派出所工作總結熱門范文三篇(參考版)
2025-04-16 23:00本頁面
【正文】 。但是，伴隨而來的阻工鬧事、敲詐勒索、農企矛盾等問題也接連不斷，嚴重擾亂和阻礙了濟發(fā)展。接到報警后，我所立即組織干警趕赴現場，經調查走訪，很快查明為受害人兒媳黃林連因與公婆為一些生活小事發(fā)生糾紛而不滿，用火柴點燃干花生苗放火。通過審訊深挖，破獲了漣邵焦化廠、漣鋼廠區(qū)等一系列盜竊案。今年，我所通過一手抓防范，一手抓打擊，適時組織開展專項行動，整治突出問題，時時保持嚴打勢頭，各類案件得到了有效遏制，成效十分明顯。正是如此，全所民警的練兵熱情得到了激發(fā)，干警們在訓練中能夠主動做到自我加壓、自我提高，把大練兵活動結合到日常的工作生活當中，提高了自己的業(yè)務技能和身體素質，使全所民警的整體素質有了質的提高。我所全體干警也積極投身到了這場大練兵活動中，一方面，按照分局制訂的大練兵實施方案，積極組織民警參加分局統(tǒng)一部署安排的警體技能訓練，從基本的盤查、搜查、擒拿格斗、抓捕帶離、實用射擊等扎實練起。全年查辦的案件在分局執(zhí)法質量考評中獲得了一致好評。要切實落實執(zhí)法為民，必須努力提高執(zhí)法質量，依法履行職責，維護群眾的合法權益。??狠抓公正、文明執(zhí)法，大力提高執(zhí)法質量和執(zhí)法水平，全面鍛煉和提升干警執(zhí)法素質。比如今年下半年石井村的一位漣鋼退休工人肖雄輝對轄區(qū)民警反映他的戶口自85年遷回石井后，一直沒管，到今年發(fā)現戶口已注銷，成了黑戶。??進一步提高管理服務水平，改進管理方式，增強服務意識，進一步加強和改進各項公安行政管理工作，為轄區(qū)群眾提供優(yōu)質高效的服務。全年，我所共立各類刑事案件17起，破14起，刑事拘留15人，其中逮捕10人，移送外地公安機關3人，立行政治安案件11起，查處11起，行政拘留15人，警告1人，總結全年工作，我所主要做了以下幾個方面的事情：??一、以落實執(zhí)法為民要求，提高服務群眾水平作為標準??大力加強隊伍思想作風建設，提高干警整體素質堅持執(zhí)法為民，努力為人民群眾、為經濟社會發(fā)展提供優(yōu)質高效服務，是黨和人民賦予公安機關的神圣職責，是全部公安工作的根本出發(fā)點和落腳點。此外，我所設專人管理業(yè)務工作基礎臺帳及檔案資料，未發(fā)生丟失、泄露事件。所支部進一步完善了《和平路派出所支部會議制度》、《和平路派出所支部學習制度》、《候問室使用規(guī)定》、《財會制度》、《車輛管理制度》、《請銷假制度》、《社區(qū)民警工作規(guī)范》、《內勤工作規(guī)范》等一系列規(guī)章節(jié)制度，并認真貫徹落實，以制度管人。還對所貌進行了美化，統(tǒng)一停放車輛，并張貼書畫條幅使之與職業(yè)道德規(guī)范、制度相配，在所里走廊布置了花盆，使我所辦公環(huán)境清潔、優(yōu)美，給群眾干凈、整潔、清雅親切的效果。要求辦公室和宿舍物品統(tǒng)一擺放，整齊有序。按照*部長“人要精神、物要整潔”的要求，所支部非常注重整治所容所貌，增強派出所外在形象。每周二下午利用一小時練習警械使用、擒拿格斗、控制與搜身帶離、急救常識等，使民警體能素質不斷加強。我們深入貫徹落實公安部《xx——20xx年隊伍正規(guī)化建設綱要》和省公安廳、市公安局隊伍正規(guī)化建設各項要求，按照“干什么、練什么、缺什么、補什么”的原則?；顒悠陂g，所支部先后組織民警集中學習68次，每個民警撰寫心得體會8篇，寫讀書筆記2萬字，召開轄區(qū)各界人士會議8次，征求意見52條，解決群眾反映突出的熱點問題15條，走訪轄區(qū)特困戶12戶。堅持每周三下午政治學習雷打不動，并制定了學習考勤制度、請銷假制度、缺課補課制度，確保學習活動在人員、時間、效果上的“三個落實”。??(二)堅持政治建警，不斷提高隊伍政治素質。增強了凝聚力。班子成員每周一早上8:00時定期召開碰頭會，交流溝通思想，總結上周工作，安排下周工作。??我們還向群眾公開人民警察職權及管理范圍，制做了值班民警、在崗民警一覽表，在派出所進門大廳內設立了警務公開欄、宣傳欄、為辦事群眾設座椅等，使群眾從一進派出所大門就能了解所內情況，找到所要找的民警。此外，我們還向群眾無論節(jié)假日或晚上，只要有急事需辦事，我們一定想法解決，這一作法得到了群眾的一致贊揚。對身份證、暫住證等規(guī)費進行公開，便于群眾監(jiān)督。??四、熱情服務群眾??我所把老百姓與公安機關接觸最多的值班室、戶籍室、檔案室、候問室作為創(chuàng)文明“窗口”、“黨員模范示范窗口”的第一載體，優(yōu)質服務、熱情服務，讓群眾深切感受黨和政府的溫暖。未發(fā)生刑訊逼供、濫用強制措施，濫用槍支警械問題。對發(fā)現的問題及時明確責任，并對涉及的民警耐心談話和嚴厲批評，同時扣除崗位目標考評分，責令其寫出檢查立即糾正。??(三)嚴格案卷移交臺帳制度、案卷質量責任落實制度。將追究相關責任，記入本人執(zhí)法檔案，目標考評掛鉤和年終總評掛鉤。為每位民警建立執(zhí)法檔案，實行錯案追究制。一年來我所接處警4600余起，均做到了“四有四必”的要求，受到了市局的肯定。要求民警接待群眾報警時，要認真登記，及時處警，出警時要兩人以上按規(guī)定著裝，到現場后認真調查，每處一警都要有詳細的、規(guī)范的材料，不得應付了事。??
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