黨支部干部個人述職工作報告(參考版)
2025-04-16 21:16本頁面
【正文】 黨支部 干部 述職報告 。同時，緊盯“兩不愁、三保障”這個目標(biāo)，深入推進脫貧攻堅各項任務(wù)，不斷提升人民群眾的幸福感、獲得感，確保我鎮(zhèn)順利通過省級和國家脫貧驗收。一是把黨建“示范點”建設(shè)作為打造黨建品牌的出發(fā)點，找定位、抓突破、求實效?！ ?三)注重發(fā)掘特色產(chǎn)業(yè)，突出黨建統(tǒng)領(lǐng)作用。一是結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，依托網(wǎng)絡(luò)、報刊、雜志、手機等載體，充分利用“兩群一站一號”(qq群、微信群、遠程教育站點、“xx黨建”微信公眾號)為流動黨員、體弱患病黨員推送黨的最新理論成果、政策法規(guī)，并搭建學(xué)習(xí)和交流的平臺，確保全鎮(zhèn)黨員受教育、同學(xué)習(xí)、不掉隊。同時，將學(xué)習(xí)好貫徹好宣傳好十九大精神作為當(dāng)前和今后一段時期的主要政治任務(wù)。一是認真落實各項會議制度，嚴肅黨內(nèi)政治生活，帶頭落實雙重組織生活制度，著力解決在黨建工作中存在新“四風(fēng)”問題，進一步發(fā)揮黨組織戰(zhàn)頭堡壘作用。比如，對4個村支部書記、主任因危舊房改造把關(guān)不嚴、履職不到位的問題，全部受到黨內(nèi)警告處分。各黨支部打造黨建品牌缺乏主動性、創(chuàng)新力，特別對打造黨建“示范點”建設(shè)的作用發(fā)揮不強。比如，對流動黨員的管理不到位，對體弱患病黨員“送學(xué)”和關(guān)懷的不夠?！ 《?、存在的主要問題 (一)創(chuàng)新管理黨員的意識不強。一是充分發(fā)揮村“兩委”班子、駐村工作隊“第一書記”帶頭作用，通過大力實施勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、爭取各類項目資金和危舊房改造等舉措，使我鎮(zhèn)貧困戶從20xx年底的120戶477人減少至51戶203人，預(yù)脫貧69戶274人。今年來，共查處黨員違紀6起，黨紀處分9人，其中給予黨內(nèi)警告8人、開除黨籍1人，進一步提升了思想認識，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，服務(wù)質(zhì)量和水平得到進一步提高。今年，堡子村黨支部被市上評為“先進黨組織”。針對“黨組織服務(wù)意識差、服務(wù)能力弱、群眾意見大，作用發(fā)揮不行”的木廠村，作為軟弱渙散黨組織進行了重點整頓，先后選派大學(xué)生村官和大學(xué)畢業(yè)生分別擔(dān)任木廠村支部書記和村委會會計。 同時，針對20xx年基層黨建述職大會上領(lǐng)導(dǎo)點出的3條問題，比如“思想認識還不到位”等3條問題，我認真分析、查找原因，通過創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、增強管黨意識、加強監(jiān)督檢查、參與實踐活動等措施，進行了整改。 (四)抓班子，落實查擺問題整改。三是嚴格執(zhí)行三級定期收繳黨費制度，指定專人進行收繳。經(jīng)查找，對已取得聯(lián)系4名黨員，納入組織管理，并對2名失聯(lián)黨員繼續(xù)進行查找。一是嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展程序，按照“十六字”方針要求，堅持“成熟一個發(fā)展一個”的原則，今年共發(fā)展預(yù)備黨員5名、按期轉(zhuǎn)正黨員13名，培養(yǎng)積極分子5名。通過以上活動的開展，切實增強了黨員干部的黨性意識，有效推進了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。三是深入開展“一季度一主題”及“黨員固定活動日”活動。二是積極開展慶祝建黨97周年系列活動，表彰了15名優(yōu)秀黨員。 (二)抓載體，深入開展學(xué)習(xí)教育。二是嚴格執(zhí)行民主集中制，對重大事項堅持集體研究，集體決策，突出班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位?！ 蟾娑 ∫弧⒙穆毠ぷ魈厣土咙c (一)抓主體，落實黨建工作職責(zé)。加強內(nèi)部管理、團隊建設(shè)，以“用心工作到用腦工作”、“做完工作到做好工作”兩個轉(zhuǎn)變，切實提高的執(zhí)行力和員工的積極性與責(zé)任感。 (五)內(nèi)抓黨建提升員工基礎(chǔ)素質(zhì)，外樹形象鍛造業(yè)務(wù)精英隊伍。要求分公司員工緊跟時代步伐，開創(chuàng)黨建新格局，持續(xù)做好“兩學(xué)一做”教育活動的開展，
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