某筆廠的崗位規(guī)范(參考版)
2025-04-15 22:04本頁面
【正文】 協(xié)調各車間產(chǎn)能，確保車間生產(chǎn)正常運轉調度、跟蹤各車間生產(chǎn)進度，發(fā)現(xiàn)異常及時調整 檢查日報表，了解生產(chǎn)進度，發(fā)現(xiàn)異常及時與計劃主管溝通 與有關部門人員的溝通與協(xié)作 工作 定期工作對各車間的人員、產(chǎn)能定期進行分析，提出調整意見 職權 分廠內部作業(yè)安排的調度權 用工需求計劃建議權 與各職能部門進行工作的協(xié)調權 對相關部門提出糾正和預防措施建議權 生產(chǎn)進度檢查、督促權 計劃變更提議權 分廠員工培訓計劃的建議權 合理化建議權工作條件辦公室、電腦、電話關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權重17. 分廠交貨準期率18. 分廠一次交檢合格率19. 分廠毛利指標20. 分廠降低產(chǎn)品成本指標4. 分廠安全生產(chǎn)指標 工作關系內部工作關系匯報定期向直接上級提交月度工作計劃與工作總結定期向直接上級提交產(chǎn)品接單及交貨準期率情況不定期向直接上級提交生產(chǎn)生產(chǎn)過程中存在的需協(xié)調問題督導 不定期檢查各車間生產(chǎn)進度、零部件補次、及損耗情況協(xié)調與內部相關分廠協(xié)調按時供貨計劃與業(yè)務員協(xié)商因異常情況不能按期交貨的原因外部工作關系與外部相關分供方協(xié)調按時供貨計劃任職資格學歷 高中以上專業(yè)統(tǒng)計、企業(yè)管理年齡2245歲性別不限性格外向開朗、耐心盡責、富有親和力工作經(jīng)驗車間統(tǒng)計基本知識零部件質量標準車間管理基礎知識崗位所需知識 熟練運用電腦進行報表和文字數(shù)據(jù)操作熟知統(tǒng)計工作的原理企業(yè)管理基礎知識崗位技能要求良好的組織協(xié)調能力和溝通能力崗位技能培訓要求科目名稱課時數(shù)熟練使用Office系統(tǒng)和Internet制筆專業(yè)知識半天制筆專業(yè)實際經(jīng)驗管理溝通技巧半天企業(yè)管理兩周職前培訓新員工入職培訓公司管理現(xiàn)狀培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位計劃主管可轉換的職位車間主任修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者20041010版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘34 / 34。 負責協(xié)調、平衡、調度、 注塑件生產(chǎn)。 根據(jù)分廠生產(chǎn)計劃跟蹤各車間生產(chǎn)進度。職責 ,運送至車間 成品打包并搬運入庫 車間現(xiàn)場整理 做好現(xiàn)場的“5S”管理、定置管理工作 完成上級交給的其他各項工作1111日常工作,運送至車間成品打包并搬運入庫車間現(xiàn)場整理及主管安排的其它工作定期工作所有工裝設備保養(yǎng)職權56. 合理化建議權57. 業(yè)務培訓權58. 異常情況反映權59.60.61.62.63.64.65.66.67.工作條件必要工具關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權重 間交貨準期率 車間一次交檢合格率 車間降低產(chǎn)品成本指標 車間安全生產(chǎn)指標 工作關系內部工作關系匯報不定期向上級反映設備運行情況不定期向直接上級提交生產(chǎn)生產(chǎn)過程中存在的需協(xié)調問題督導協(xié)調不定期與領料員核對半成品數(shù)量外部工作關系協(xié)助其它車間共同完成緊急任務任職資格學歷初中以上學歷專業(yè)年齡2045歲性別男性性格工作經(jīng)驗崗位所需知識 熟悉產(chǎn)品及材料名稱和計量方式出入庫制度包裝要求崗位技能要求良好的組織能力和溝通能力崗位技能培訓要求科目名稱課時數(shù)制筆專業(yè)知識半天職前培訓新員工入職培訓公司管理現(xiàn)狀培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位班組長可轉換的職位裝配工修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（班組長）崗位規(guī)范基本情況職位名稱組長職位編號所屬部門撳動筆廠薪金級別直接上級車間主任直接下屬裝配工、檢驗工設置目標領導班組各項工作，完成車間布置的各項任務，推進、落實班組各項管理制度，促進班組健康發(fā)展。熟悉ISO9000的有關內容良好的人際溝通技巧，對本公司的所有產(chǎn)品的性能相當熟悉，對本系列產(chǎn)品的結構及基本特性有深入的研究有一定的管理技能和知識，能解決和分析有關技術、質量問題的能力崗位技能要求具有產(chǎn)品檢測方面的知識及相應的技能。55. 計量器具使用的檢查權。53. 有對索賠報告的建議權。51. 有對下屬員工的考核權；獎懲、晉級建議權。49. 對違反工藝紀律的單位和個人有權提出處理建議。47. 有權對本系列產(chǎn)品材料消耗、材料類型提出建議。、質量問題的指導、協(xié)調定期工作。 負責本系列產(chǎn)品工裝（模具除外）的設計、調試11 日常工作。 負責工藝、質量改進，組織實施及效果跟蹤確認。職責 根據(jù)車間下達的生產(chǎn)任務，安排好領發(fā)料工作，并進行必要的記錄1 1 產(chǎn)量統(tǒng)計匯總1 退次品及車間內勤工作1 做好現(xiàn)場的“5S”管理、定置管理工作1 完成上級交給的其他各項工作1111日常工作生產(chǎn)工人產(chǎn)量統(tǒng)計按計劃定額發(fā)料并回收次品按實記錄物料收發(fā)情況定期工作車間計劃工資核算物料收發(fā)情況匯總職權34. 拒絕超定額發(fā)料權35. 產(chǎn)量統(tǒng)計權及對產(chǎn)量弄虛作假行為的處為的處罰建議權36. 對上級的工作方法有建議權37. 生產(chǎn)現(xiàn)場的管理得出建設性意見建議權38. 分廠授于的其他各項權力39.40.41.42.43.44.45.工作條件辦公室、電話關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權重 車間交貨準期率 車間一次交檢合格率 車間成本降低率 工作關系內部工作關系匯報定期向直接上級半成品到貨情況定期向直接上級提交工作計劃與工作總結不定期向直接上級異常問題匯報不定期向直接上級提交生產(chǎn)生產(chǎn)過程中存在的需協(xié)調問題督導檢查督促有關生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)不定期與采購，物流 ，質技 生產(chǎn)主管 相關事宜，進行協(xié)調和問協(xié)調不定期與倉管員核對數(shù)量外部工作關系任職資格學歷初中以上專業(yè)年齡35歲以下性別不限性格外向開朗、耐心盡責、富有親和力工作經(jīng)驗半年以上相關工作經(jīng)歷具有相關崗位較豐富的實踐經(jīng)驗崗位所需知識 熟悉所管物料的質量標準及產(chǎn)品結構熟悉收發(fā)存報表編制方法崗位技能要求良好的組織能力和溝通能力崗位技能培訓要求科目名稱課時數(shù)熟練使用Office系統(tǒng)和Internet制筆專業(yè)知識半天制筆專業(yè)實際經(jīng)驗管理溝通技巧半天企業(yè)管理一周職前培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位車間主任可轉換的職位班組長、統(tǒng)計員修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（技術員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱技術員職位編號所屬部門撳動筆廠薪金級別直接上級技術主管直接下屬 設置目標管理分廠質量、技術工作，促進分廠健康發(fā)展。定期工作 生產(chǎn)操作的指導、監(jiān)督和控制；車間半成品、成品的檢驗，填寫巡檢記錄；參加車間不合格品的評審處理；工序質量檢查；車間產(chǎn)品質量統(tǒng)計和分析；訂單完成后的剩余產(chǎn)品的檢驗并提出處理意見職權車間不合格品的評審和處置權；違反操作規(guī)程的糾正和處置建議權；生產(chǎn)工藝執(zhí)行檢查。生產(chǎn)計劃作業(yè)流程崗位技能要求熟悉了解車間的生產(chǎn)工藝，產(chǎn)能、生產(chǎn)周期崗位技能培訓要求科目名稱課時數(shù)有相關的生產(chǎn)產(chǎn)品質量知識生產(chǎn)管理者的心態(tài)3課時成功的管理者4課時對檢驗崗位職責進行培訓2日職前培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉換的職位修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（巡檢員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱巡檢員職位編號所屬部門撳動筆廠薪金級別直接上級品質主管直接下屬設置目標確保生產(chǎn)線正常運轉職責車間工序質量控制；在制品質量控制；ISO9000標準在車間的貫徹實施；工序質量統(tǒng)計和分析；生產(chǎn)工藝執(zhí)行檢查。 對巡檢員變動有提議權 對生產(chǎn)中出現(xiàn)不合格有權阻止生產(chǎn)工作條件辦公室、電腦、電話關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權重產(chǎn)品質量的合格率對多次不能達到生產(chǎn)合格率的工人有權建議任免的義務對工人的技術要求培訓5S現(xiàn)場管理，崗位的清潔，車間的秩序工作關系內部工作關系匯報定期向品管部交月質量記錄報表。幫助工人提高操作技能,及時糾正錯誤,對崗位產(chǎn)品進行檢驗,是否符合訂單要求做好分廠質量上傳下達工作。負責分廠內ISO9002為模式的質量管理工作。采購、外協(xié)計劃編制，組織、實施、監(jiān)控。與加工廠簽訂的合同，按產(chǎn)品交貨期進行跟蹤，保證按時提
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