現(xiàn)代公務(wù)員管理處主要業(yè)務(wù)工作流程圖(參考版)
2025-04-15 07:55本頁面
【正文】 執(zhí)行原處理機(jī)關(guān)在處理決定發(fā)生效力后，應(yīng)當(dāng)及時執(zhí)行，并自處理決定發(fā)生效力之日起60日內(nèi)將執(zhí)行情況以書面形式告知作出處理決定的機(jī)關(guān)。再申訴處理決定書還應(yīng)送達(dá)作出申訴處理決定的機(jī)關(guān)。案情復(fù)雜的，延時時間不得超過30日。審查、決定受理申訴的機(jī)關(guān)對公務(wù)員的申訴事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查，組成公務(wù)員申訴公正委員會，審理公務(wù)員申訴，提出審理意見，向受理機(jī)關(guān)提交審理報告，受理機(jī)關(guān)區(qū)別不同情況，作出申訴處理決定。3）原人事處理認(rèn)定事實(shí)沒有錯誤，但適用法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)規(guī)有錯誤，或者處理明顯不當(dāng)?shù)?，按照管理?quán)限責(zé)令原處理機(jī)關(guān)變更或者直接變更原人事處理。1）原人事處理認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)規(guī)定正確，處理恰當(dāng)、程序合法的，維護(hù)原人事處理。受理受理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對申請人提出的申訴、再申訴是否符合受理?xiàng)l件進(jìn)行審查，在接到申訴書之日起30內(nèi)，作出受理或不受理的決定，并以書面形式通知申請人。公務(wù)員對同級公務(wù)員主管部門作出的申訴處理決定不服的再申訴，由本級黨委、人民政府或上一級公務(wù)員主管部門管轄。申訴公務(wù)員對復(fù)核結(jié)果不服的，應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核決定之日起15日內(nèi)提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道人事處理之日起30日內(nèi)直接提出申訴。在復(fù)核決定作出前，申請復(fù)核的公務(wù)員不得提出申訴。十三、公務(wù)員申訴流程圖復(fù)核公務(wù)員對涉及本人人事處理的復(fù)核，由原處理機(jī)關(guān)管轄。審核任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核，事先應(yīng)與同級公務(wù)員主管部門聯(lián)系。辭退決定以書面形式通知呈報單位和被辭退公務(wù)員本人，同時抄送同級公務(wù)員主管部門備案。審核、審批、備案任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核，任免機(jī)關(guān)審批，并將審批結(jié)果以書面形式通知呈報單位及申請辭職的公務(wù)員，同時抄送同級公務(wù)員主管部門備案。逾期不呈報的，本人可直接向任免機(jī)關(guān)提出辭職申請。涉及職務(wù)調(diào)降的，須進(jìn)行職務(wù)任免備案。給予公務(wù)員處分應(yīng)當(dāng)在批準(zhǔn)立案之日起6個月內(nèi)作出決定，最長不得超過12個月。5）縣區(qū)人民政府工作部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府只能給予公務(wù)員撤職以下處分，要給予開除處分，應(yīng)當(dāng)經(jīng)縣級人民政府批準(zhǔn)。3）給予縣、區(qū)人民
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