對照黨章黨規(guī)找差距研討發(fā)言材料(參考版)
2025-04-17 03:23本頁面
【正文】 對同志們該享有的福利、休假、體檢等合理合法合規(guī)的政策，應(yīng)積極爭取，而不是無所謂。堅決擯棄眼里只有領(lǐng)導(dǎo)而無他人的錯誤理念，在熱情周到服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的同時，對大家一視同仁。及時準確將組織領(lǐng)導(dǎo)的決定、決議、指示傳達給指定的部門單位及相關(guān)人員，并及時準確地向組織領(lǐng)導(dǎo)反饋交辦任務(wù)的落實情況。對有疑問的，及時提出意見建議，不得做稻草人。要對領(lǐng)導(dǎo)者的思維方法、言談風格、行為規(guī)范、處事方式、性格特征、個人專長等等有所了解，掌握其工作要領(lǐng)，隨時提供信息參考決策?！ ≈覍崳豪喂虡淞⒎?wù)意識。這個職能定位，就決定了辦公室工作必須累，不累就是失職甚至是瀆職。辦公室主任更是責任重大，幾乎說一個單位所有工作都要管，都要問，都要負責。任何工作都是一項事業(yè)，辦公室也不例外。 通過認真反思自己、查找問題，在今后的工作中，我將虛心誠懇接受大家的意見建議，做到對黨忠誠，對單位忠實，對同志們忠厚。今后，辦公室將責任到人具體負責檔案信息及時收集、整理、報送工作，再不能給大家添亂添麻煩。干部調(diào)動資料沒有，也讓自己去找。任免審批表沒有，讓自己去找。檔案工作非常重要，黨的十八大以來，全國上下集中審核檔案。再者，我也絕對改正，無論誰來，我首先要起身問候。就在前幾天，有一位同志告訴我，有人告訴他，說我態(tài)度不好，人家進門問我咨詢事，結(jié)果說我好長時間對人家不理不睬，架子大的很。作為辦公室負責人，我確實存在領(lǐng)導(dǎo)一說話馬上就辦，甚至領(lǐng)導(dǎo)不說話，早都想好了、辦好了，服務(wù)非常周到。現(xiàn)在表態(tài)，今后我的辦公室衛(wèi)生有我自己打掃。總結(jié)、發(fā)言稿、主持詞、學習筆記、心得體會等等，特別是網(wǎng)絡(luò)學習存在完任務(wù)思想，寫文章，也是沒有靜下心來好好思考，認認真真當回事。作為黨支部書記，我沒有帶好這個頭。黨的十八大以來，中央一再要求黨員佩戴黨徽，特別是在黨務(wù)活動中必須要佩戴，這是最基本的制度和規(guī)矩?！ “耸遣粐栏衽宕鼽h徽。造成大量的浪費，也導(dǎo)致我們這么二十個人的單位，就同一制度，這個人這么說，那個人那么說，如此一來，能不出事?對此，辦公室今后在黨建室建立一個公開的公文專區(qū)，文件以后不給個人發(fā)，就在專區(qū)配套十份。但是在工作中發(fā)現(xiàn)，相當多的人，一問啥也不知。 七是制度文件不看不學。我們只把簽字當成了權(quán)力，殊不知簽字是要負責任的。文件審簽單上，五六個人審核，但是就是沒人發(fā)現(xiàn)這些常識性錯誤。 六是工作責任心欠缺。問別人要，理直氣壯，但是面對別人的要，卻置之不理。但是，所有部門單位都不是一個絕緣體，都是相互協(xié)調(diào)、相互作用的?！ ∥迨侵灰髣e人不審視自己。有的同志，休假本子上有休假的申請，可是問了，第二天就被叫回來加班。但是，我們單位就是不嚴格執(zhí)行。 四是休假制度不執(zhí)行。還是自己原因多。別人享受好處，責任我來背負，很不公平。作為工會負責人，我對此負有直接責任。比如黨員，在
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