國企“三重一大”決策制度(參考版)
2025-04-16 20:18本頁面
【正文】 構(gòu)成違紀(jì)違法的，移送紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)處理。情節(jié)較重并造成后果的，按照干部管理權(quán)限，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)或上級組織進(jìn)行誡勉談話?！ ☆I(lǐng)導(dǎo)班子決策失誤造成嚴(yán)重后果或者涉嫌違紀(jì)違法的，應(yīng)在查明情況、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，按照干部管理權(quán)限及時向上級部門報告，分別追究主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和其它負(fù)責(zé)人的相應(yīng)責(zé)任?！ ?5)提供不實或者虛假信息誤導(dǎo)決策者，造成決策失誤的。 (3)擅自改變集體決策的。 (1)違反決策程序規(guī)定的。 對未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策就實施的“三重一大”事項，有關(guān)部門和人員應(yīng)及時向黨政班子主要領(lǐng)導(dǎo)報告?！ 〗邮芗瘓F(tuán)黨委、紀(jì)委對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行“三重一大”制度的監(jiān)督檢查?！ 叭匾淮蟆笔马棝Q策后的貫徹執(zhí)行情況，由有關(guān)部室具體負(fù)責(zé)決策實施過程中的檢查和督辦。未完成事項如需會議重新做出決策的，經(jīng)再次決策后，按新決策執(zhí)行?！ ?4)個人不得擅自改變集體決策，因情況發(fā)生變化需對決策進(jìn)行重大調(diào)整或變更的，要經(jīng)會議重新做出決策。成員個人對集體決策的不同意見，可按組織程序向上級組織反映。 執(zhí)行決策 (1)會議決定的事項，由黨支部班子成員按照分工組織實施?！ ?10)對尚未正式公布的會議決策和需保密的會議內(nèi)容，與會人員不得外泄，否則追究有關(guān)人員的責(zé)任?！ ?8)在討論與本人及親屬有關(guān)的議題時，本人應(yīng)主動回避。重大議題或重要人事任免事項表決，到會人數(shù)必須超過應(yīng)到會人數(shù)的三分之二，采取票決制?！ ?6)出席會議的正式成員有表決權(quán)?！ ?5)集體決策議決事項，一般應(yīng)堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則。 (4
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