構(gòu)筑堅(jiān)固心理防線；面對(duì)順境和逆境、成功與失敗，有一顆平常之心。應(yīng)嚴(yán)格地堅(jiān)守“三做三不”準(zhǔn)則：一是踏踏實(shí)實(shí)做事，不投機(jī)取巧；二是清清白白做事，不謀取私利。　　人生之路，奮斗成長(zhǎng)過程很漫長(zhǎng)，自毀墮落過程卻很短暫。古人云：“才者，德之資也；德者，才之帥也”。　　注重品行是基礎(chǔ) 　　胡錦濤同志在全國(guó)組織工作會(huì)議上提出，選人用人要“堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先”。同時(shí)，年輕公務(wù)員也應(yīng)時(shí)刻注意向老同志學(xué)習(xí)，繼承他們的優(yōu)良傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)他們的黨性修養(yǎng)、方法策略、文字和語言表達(dá)能力等等。無論在什么崗位上，都要有一定的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力。其次，也要加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)?！　∈紫纫訌?qiáng)對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論尤其是科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)。毛澤東同志曾指出，“從戰(zhàn)爭(zhēng)學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭(zhēng)—這是我們的主要方法”“干就是學(xué)習(xí)”?？梢哉f，我們的學(xué)習(xí)水平，在很大程度上決定著工作水平和思想水平。今天，世界在發(fā)生巨大變化，中國(guó)在發(fā)生深刻變化，我們黨的情況也發(fā)生了許多變化，新情況、新問題、新知識(shí)、新事物層出不窮，科學(xué)決策涉及的知識(shí)、能力日益寬廣，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)某一具體的業(yè)務(wù)信息不可能都透徹了解，涉及具體工作的決策，從事具體工作的年輕公務(wù)員必然是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)最重要的參謀與咨詢對(duì)象?！　∪⒛贻p公務(wù)員在工作實(shí)踐中貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀應(yīng)著力夯實(shí)思想和能力基礎(chǔ)　　年輕公務(wù)員在工作實(shí)踐中貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，應(yīng)按照科學(xué)發(fā)展觀的要求砥礪政治品質(zhì)、提升戰(zhàn)略品質(zhì)、完善人格品質(zhì)、增強(qiáng)事業(yè)品質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，真正成為本職工作的行家里手，力求做到德能正其身、才能勝其任、言能達(dá)其意、書能成其文、干能成其事、績(jī)能服其眾。我們要牢固樹立人事工作無小事的觀念，牢記自己的職權(quán)、職責(zé)范圍，防止越權(quán)行事和辦事的隨意性，嚴(yán)格做到事前請(qǐng)示、事后報(bào)告。要學(xué)會(huì)從日常工作中總結(jié)問題、規(guī)律和改進(jìn)措施，每時(shí)每刻都要留心干部人事人才工作中的每個(gè)細(xì)節(jié)，并從中提煉和總結(jié)工作方法、累積工作經(jīng)驗(yàn)。年輕公務(wù)員從事的是執(zhí)行性、服務(wù)性工作，要求必須工作勤勞、踏實(shí)、細(xì)心、謹(jǐn)慎，多干實(shí)事、狠抓落實(shí)，不說大話、空話，不作表面文章，使自己的每一項(xiàng)工作都經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗(yàn)、歷史的檢驗(yàn)?！耙逃鸵龑?dǎo)廣大干部老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，兢兢業(yè)業(yè)工作”?？傊?，年輕公務(wù)員既要學(xué)會(huì)執(zhí)行和落實(shí)，又要學(xué)會(huì)妥善處理各方面的關(guān)系，發(fā)揮出全方位功能，才能把自己所負(fù)責(zé)的工作干得卓有成效。這就要求我們著力提高自己的思想水平和工作能力，學(xué)會(huì)統(tǒng)籌兼顧。在國(guó)家機(jī)關(guān)中，年輕公務(wù)員承擔(dān)的工作多具有上情下達(dá)、下情上報(bào)、溝通聯(lián)系的特點(diǎn)，要把上級(jí)的宏觀決策，如全局性、原則性、方向性的工作計(jì)劃和目標(biāo)，轉(zhuǎn)變?yōu)榫植康?、具體的工作任務(wù)和方法、措施。從接聽每一個(gè)電話、收發(fā)每一份文件、加蓋每一個(gè)印章到解答每一個(gè)問題、制定每一項(xiàng)政策，我們都應(yīng)以服務(wù)對(duì)象的根本福祉為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)做到以人為本，對(duì)人負(fù)責(zé)，全心全意為廣大教職工服務(wù)。周濟(jì)部長(zhǎng)