專職安全員崗位責(zé)任制(參考版)
2025-04-16 04:16本頁面
【正文】 8. 記錄. 部門專職安全員考核評分表. 專職安全員安全周報表9. 附錄. 附錄一：部門專職安全員考核評分表. 專職安全員安全周報表2 / 11附錄一：臺山分公司部門專職安全員考核評分表部門： 專職安全員： 考核時間：序號 考核內(nèi)容 考核標(biāo)準(zhǔn)扣分次數(shù) 扣分 備注1 習(xí)慣性違章行為處罰 一人次扣 2分2 嚴(yán)重事故隱患 一處扣 10分3 一般安全文明施工問題 一處扣 2 分4 沒參加例會或巡查 一次扣 2 分5 對限期改進(jìn)整改問題監(jiān)督跟蹤不力 一次扣 2 分6 對安全技術(shù)措施落實和交底監(jiān)督跟蹤不力 一次扣 2 分7 對習(xí)慣性違章行為不糾正、不處理、不登記 一次扣 5 分8 沒督促按規(guī)定召開事故分析會、隱瞞或參與隱瞞事故不報 一次扣 10分9 對反事故措施的落實監(jiān)督不力 一次扣 5 分10 本職安全管理工作不善 一處扣 5 分考核評分及結(jié)果考核結(jié)論：備注：每月評分考核，總分為 100 分，達(dá)到 80 分為合格，85～95 為良好，95～100 為優(yōu)秀。. 發(fā)生各類事故，涉及部門專職安全員責(zé)任的，按事故分析報告處理。. 對工作表現(xiàn)優(yōu)異者，由安全部報請分公司給予調(diào)升月薪或600~1000 元的獎勵。12)對反事故措施、對策未認(rèn)真監(jiān)督落實，因而導(dǎo)致事故或同類事故的重復(fù)發(fā)生，或參與隱瞞事故者。10)三次考核評定不合格者，給予調(diào)離安全員崗位或下崗處罰。. 部門專職安全員有下列情況之一者，給予調(diào)降月薪、調(diào)離安全員工作崗位、下崗處理。7) 對違章作業(yè)人員，不及時制止并按規(guī)定處理者。5) 對安全部發(fā)出的《安全整改通知單》超過整改期限沒整改又沒在期限內(nèi)向安全部經(jīng)理反映情況者。3) 分公司及安全部門日常安全巡查發(fā)現(xiàn)一般安全文明施工存在問題提出整改意見后，整改不及時或同類現(xiàn)象重復(fù)發(fā)生三次及以上者。1) 分公司及安全部門日常安全巡查發(fā)現(xiàn)其分管區(qū)域或施工班組人員習(xí)慣性違章行為總數(shù)每月達(dá)到或超過 5 人次者。. 考核和獎罰. 對部門專職安全員的處罰分罰款、分公司內(nèi)部通報批評、調(diào)降月薪、調(diào)離安全工作崗位、下崗。. 對隱瞞事故，阻礙事故調(diào)查的行為，向部門負(fù)責(zé)人
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