龍淵武道館各項管理制度及獎罰政策(參考版)
2025-04-16 04:05本頁面
【正文】 并由一定的經(jīng)濟獎勵。先進工作者從各項、各月考核名次列前者中綜合產(chǎn)生。對每天制定的招生任務(wù)未完成的進行30元處罰。1按時上下班，不得早退或遲到違者每人每次處罰100元，館長連帶50元。工作期間禁止酗酒，違者處罰500元。因教練員代課原因造成本班學(xué)生出現(xiàn)受傷一次罰300元。教練員與職工謾罵、打架，造成一定影響者，一次500元。造成嚴重后果者承擔(dān)法律責(zé)任及經(jīng)濟損失。（即：學(xué)生上課出勤人數(shù)比例及次數(shù)評定，獎優(yōu)罰差）。龍淵武道教練員浮動工資及獎罰實施辦法每周從每位教練員工資中提取50元作為獎罰基金，以教學(xué)大綱為準作為訓(xùn)練考核依據(jù)，獎優(yōu)罰差。（二）考評與獎勵考評為六類：優(yōu)秀、良好、較好、合格、不合格、差。A套路：拳術(shù)為自選拳、少林規(guī)定拳、其他拳術(shù)；器械為自選類、少林規(guī)定類、少林傳統(tǒng)類、雙軟器械、跆拳道。（二）專業(yè)技術(shù)檢查考核的時間另訂。把握主題并能結(jié)合自己的訓(xùn)練實踐。二、 提高專業(yè)技能的規(guī)定（一）理論課每兩個月舉行一次。被道館勸退或按規(guī)定申請離職的教練員全部發(fā)放所有的工資，并由道館股東協(xié)商適當(dāng)拿出獎金及路費。 因犯嚴重錯誤，被道館開除的教練員，最后一個月的工資按一半數(shù)額發(fā)放。 強行離職的教練員最后一個月的工資不再發(fā)放。 所有職工針對實際情況提出建議和意見。每次會議必須有會議記錄，年終存檔。學(xué)習(xí)黨的方針政策。二、參加人員：龍淵武道館工作人員。（3）訓(xùn)練集合下課、結(jié)束后要保持場地干凈。道館日常衛(wèi)生：（1）定期、不定期檢查，道館衛(wèi)生區(qū)要保持干凈。（六）衛(wèi)生大掃除：嚴格按照道館要求開展衛(wèi)生大掃除，衛(wèi)生區(qū)保持干凈整潔。傷：
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