【正文】 結(jié)束語 生活 《 生涯之歌 》 你改變不了環(huán)境，但你可以改變自己； 你改變不了事實，但你可以改變態(tài)度； 你改變不了過去，但你可以改變現(xiàn)在； 你不能控制他人，但你可以掌握自己； 你不能預知明天，但你可以把握今天； 你不能左右天氣，但你可以改變心情； 你不能選擇容貌，但你可以展現(xiàn)笑容； 我們不能決定風的方向，但我們可以改變帆的方向； 我們不能延伸生命的長度，但我們卻可以決定生命的寬度。人們工作不在只是為了養(yǎng)家糊口，而是希望能在工作中得到成長，體現(xiàn)自己的價值。 前言 職業(yè)生涯規(guī)劃含義 職業(yè)生涯規(guī)劃意義 職業(yè)生涯規(guī)劃流程 職業(yè)生涯規(guī)劃技巧 職業(yè)生涯規(guī)劃技巧 職業(yè)生涯的每一次質(zhì)躍發(fā)展都是以 學習新知識、建立新觀念為前提條件的 成功的人和不成功的人就差一點點 職業(yè)生涯規(guī)劃技巧 成功的人可以無數(shù)次修改方法 但絕不輕易放棄目標 不成功的人總修改目標 就是不改方法 重要的不是你現(xiàn)在所處的位置 而是你邁出下一步的方向 職業(yè)生涯規(guī)劃技巧 只要進步 總有空間 職業(yè)生涯規(guī)劃技巧 只要開始 永遠不晚 職業(yè)生涯規(guī)劃技巧 確定你的職業(yè)錨之日 就是你從事一項職業(yè)變?yōu)? 從事一項事業(yè)之時 職業(yè)生涯規(guī)劃技巧 職業(yè)生涯理念 金錢可以買到一幢房子，卻買不到一個家； 金錢可以買到藥品，卻買不到健康； 金錢可以買到娛樂，卻買不到幸福； 金錢可以買到性，卻買不到愛； 金錢可以買下一個教堂，卻買不到天堂。他空有名校博士的榮譽，卻無路可走，百般后悔。期間，興趣的驅(qū)動讓他考出了微軟的計算機認證，有過網(wǎng)站維護的兼職經(jīng)歷，但后來隨著本專業(yè)課程的加重，便再也無暇顧及計算機的學習。于是他在本科期間雙管齊下，獲得了材料和計算機雙學士文憑。一向缺乏主見的他遵從了父母的意愿，考入了交大高分子材料系。 ” ——德國克雷洛夫 職業(yè)生涯 實施管理 職業(yè)生涯發(fā)展方案 職業(yè)生涯發(fā)展內(nèi)容 職業(yè)生涯規(guī)劃實施 4. 評估與反饋 先認認真真把每一件小事做好 企業(yè)怎么看新人？ 自信和自大只有一步之遙 不要過早涉足所謂 “ 做人技巧 ” 做事就是機會 能力導向：學歷代表潛力，不代表能力 績效導向：綜合素質(zhì)很重要，績效更重要 結(jié)果導向：千萬不要隨便說“我問心無愧” 責任導向：管理者潛質(zhì) 團隊導向：槍為什么打出頭鳥 主動導向：為什么鮮花總是插在 …… 了解企業(yè)用人的一般規(guī)律 少損友多益友 提升自我 附加值 繼續(xù)教育， 權(quán)威認證 多向高手請教 步步高升 寧可輸在起跑點也不能輸在轉(zhuǎn)折點 步步高升 換工作前想想下一個目標是什么？職務(wù)、企業(yè)平臺、收入、學習機會、工作內(nèi)容 步步高升 任何時候都不要懷疑自己 步步高升 下定決心改變，決不能犯同樣的錯誤 步步高升是職業(yè)規(guī)劃原則 評估 反饋 職業(yè)生涯目標的修正 實施策略計劃的變更 職業(yè)的重新選擇 職業(yè)生涯路線的選擇 職業(yè)生涯 實施管理 案例討論 小 A是個來自農(nóng)村的孩子。 制定詳細的行動計劃 我準備在哪個地方上班？（不知道，那有誰知道？） 有哪些上市公司？ （不知道，那有誰知道？） 他們招聘什么崗位？什么崗位適合我？ 他們招聘的要求是什么？ 他們一般的面試流程是什么？ 我有幾次機會？我愿意嘗試幾次機會？ 我和其他競爭者有什么區(qū)別？有沒有技能證書？ 我如何通過復試？我欠缺什么？能不能彌補，多長時間？ 我進入公司之后的目標是什么？ 我的工作職責是什么？ 公司衡量優(yōu)秀員工的標準是什么？ 工作的核心指標是什么？ 上司對我有什么期待？ 部門當中存在什么問題？ 我的機會在哪里？ 怎樣把握這個機會？ …… 把所有的事情考慮清楚之后，需要問自己一個問題：我準備付出什么？我愿不愿意承受這樣的代價？不愿意，重來。 對于年輕人來說，注重才能的積累遠比注重薪水的多少更重要，因為它是每個人最厚重的生存資本。他認為個人在既定的職位上發(fā)展會經(jīng)歷以下四個階段： 工作能力目標 學習階段 進步階段 掌握階段 例行程序 階段 按時間分解是給按性質(zhì)分解的目標做出明確的時間規(guī)定。 財務(wù) ： 不受金錢困擾 享受人生品味 人際 ：建立愛與被愛 尊重與關(guān)懷的關(guān)系 職業(yè)生涯規(guī)劃二步曲 : 職業(yè)生涯 目標與標準 職業(yè)發(fā)展周期 職業(yè)生涯發(fā)展目標 職業(yè)生涯成功標準 生活型 挑戰(zhàn)型 服務(wù)型 穩(wěn)定型 獨立型 創(chuàng)業(yè)型 管理型 職能型 職業(yè)錨 定義 意義 流程 技巧 職業(yè)生涯規(guī)劃三步曲 職業(yè)生涯 發(fā)展策略 職業(yè)生涯發(fā)展途徑 職業(yè)生涯角色轉(zhuǎn)換 職業(yè)生涯能力轉(zhuǎn)換 內(nèi)部發(fā)展 外部 發(fā)展 ?高層提升的困惑 ?最近身價大幅提高 ?個人不受重視 ?公司處于競爭劣勢或重大變革 ?個人新理想，新眼界需實現(xiàn) 定義 意義 流程 技巧 職業(yè)目標分解是根據(jù)觀念、知識、能力差距，將職業(yè)生涯長期的遠大目標分解為有時間規(guī)定的長、中、短期目標，直至將目標分解為某確定日期可以采取的具體步驟。他們幾乎都生活在社會的最底層，他們生活都不如意，常常失業(yè)，靠社會救濟，并且常常都在抱怨他人、抱怨社會、抱怨世界。他們的共同的特點是：那些短期目標不斷被達成，生活狀況步步上升，成為各行各業(yè)不可或缺的專業(yè)人士，如醫(yī)生、律師、工程師、高級主管。 主要職業(yè)：音樂、舞蹈、戲劇等演員、藝術(shù)家、編導、教師；文學、藝術(shù)方面評論員；節(jié)目主持人、編輯、作者；繪畫、書法、攝影家；藝術(shù)、家具、珠寶、裝飾等行業(yè)的設(shè)計師等。 主要職業(yè)：會計、出納、統(tǒng)計人員；打字員；辦公室人員、秘書和文書；圖書管理員；保管員、郵遞員、審計人員、人事職員等。 六種職業(yè)性向的人 主要職業(yè)有：工程師、技術(shù)員；機械操作、司機、維修、安裝工人，木工、電工；測繪員、描圖員；農(nóng)民、牧民、漁民等 主要職業(yè)：自然科學和社會科學研究人員、專家；化學、冶金、電子、無線電、飛機等方面的工程師、技術(shù)人員；飛機駕駛員、計算機操作員等。 精力充沛、自信、善交際，具有領(lǐng)導才能；喜歡競爭，敢冒風險；喜愛權(quán)力、地位和物質(zhì)財富。 喜