20xx新任縣長表態(tài)發(fā)言材料范文精選(參考版)
2025-04-16 17:26本頁面
【正文】 謝謝!?！ ∽鹁吹木珠L、各位領(lǐng)導(dǎo)： 年的工作目標(biāo)：按照“拉大城市框架，構(gòu)筑城市風(fēng)骨，培育城市靈氣，打造城市靈魂，建設(shè)最佳人居城市”的總體思路，把完善城市功能，增強(qiáng)城市綜合承載力，提升城市品位和市民居住幸福指數(shù)作為首要條件，緊密結(jié)合老城區(qū)危舊房改造工作，全面實(shí)施城市住房保障工程建設(shè)、棚戶區(qū)改造建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施 年，喀什市建設(shè)局將在地委、行署和市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞喀什市老城區(qū)改造和保障性住房建設(shè)等重大民生工程，扎實(shí)抓好城市建設(shè)、住房建設(shè)等各項(xiàng)工作?！ 】κ彩薪ㄔO(shè)局 堅(jiān)定目標(biāo) 迎難而上，努力開創(chuàng)喀什市城市建設(shè)新局面?！ ∧辏耸驴茖⒁浴皥?zhí)行力、創(chuàng)新力、公信力”建設(shè)為抓手，提升工作標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化管理服務(wù)職能，實(shí)現(xiàn)“工作爭一流，發(fā)展上臺(tái)階”的目標(biāo)，通過本職工作的開展實(shí)現(xiàn)全局“保暢通、保安全、樹品牌、樹形象”的總體目標(biāo)。要強(qiáng)化廉政意識(shí)，以廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查、防控為依托，提高自律水平，做到公公正正辦事，清清白白做人，以良好的政治品德、職業(yè)道德、家庭美德和社會(huì)公德面對(duì)社會(huì)、面對(duì)工作。要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，開展工作多從基層意愿、職工需求出發(fā)，不斷提升服務(wù)水平，真正做到為民辦實(shí)事，為群眾解難事?！ 榇_保完成以上任務(wù)目標(biāo)，在工作中要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作要不折不扣地執(zhí)行好，做到開展工作無延遲、零失誤?！ ∥迨羌訌?qiáng)人事勞資管理，按規(guī)定進(jìn)行人員考核和工資晉升，做到人事勞資管理公平、公正、公開。做好人口和計(jì)劃生育基礎(chǔ)性工作，開展計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保各項(xiàng)優(yōu)惠政策的落實(shí)?！ ≡诰唧w工作中做到以下幾點(diǎn)：破除照本宣科的舊理念，敢于求創(chuàng)新、求突破。破除畏難發(fā)愁的情緒，勇于接受新任務(wù)、新挑戰(zhàn)。人事科負(fù)責(zé)的工作主要有五項(xiàng)，分別為招商引資工作、人事勞資管理、機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、婦女工作及計(jì)劃生育管理?！ ?qiáng)化責(zé)任、堅(jiān)定信念，立足全局、服務(wù)發(fā)展——人事科 以上這些是我本人的一些思考和感悟，也是自我的一些體會(huì)，不成熟，不全面，也很粗淺，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正，我決心在今后的工作崗位上，自覺理解監(jiān)督，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不辜負(fù)組織和群眾的殷切期望!作為青年干部，必須棄“不貪就是好干部”的低調(diào)思想，牢記“無功即是過”的警訓(xùn)，切實(shí)把思想和精力凝聚到本職工作上、投入到事業(yè)發(fā)展中，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇，不干出樣貌絕不罷休，不創(chuàng)出實(shí)際永不歇步?！ ∏迦思o(jì)呁在《閱徽榮堂筆記》中有一則故事：一個(gè)官員去世到了陰府，在閻王跟前自稱為官清廉，所到之處只飲一杯清水，閻王笑曰：“設(shè)官員為興利弊，如果不貪錢財(cái)就是好官，那么在公堂上設(shè)一木偶連水也不喝，豈不更勝于你?”官員答道：“我是無功但總算無過吧!”閻王厲聲訓(xùn)道：“你諸事不問，諸事不干，豈不負(fù)國負(fù)民!無功就是有過啊!”這段故事立意鮮明：為官就是興利除弊，無功即過。當(dāng)官就要清廉，不清豈能立黨為公，是故廉政與勤政缺一不可，但兩下細(xì)較勤政更是大本。前者要求身為干部要“兩袖清風(fēng)，一塵不染”，后者強(qiáng)調(diào)
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