20xx年政協(xié)機(jī)關(guān)黨組學(xué)習(xí)制度(參考版)
2025-04-16 18:32本頁(yè)面
【正文】 評(píng)選結(jié)果由辦公室進(jìn)行發(fā)文通報(bào)，并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 (二)由辦公室領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)方面的專家組成優(yōu)秀公文評(píng)選小組，具體負(fù)責(zé)評(píng)比工作?；虼龠M(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展難點(diǎn)問(wèn)題、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題得到解決。得到市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)指示。(20分) (四)建議可行。(10分) (三)內(nèi)容詳實(shí)?！ ?二)觀點(diǎn)明確?！ 《?、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn) (一)圍繞中心?！ ?yōu)秀調(diào)研報(bào)告評(píng)選暫行辦法 為進(jìn)一步增強(qiáng)調(diào)研工作的主動(dòng)性、積極性，提高調(diào)研報(bào)告質(zhì)量，更好地為全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)，撰寫(xiě)一批具有較高水平、帶有前瞻性、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策有參考價(jià)值的調(diào)研報(bào)告和理論文章，經(jīng)黨組會(huì)議研究決定，特制定本辦法。 。 (2)遲到、早退達(dá)5次以上者。 (4)工作不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者?！ ?2)遲到、早退達(dá)3次以上者?！ 等(60分以下)——不稱職：知識(shí)與能力不足以勝任工作?！ 等(75分84分)——稱職：能達(dá)到所有工作要求，并在各方面表現(xiàn)突出?！ ∪⒖己霜?jiǎng)勵(lì)及其他 (一)考核成績(jī)?cè)u(píng)定 (1)考核評(píng)分以100分為滿分，等級(jí)分為四等，即a、b、c、d四等?？荚u(píng)分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)檔次，分別按30分、24分、16分和10分標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)得票情況取平均值最終得考評(píng)分。 (基本分70分) 基礎(chǔ)考評(píng)以月度考評(píng)為基礎(chǔ)，由月度考評(píng)平均分70%計(jì)算。因此造成嚴(yán)重后果的，扣4分。因此造成嚴(yán)重后果的，扣10分。 ?、菬o(wú)故沒(méi)有按時(shí)參加例會(huì)的，每次扣5分。此項(xiàng)工作扣分按各委室職責(zé)分解落實(shí)到人，直接責(zé)任人扣4分，協(xié)助配合人扣2分。c、受機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的。未完成辦公室職能工作的界定：a、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成工作的(以周報(bào)表為準(zhǔn))?？荚u(píng)結(jié)果在下一個(gè)月5日前書(shū)面報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組?！ 】荚u(píng)以檢查組成員檢查為主，領(lǐng)導(dǎo)班子和各委室協(xié)助檢查?！ 、壑蛋嗳藛T缺崗或沒(méi)有履行好職責(zé)，造成機(jī)關(guān)大樓發(fā)生安全事故的。 ⑷有下列行為之一的，每次扣10分： ①參與賭博的。 ?、萃獬鲛k公弄虛作假的。 ?、鄄环念I(lǐng)導(dǎo)安排工作的?！ 、怯邢铝行袨橹坏?，每次扣6分： ?、?
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