新任組織部長(zhǎng)在部機(jī)關(guān)見面會(huì)上的講話稿(參考版)
2025-04-17 01:28本頁面
【正文】 。探索推進(jìn)相關(guān)引才留才公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)有效路徑，爭(zhēng)取提供新的更多公共服務(wù)產(chǎn)品，滿足高層次人才和團(tuán)隊(duì)高品位的生活需求，讓他們安心在貢獻(xiàn)才智、施展才華、建功立業(yè)。聚焦“十四五”高質(zhì)量發(fā)展，按照的總體思路，實(shí)施急需緊缺人才引聚、企業(yè)家素質(zhì)提升、專業(yè)人才培養(yǎng)等項(xiàng)重點(diǎn)人才工程，著力引進(jìn)突破關(guān)鍵技術(shù)，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)新興學(xué)科的戰(zhàn)略型人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才?！ ∷囊詫?shí)施“人才興”計(jì)劃為重點(diǎn)，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作，開展集中培訓(xùn)、觀摩拉練，實(shí)現(xiàn)輻射引領(lǐng)、全域提升。深化黨建引領(lǐng)社區(qū)治理體系建設(shè)，開展“五型”特色社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，探索打造“黨建引領(lǐng)深化“基層黨建質(zhì)量提升年”活動(dòng)，堅(jiān)持不懈抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，全面提升基層組織、基礎(chǔ)工作、基本能力建設(shè)水平。對(duì)考核指標(biāo)體系進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)平時(shí)考核、年度考核、任期考核、專項(xiàng)考核，加強(qiáng)考核結(jié)果運(yùn)用，充分發(fā)揮干部考核指揮棒、風(fēng)向標(biāo)作用。開展專業(yè)化能力培訓(xùn)，不斷提高干部把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的政治能力、戰(zhàn)略眼光、專業(yè)水平。加大優(yōu)秀年輕干部選、育、管、用力度，形成日常發(fā)現(xiàn)、動(dòng)態(tài)管理、持續(xù)培養(yǎng)、適時(shí)使用的工作機(jī)制?！ 《越ㄔO(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍為重點(diǎn)，著力為高質(zhì)量發(fā)展配強(qiáng)班子、選好干部。第一時(shí)間跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神，持續(xù)學(xué)懂弄通做實(shí)?！ ∫灰掷m(xù)深化習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)
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