【正文】 組織安全大檢查。負(fù)責(zé)對職工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)、新入廠職工的廠級安全教育；歸口管理特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核；組織開展各種安全活動，辦好安全教育室，制定班組安全活動計(jì)劃，對領(lǐng)導(dǎo)參加情況進(jìn)行檢查考核。專（兼）職安全管理人員必須具備專業(yè)安全生產(chǎn)管理知識和經(jīng)驗(yàn)，并熟悉各崗位的安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，能運(yùn)作專業(yè)知識和規(guī)章制度開展安全生產(chǎn)管理工作。 應(yīng)保持安全生產(chǎn)管理人員相對穩(wěn)定，與安全生產(chǎn)管理人員簽訂一年以上全日制勞動合同。 查資料：要將具備相應(yīng)安全生產(chǎn)管理知識、能力和經(jīng)驗(yàn)、熟悉各崗位的安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程等要求，納入專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員崗位適任條件；確保專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員符合崗位條件要求。 主要負(fù)責(zé)人和管理人員已參加培訓(xùn)，并取得有關(guān)行業(yè)主管部門培訓(xùn)合格證。 （4）使用、運(yùn)輸、儲存易燃易爆物品時，一定要嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程；（5）在工作現(xiàn)場動用明火，須報主管部門批準(zhǔn)，并做好安全防范工作；（6）不要將能產(chǎn)生靜電火花的電子品（傳呼機(jī)、手機(jī)等）帶入易燃易爆危險場所；（7）對于車間內(nèi)配備的一般防火防爆器材，應(yīng)學(xué)會使用，并不要隨便挪用。（3）嚴(yán)禁在從事易燃易爆作業(yè)（生產(chǎn)、使用、運(yùn)輸、儲存）時或易燃易爆儲存場所吸煙或亂扔煙頭； （2）要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行企業(yè)制定的防火防爆規(guī)章制度，禁止違章作業(yè)； ？ 4.《安全生產(chǎn)法》適用的范圍有哪些？答：為了有效地防范特大安全事故的發(fā)生，嚴(yán)肅追究特大安全事故的行政責(zé)任，保障人民群眾生命、財(cái)產(chǎn)安全。 《安全生產(chǎn)法》的目的是什么？答：為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。A．48伏 B．110伏 三、問答題（ ） 。 6. 生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者（ ）標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。A．對機(jī)械進(jìn)行加油清掃 B．可與旁人聊天 C．嚴(yán)禁拆除安全裝置 ，依法及時制定有關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)或者（ ） 標(biāo)準(zhǔn)。 （ ） 二、選擇題：1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》自（ ） 起施行。 、經(jīng)營、進(jìn)口和使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。（√） 。） 《安全生產(chǎn)法》規(guī)定從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)服從管理，所以對違章指揮仍要服從。（√） ，向本單位提出賠償要求，可以在依法享有工傷社會保險或者依照有關(guān)民事法律獲得賠償兩者之間任選一種。（）（有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所） ，為從業(yè)人員繳納保險費(fèi)。（）（不允許） ：在操作閘刀開關(guān)、磁力開關(guān)時，必須將蓋蓋好。 ，有關(guān)地方公安消防部門應(yīng)當(dāng)做好指揮、領(lǐng)導(dǎo)工作。（）（應(yīng)為生產(chǎn)企業(yè)） 。（√） 。（√） 13.《危險化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》所稱危險化學(xué)品是指11類危險物品。（√） ，只要參加其中一種的特種作業(yè)培訓(xùn)與考核，即可上崗操作兩種特種作業(yè)。（ ）（公安部門） 、合理布局和嚴(yán)格控制。（ ）（）（仍由本單位負(fù)責(zé)）（）（專職） ，如考核不合格，可在兩個月內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不及格，可在一個月內(nèi)再進(jìn)行補(bǔ)考。（√） 。（ √）（√） 。 年 月 日考試成績判卷安全負(fù)責(zé)人車間級教育教育內(nèi)容： 工作環(huán)境及危險因素； 所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故； 所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)； 自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理； 安全設(shè)備設(shè)施、個人防護(hù)用品的使用和維護(hù)； 本車間（工段、區(qū)、隊(duì)）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度； 預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；年 月 日考試成績判卷安全負(fù)責(zé)人班組級教育教育內(nèi)容：崗位安全操作規(guī)程； 崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)； 有關(guān)事故案例； 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。　　(3) 持證者必須每年至少接受一次安全考核，成績記入安全作業(yè)證內(nèi)，考試不合格者，允許補(bǔ)考一次，凡補(bǔ)考不合格者，應(yīng)收回其安全作業(yè)證，取消獨(dú)立作業(yè)資格?！　?安全作業(yè)證管理　　(1) 安全作業(yè)證是職工上崗作業(yè)的憑證，凡是獨(dú)立直接從事生產(chǎn)作業(yè)的人員必須持證上崗?！　?2) 通用工種(包括機(jī)、電、儀等維修人員)和特種作業(yè)人員，考核本工種應(yīng)掌握的安全作業(yè)技能和與化工生產(chǎn)有關(guān)的安全基礎(chǔ)理論知識?！　?安全作業(yè)證是職工獨(dú)立作業(yè)的資格憑證，其發(fā)放范圍限于企業(yè)直接從事獨(dú)立作業(yè)的所有人員。　　 脫離崗位(如產(chǎn)假、病假、學(xué)習(xí)、外借)六個月以上重返崗位的操作人員，由各廠負(fù)責(zé)進(jìn)行崗位復(fù)工安全教育?！　?在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，主管部門應(yīng)組織編制新的安全技術(shù)操作規(guī)程，并進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)?！　?凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應(yīng)按國家有關(guān)要求進(jìn)行專業(yè)性安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，取得特殊作業(yè)操作證后方可上崗，并定期參加復(fù)審。　　(4) 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容?！　?2) 崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)?！　?班組級安全培訓(xùn)由各廠按實(shí)際情況進(jìn)行，由安全員或班長負(fù)責(zé)，并作相關(guān)記錄?！　?7) 預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)急注意的安全事項(xiàng)?！　?5) 安全設(shè)備設(shè)施、個人防護(hù)用品的使用和維護(hù)?！　?4) 自救互救、急救方法?！　?2) 所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故?！　?廠級安全培訓(xùn)由廠負(fù)責(zé)，并作相關(guān)記錄。　　(4) 事故應(yīng)急救援及防范措施?！　?2) 本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律?！　?廠級安全教育由安全管理部負(fù)責(zé)，并作相關(guān)記錄?！　?凡新入廠的員工必須經(jīng)過公司、廠、班組三級崗前安全教育，并經(jīng)考試合格后，方可進(jìn)入生產(chǎn)崗位工作。各級管理人員和工程技術(shù)人員須經(jīng)安全培訓(xùn)并考核合格后方可任職?！　?. 適用范圍　　本制度適用于與公司簽定勞動合同的所有職工。 組織開展安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳、教育查資料：開展安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳、教育的相關(guān)檔案記錄資料。3. 不能按期舉行的安全培訓(xùn)教育活動，要及時向上級報告，說明舉行的具體時間和原因。二、 主要的培訓(xùn)內(nèi)容計(jì)劃：時間主題方式教育目的對象主培人員全過程三級安全教育上課加強(qiáng)新員工的安全素質(zhì)新進(jìn)廠員工安全員等1月國家安全法律法規(guī)宣傳宣傳加強(qiáng)員工的法律意識全體員工安全員2月安全生產(chǎn)管理知識、安全生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)知識 上課加強(qiáng)員工的安全意識全體員工安全員3月崗位安全操作規(guī)程；上課加強(qiáng)員工的安全操作車間人員安全員4月各崗位安全知識教育會議、宣傳使各崗位人員熟悉其崗位知識各崗位操作人員安全員5月公司管理人員安全教育會議加強(qiáng)管理人員安全意識、加強(qiáng)帶頭模范作用公司管理人員安全員7月消防安全知識培訓(xùn)教育、夏季安全知識教育講座、宣傳等使員工了解防火的重要性和如何救火等常識預(yù)防中暑和觸電事故全體員工消防保衛(wèi)員、安全員等8月典型事故和應(yīng)急救援案例分析；宣傳加強(qiáng)員工安全意識和處理緊急情況的能力全體員工安全員9月安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律； 上課確保安全生產(chǎn)全體員工安全員10月特種作業(yè)人員安全教育上課加強(qiáng)特種作業(yè)人員的安全技能素質(zhì)電工、焊工、司機(jī)等安全員11月勞保用品使用安全教育宣傳、現(xiàn)場指導(dǎo)確保員工清楚穿戴勞保用品的作用和如何穿戴勞保用品全體員工安全員12月2011年度安全培訓(xùn)活動總結(jié)、制定下一年安全培訓(xùn)計(jì)劃三、 要求1. 具體的培訓(xùn)方案應(yīng)在培訓(xùn)的前一個月制定出來，并報領(lǐng)導(dǎo)審批，及時通知培訓(xùn)涉及的相關(guān)人員做好準(zhǔn)備。（四）嚴(yán)格執(zhí)行公司的三級安全教育制度，杜絕未經(jīng)三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象。（4）現(xiàn)場觀摩演示形式。（3）音像制品。（2）張掛形式。針對我公司的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：（1）會議形式。（三）開展多種渠道、多種形式的安全教育。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。同時對公司各級管理人員（包括領(lǐng)導(dǎo)、公司各部門、車間管理人員、技術(shù)人員等）也應(yīng)加強(qiáng)安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關(guān)心人、愛護(hù)人的生命與健康出發(fā)，重視安全生產(chǎn)，做到不違章指揮。安全意識教育就是通過對員工深入細(xì)致的思想工作，幫助員工端正事項(xiàng)，提高他們對安全生產(chǎn)的重要性的認(rèn)識。為使公司2010年的教育培訓(xùn)有規(guī)劃、有重點(diǎn)、有目的的進(jìn)行，特制定以下年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃（示例）安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預(yù)防和控制事故的重要手段之一?？己耸莾蓚€方面，一是對培訓(xùn)組織者的考核，二是對員工參訓(xùn)后的評價和考核；要保證培訓(xùn)工作落實(shí)到位。培訓(xùn)計(jì)劃的有效運(yùn)行要有組織上的保證，并要用制度的形式確定下來，對培訓(xùn)結(jié)果要跟蹤。在培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施過程中，堅(jiān)持按培訓(xùn)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理，重點(diǎn)抓好培訓(xùn)準(zhǔn)備、培訓(xùn)實(shí)施、考核評估等“三個環(huán)節(jié)”，一方面督促培訓(xùn)責(zé)任單位根據(jù)需求做好課程設(shè)計(jì)和師資選聘，加強(qiáng)對教師教學(xué)過程的管理與質(zhì)量控制，嚴(yán)格對學(xué)員的考核；另一方面完善培訓(xùn)效果評估方式，從學(xué)員反應(yīng)、學(xué)習(xí)成績、用人單位評價等方面測定培訓(xùn)滿意度。公司人事組織部門要按培訓(xùn)計(jì)劃做好組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督等工作，公司要按照有關(guān)規(guī)定劃撥培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，以保證培訓(xùn)工作落實(shí)到位。公司總經(jīng)理對培訓(xùn)工作全面負(fù)責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)(分管干部人事工作)要抓好落實(shí)。將學(xué)歷水平作為上崗和行政、技術(shù)職務(wù)晉升的條件，增加職工學(xué)習(xí)的動力。為職工自學(xué)考試提供良好的服務(wù)，幫助職工報名，提供函授信息。　　提高公司高管人員的學(xué)歷、業(yè)務(wù)水平和決策能力，更好地為公司服務(wù)。　　同時隨著公司的擴(kuò)建，內(nèi)部就業(yè)渠道的增加，及時進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不得少于1個月。每項(xiàng)培訓(xùn)年不得低于24個學(xué)時.通過實(shí)行師傅帶徒弟，對新職工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，各班組的新職工師徒合同簽訂率必須達(dá)到100%，每半年考核一次，兩次考核不合格，新職工予以辭退，考核優(yōu)秀者給于一定的獎勵?！　》e極安排對外出參加各種培訓(xùn)活動，對一些新知識、新技術(shù)在公司內(nèi)進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)和推廣。　　(三)專業(yè)技術(shù)人員由各專業(yè)工程師、主任工程師定期進(jìn)行專題技術(shù)講座，進(jìn)行新工藝、新材料及質(zhì)量管理知識等專項(xiàng)培訓(xùn)，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，提高專業(yè)技術(shù)水平?！　￠_闊眼界、拓展思路、掌握信息、汲取經(jīng)驗(yàn)。積極鼓勵符合條件的中層干部參加大學(xué)(大專)函授、自考或參加MBA及其它碩士學(xué)位進(jìn)修。請專家教授來公司集中授課，組織相關(guān)人員參加專場講座、管理知識講座。(2) 中層管理干部　　管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)。三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式(一)公司領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)高管人員學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)有關(guān)法律政策法規(guī)等，通過上級主管部門統(tǒng)一組織培訓(xùn)。中層干部和專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)累計(jì)時間不少于32小時。堅(jiān)持培訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間三落實(shí)原則?！　?jiān)持自主培訓(xùn)為主，外委培訓(xùn)為輔的原則。二、原則與要求　　堅(jiān)持按需施教、務(wù)求實(shí)效的原則?！　〖訌?qiáng)公司員工的學(xué)歷培訓(xùn)，提升各層次人員的科學(xué)文化水平，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的整體文化素質(zhì)?！　〖訌?qiáng)公司專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，提高技術(shù)理論水平和專業(yè)技能，增強(qiáng)科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造能力。一、總體目標(biāo)　　加強(qiáng)公司高管人員的培訓(xùn)，提升經(jīng)營者的經(jīng)營理念，開闊思路，增強(qiáng)決策能力、戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營管理能力。 安全教育培訓(xùn)中長期計(jì)劃（示例）企業(yè)各部門、各車間要根據(jù)管理實(shí)際情況將“年度培訓(xùn)計(jì)劃和長期培訓(xùn)計(jì)劃”進(jìn)行細(xì)化和分解到季度、月或班次，并擬出詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃組織開展培訓(xùn)，對生產(chǎn)中的新問題、新規(guī)定、新要求可增加臨時培訓(xùn)、培訓(xùn)應(yīng)涵蓋各崗位。根據(jù)企業(yè)“安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度”，制定企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃和長期（3年以上）繼續(xù)教育計(jì)劃，應(yīng)明確培訓(xùn)時間、培訓(xùn)的責(zé)任部門、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式。在穩(wěn)定生產(chǎn)，減少損耗、降低生產(chǎn)成本、優(yōu)化生產(chǎn)過程及生產(chǎn)工藝指標(biāo)，提高維修質(zhì)量起到不可缺或的作用。監(jiān)管系統(tǒng)設(shè)置在辦公室，由專職人員負(fù)責(zé)，可對全公司的工藝指標(biāo)及操作狀態(tài)進(jìn)行實(shí)時瀏覽，有效的監(jiān)督操作人員認(rèn)真負(fù)責(zé)的在崗工作，可以查看值班人員有無串崗、脫崗、睡崗、沒按規(guī)定巡檢情況。為此，公司投入資金設(shè)置車間作業(yè)、車場監(jiān)控平臺，加強(qiáng)對重大危險源的管理，嚴(yán)格控制工藝指標(biāo)，防止超溫、超壓、超負(fù)荷、設(shè)備帶病運(yùn)行，提高企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督、管理信息化水平。關(guān)于設(shè)置安全生產(chǎn)管理平臺和安全監(jiān)管系統(tǒng)的說明（示例）車間、各班組：公司事故的發(fā)生，從表面看是因某環(huán)節(jié)存在隱患，或操作人員有的習(xí)慣性違章、誤操作等原因所導(dǎo)致。 設(shè)有其他安全監(jiān)管信息系統(tǒng)。 對新技術(shù)及時進(jìn)行必要的內(nèi)部培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)工作。 技術(shù)人員必須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁違章指揮、違章操作。 技術(shù)人員作業(yè)結(jié)束后，技術(shù)科要將跟班情況進(jìn)行整理、總結(jié)和分析，完成書面報告并存檔。 技術(shù)人員必須從新工藝的施工機(jī)具配套、各工序工時測定、施工質(zhì)量、規(guī)程措施執(zhí)行、施工組織等方面做到全面掌握和了解，為最終該工藝、該設(shè)備能否解決實(shí)際問題和今后的推廣應(yīng)用提供現(xiàn)實(shí)依據(jù)，同時也做為確定正規(guī)作業(yè)循環(huán)進(jìn)度的重要依據(jù)。開展安全生產(chǎn)科技攻關(guān)或課題研究的文件、記錄； 查驗(yàn)科研項(xiàng)目，核實(shí)效果。 科技創(chuàng)新與信息化. 使用先進(jìn)的、安全性能可靠的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料，優(yōu)先選購安全、高效、節(jié)能的先進(jìn)設(shè)備；查閱企業(yè)推廣使用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料的文件、記錄、臺賬；（如汽車不解體診斷設(shè)備） 購置的設(shè)備是否屬于安全、高效、節(jié)能的先進(jìn)設(shè)備?，F(xiàn)場查看1. 主要指現(xiàn)場的配電箱、電