【正文】 表3－29 北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表社會保險專項審計審查的資料清單表準備部門資料類別資料名稱備注人力資源部基數(shù)審核上兩個年度的104報表上一年度的基數(shù)核定表上上年度（1月－12月）工資明細（即上一年度基數(shù)核定的依據(jù)）上一年度4月至本年度3月期間每月的工資明細表社保審核上一年度4月至本年度3月期間每月社會保險月報人員審核最新在崗人員花名冊特殊基數(shù)人員清單（包括超上限人員和最低基數(shù)人員）補充證明（離退休人員、外籍人員、港澳臺人員、聘用的外單位繳納人員、實習(xí)人員、外包人員等）如有委托繳費情況的，需要提供委托協(xié)議或相關(guān)證明員工勞動合同、身份證明補充說明（如補繳情況、企業(yè)所在的特殊情況等）財務(wù)部帳目上兩個年度的現(xiàn)金、銀行存款日記帳上兩個年度的總帳、明細帳憑證上年度4月到本年3月的社會保險托收憑證如有補繳社保的出具補繳社保專用收據(jù)會計憑證企業(yè)管理部單位資料營業(yè)執(zhí)照副本組織機構(gòu)代碼證社會保險登記證社保開戶證明單位組織結(jié)構(gòu)圖及人員分布情況表3－30 社會保險專項審計審查的資料清單表第4章 考量出勤——考勤管理的細節(jié)簽到冊公司： 序號部門姓名上班時間下班時間備注12345678910表4－1 簽到冊考勤制度執(zhí)行補充說明表 申請日期：申請人：所屬部門：職位/崗位時間地點外出事項：部門負責(zé)人簽批:簽名： 日期：表4－2 考勤制度執(zhí)行補充說明表外出登記表公司： 序號部門姓名外出時間返回時間事由批準人備注12345678910表4－3 外出登記表員工提出出差申請，填寫《出差審批表》逐級審批通過NY反饋給員工相關(guān)信息員工出差，并填寫《差旅日志表》出差返回后，考勤負責(zé)人進行記錄圖4－1 出差管理流程出差審批表 申請日期：　年　月　日申請人：同行人：目的地：預(yù)計期限：從　月　日－－　月　日預(yù)期目標：日程安排：費用計劃：部門經(jīng)理審批財務(wù)經(jīng)理審批總經(jīng)理審批表4－4 出差審批表差旅日志表出差人： 項目名稱及編號：工作記錄花費記錄日期工作內(nèi)容花費條款數(shù)額說明出差人具體往返日期：自 到部門經(jīng)理意見：財務(wù)經(jīng)理意見：表4－5 差旅日志表加班審批表加班申請人：所屬部門：申請時間： 年 月 日加班人：加班事由：預(yù)計加班時間實際加班時間批準人審核人表4－6 加班審批表員工提出請假申請，填寫《請假申請單》考勤管理員查詢確認是否有相關(guān)假期有NY反饋給員工相關(guān)信息部門經(jīng)理審批通過NY人力資源部經(jīng)理審批通過NY總經(jīng)理經(jīng)理審批通過NY員工休假（3天以內(nèi)假期）（3－5天假期）（5天以上假期）圖4－2 請假管理流程請假申請表假期類別： 年 月 日部門姓名日期天數(shù)事由工作安排 申請人：____________直屬上級部門經(jīng)理人力資源部總經(jīng)理表4－7 請假申請表月考勤情況匯總表部門：序號部門/分支姓名病假事假遲到/早退曠工年休假其他12345678910制表人： 日期：表4－8 月考勤情況匯總表第5章 企業(yè)補充福利，要恰當(dāng)好處常見企業(yè)補充福利表序號類別企業(yè)補充福利備注1補充保險補充醫(yī)療保險2綜合意外傷害保險3年金計劃4家庭保險5住房計劃補充住房公積金6購房無息貸款或貸款貼息包括購房借款7住房補貼8宿舍9交通計劃交通補貼10私車公用補貼11購車補貼12公車13班車14餐飲計劃餐費補貼15免費食品16內(nèi)部食堂17協(xié)議餐廳18員工休息休假帶薪休假19節(jié)日慰問金或禮品20療養(yǎng)21彈性工作時間22在家辦公23員工個人成長員工內(nèi)部培訓(xùn)包括企業(yè)內(nèi)部大學(xué)24員工送外培訓(xùn)25學(xué)費資助26定期輪崗27員工身心關(guān)懷員工體檢28員工活動29帶薪旅游30員工心理輔導(dǎo)31其他手機通訊費補貼32年資補貼33生日慰問34兒童托管中心表5－1 常見企業(yè)補充福利表第6章 薪酬總額的統(tǒng)計與預(yù)算入門薪酬總額統(tǒng)計與預(yù)算不同層面的劃分層面劃分定位包括的內(nèi)容第一層面固定直接經(jīng)濟性薪酬固定工資第二層面含部分補充福利的直接經(jīng)濟性薪酬固定工資＋部分補充福利第三層面含部分補充福利的經(jīng)濟性薪酬固定工資＋變動工資＋部分補充福利第四層面全面薪酬固定工資＋變動工資＋所有福利表６－１薪酬總額統(tǒng)計與預(yù)算不同層面的劃分表6－2 月工資明細表表6－3 勞務(wù)工資明細表XXX公司XXXX年XX月部門工資發(fā)放匯總表制表日期： 年 月 日序號部門工資總額養(yǎng)老(個人)養(yǎng)老(公司)醫(yī)療(個人)醫(yī)療(公司)失業(yè)(個人)失業(yè)(公司)工傷(公司)生育(公司)住房(個人)住房(公司)考勤扣款個人所得扣稅其他補貼(+)其它扣款(－)工資實發(fā)額公司福利支出合計公司支出合計12345合計：制表人： 審核人： 審批人：日期： 日期： 日期：表6－4 工資發(fā)放匯總表XXX公司XXXX年工資福利匯總表制表日期： 年 月 日序號部門姓名1月工資額1月福利額2月工資額2月福利額3月工資額3月福利額……12月工資額12月福利額公司福利支出合計公司支出合計12345合計：制表人： 審核人： 審批人：日期： 日期： 日期：表6－5 年工資福利匯總表XXX公司XXXX年XX月工資福利分類匯總表制表日期： 年 月 日序號部門姓名1月基本工資小計1月浮動工資小計1月基本福利小計1月補充福利小計公司工資支出合計公司福利支出合計公司支出總計12345合計：制表人： 審核人： 審批人：日期： 日期： 日期：表6－6 工資福利分類匯總表第7章 知彼先知己——內(nèi)部薪酬調(diào)查方案制定、審批問卷發(fā)放、回收結(jié)果匯總、分析策略、制度調(diào)整圖7－1 內(nèi)部薪酬調(diào)查流程圖第8章 理解薪酬與HR其他模塊的關(guān)系圖8－1 人力資源管理的六大模塊第9章 掌握薪酬相關(guān)的法律法規(guī)薪酬相關(guān)的法律法規(guī)一覽表序號法律法規(guī)名稱頒布機構(gòu)實施日期級別1《勞動法》中華人民共和國主席令第二十八號1995年1月1日國家2《勞動合同法》中華人民共和國主席令第65號2008年1月1日國家3《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》中華人民共和國主席令第73號2013年7月1日國家4《北京市勞動合同規(guī)定》北京市人民政府令第91號2002年2月1日地區(qū)5《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》國家統(tǒng)計局令第一號1990年1月1日國家6《工資支付暫行條例》勞動部發(fā)〔1994〕489號1995年1月1日國家7《北京市工資支付條例》北京市人民政府令第200號2007年11月23日地區(qū)8《最低工資規(guī)定》中華人民共和國勞動和社會保障部令21號2004年3月1日國家9《北京市最低工資規(guī)定》北京市人民政府令[１９９４]第２５號1994年12月1日地區(qū)10《社會保險法》中華人民共和國主席令ZH R0APa*} `0第35號2011年7月1日國家11《住房公積金管理條例》中華人民共和國國務(wù)院令第350號2002年3月24日國家12《北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定》北京市人民政府令第183號2007年1月1日地區(qū)13《北京市失業(yè)保險規(guī)定》北京市人民政府令[1999]第38號1999年11月1日地區(qū)14《北京市基本醫(yī)療保險規(guī)定》北京市人民政府第68號令2001年4月1日地區(qū)15《北京市人民政府關(guān)于修改北京市基本醫(yī)療保險規(guī)定的決定》北京市人民政府令第158號2005年6月6日地區(qū)16《北京補充醫(yī)療保險相關(guān)規(guī)定》北京市人民政府令第68號2001年4月1日地區(qū)17《工傷保險條例》中華人民共和國國務(wù)院令 第３７５號200