中層干部個人述廉述職報告(參考版)
2025-04-16 19:47本頁面
【正文】 回顧過去的一年，盡管我在落實黨風廉政建設責任制方面做了一些努力，但離上級的要求、群眾的期望還有差距。在工作上，保持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉辦企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺做到勤奮節(jié)儉，腳踏實地，求真務實，樹立群眾觀念，傾聽職工的意見和心聲，和職工打成一片。我時時處處以這句古訓告誡自己，始終以黨員干部的標準嚴格要求自己，帶頭遵守廉潔從政、廉潔從業(yè)各項規(guī)定。以身作則，廉潔自律，是我必備的品格，也是廣大干部職工起碼的要求。按照國家電網(wǎng)公司《關于推進公司廉政風險防控機制建設實施意見》，依據(jù)五項防控流程，組織開展廉政風險識別評估工作，實施廉政“烽火臺”一級烽火、二級烽火、三級烽火三級預警管理，確保重大廉政風險能夠及時化解。大張旗鼓評選表彰“十佳孝廉之星”，扎實開展廉潔文化進班子、進部室、進班組(供電所)、進家庭“四進”活動和創(chuàng)廉潔先鋒班子、廉潔高效機關、廉潔模范班組、廉潔優(yōu)質項目、樹蓮潔荷美文化工程標桿“四創(chuàng)一樹”活動，打造公司“蓮潔荷美”文化工程，完善反腐倡廉“大協(xié)同、大宣教、大監(jiān)督”格局，促進廉政文化在企業(yè)落地生根。圍繞決策權、人事權、財務權、采購權等中心，突出重要崗位、重點環(huán)節(jié)、重要人員等關鍵，建立健全教育預防制度、行為規(guī)范制度、監(jiān)督制約制度和考核評價制度，培養(yǎng)干部員工廉潔自律、規(guī)范從業(yè)的自覺性。積極開展講廉政事、觀廉政片、算廉政帳等活動，讓廣大黨員干部員工在參與中明廉養(yǎng)廉。組織全體中層干部和重點崗位人員觀摩法院庭審、參觀監(jiān)獄接受教育。一是廣抓宣教?！ ∪?、積極主動作為，完善懲防體系 懲防體系建設是從源頭上防治腐敗的根本舉措。評選公司首屆“十佳”干部，樹立先進典型。認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則和公司《黨委會議議事規(guī)則》，嚴格落實“三重一大”決策程序，切實維護班子和諧團結，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。我?guī)ь^撰寫學習心得體會，為公司全體中層干部上廉政黨課。二是重視能力提升。認真落實“三短一簡”的各項要求，削減文山會海，集中精力深入基層解決實際問題。緊縮財務預算，嚴格“三公”經(jīng)費管理，“三公”經(jīng)費明顯下降。一是重視作風整治。 二、突出示范導向，加強作風建設 好的作風凝心聚力，催生正氣。三是落實責任追究。二是強化監(jiān)督檢查。一是健全責任體系?！ 蟾娑 ?020年以來，作為公司黨委書記、董事長，我認真履行管黨治黨第一責任，帶領黨委領導班子，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆系列全會精神為引領，將思想和行動統(tǒng)一到黨中央和上級決策部署上來，推動公司黨的建設和業(yè)務高質量發(fā)展取得了顯著成效。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則精神，守紀律、講規(guī)矩、重品行、做表率，保持了清正廉潔的政治本色。加強對區(qū)機關和區(qū)屬國有企業(yè)派出監(jiān)督，健全四級監(jiān)督網(wǎng)絡體系，實現(xiàn)對全區(qū)黨員干部和公職人員監(jiān)督全覆蓋，堅決查處報復紀檢監(jiān)察干部案
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