不忘初心、牢記使命主題教育總結(jié)大會上的講話(參考版)
2025-04-16 19:31本頁面
【正文】 同志們，守初心為民服務(wù)、擔(dān)使命真抓實(shí)干。認(rèn)真落實(shí)“創(chuàng)新+”戰(zhàn)略，持續(xù)提升公司核心競爭力，把公司打造為中國建筑投資領(lǐng)域領(lǐng)先的投資運(yùn)營商和城市綜合服務(wù)商，為建設(shè)、守護(hù)好智慧城市作出積極貢獻(xiàn)。加強(qiáng)市值管理，提升公司治理能力。根據(jù)集團(tuán)統(tǒng)一部署，采取有效措施，嚴(yán)控負(fù)債水平，確保公司資產(chǎn)負(fù)債率保證在集團(tuán)下達(dá)的指標(biāo)范圍內(nèi)?！ ?四)以主題教育成效推動公司高質(zhì)量發(fā)展。加快推進(jìn)黨支部調(diào)整，持續(xù)深化“黨建創(chuàng)新+”行動，持續(xù)提升基層黨建質(zhì)量。把抓基層、打基礎(chǔ)、練基本功作為重要內(nèi)容，強(qiáng)化基層制度建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，著力解決基層工作中的“失真、失察、失管”問題，全方位提升履責(zé)能力、管理水平和工作質(zhì)量。將問題整改成效納入年度業(yè)績考核，對于整改不力的要嚴(yán)格考核。對于已經(jīng)整改完成的問題，要鞏固成效。堅持抓住關(guān)鍵。堅持上下貫通、協(xié)同發(fā)力，確保整改到位。以“釘釘子”的精神在“改”字上下功夫，在解決問題上求實(shí)效，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手、職工群眾不認(rèn)可不罷休。經(jīng)過主題教育，一些問題得到了有效解決，但基礎(chǔ)還不牢固。把學(xué)習(xí)教育做為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的終身必修課，持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨章、準(zhǔn)則、條例，在系統(tǒng)化、制度化上下功夫，在入腦入心上得實(shí)效，把理論學(xué)習(xí)的收獲和思想政治受到的洗禮，切實(shí)轉(zhuǎn)化為貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的高度自覺和實(shí)際行動，轉(zhuǎn)化為推動a公司“創(chuàng)新+”戰(zhàn)略的指導(dǎo)思想和內(nèi)在動力。我們要認(rèn)真貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)用力、久久為功，不斷鞏固擴(kuò)大主題教育成效。對于存在的三個方面問題，我們要高度重視、加以解決。在整改落實(shí)方面，一些黨員干部有畏難情緒，還存在等待“上級指示”的情況，主動作為意識不強(qiáng)、攻堅克難勇氣不足，有的甚至改小不改大、改易不改難?！ ≡诳隙ǔ煽兊耐瑫r，我們也要清醒認(rèn)識到，對照主題教育總要求和目標(biāo)任務(wù)，我們還存在一定差距，主要有三個方面：在理論學(xué)習(xí)方面，一些黨員干部還沒有統(tǒng)籌處理好“工學(xué)”矛盾，靜下心來全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)還不夠，在入腦入心、指導(dǎo)實(shí)踐上還存在差距。三要始終發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”的示范引領(lǐng)作用。二要始終保持刀刃向內(nèi)的自我革命精神?！ 」局黝}教育取得了良好成效，達(dá)到了預(yù)期目的，我們形成了深刻認(rèn)識：一要始終加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝工作?！ ⊥ㄟ^扎實(shí)開展主題教育，實(shí)現(xiàn)了將初心使命轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”的內(nèi)生動力，轉(zhuǎn)化為勇于推進(jìn)自我革命、以釘釘子精神解決問題的內(nèi)生動力，轉(zhuǎn)化為凝心聚力、奮發(fā)有為的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，轉(zhuǎn)化為打造建筑投資行業(yè)“國家隊(duì)”“專業(yè)隊(duì)”、建設(shè)好守護(hù)好智慧城市的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，轉(zhuǎn)化為貫徹新發(fā)展理念、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際行動。借助“釘釘”信息化管理平臺，召開“以案為鑒、以案促改”警示教育大會，公司主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭宣講廉政教育，進(jìn)一步推動廉潔從業(yè)教育入腦入心。持續(xù)深化巡察整改、“7+x”自查和“三解三促”專項(xiàng)行動，一批突出問題得到解決。建立企業(yè)文化墻，集中展示公司發(fā)展成果，凝聚了員工心。根據(jù)集團(tuán)統(tǒng)一部署，制定了《網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地管理辦法(試行)》，明確了管理職責(zé)、審批流程與問責(zé)追責(zé)，開展了網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地清理規(guī)范工作，進(jìn)一步規(guī)范了“兩微一端”及群組管理。大力推進(jìn)“黨建
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