制造計(jì)量器具許可證考核規(guī)范(參考版)
2025-04-15 05:43本頁面
【正文】 附件：制造計(jì)量器具許可證考核規(guī)范一九九0年五月二十六日抄送：局領(lǐng)導(dǎo)、局政法司、質(zhì)管司20 / 20。 國家技術(shù)監(jiān)督局文件技監(jiān)量工字（1990）009號關(guān)于頒發(fā)《制造計(jì)量器具許可證考核規(guī)范》的通知各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市技術(shù)監(jiān)督（標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量、計(jì)量）局、國務(wù)院有關(guān)部、委、局：為了加強(qiáng)對制造計(jì)量器具許可證的監(jiān)督管理，使全國發(fā)放制造計(jì)量器具許可證工作有一個(gè)統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn)，特制定《制造計(jì)量器具許可證考核規(guī)范》，現(xiàn)予以頒發(fā)。（7）質(zhì)量獎(jiǎng)懲質(zhì)度2應(yīng)制訂質(zhì)量與職工榮譽(yù)和物質(zhì)利益掛鉤的制度，使質(zhì)量指標(biāo)在工資、獎(jiǎng)金分配上有否決權(quán)。（6）質(zhì)量崗位責(zé)任制度2應(yīng)建立健全質(zhì)量管理體系，明確規(guī)定單位負(fù)責(zé)人和各部門及每個(gè)職工在質(zhì)量管理體系中的任務(wù)、責(zé)任、權(quán)限、以及相互關(guān)系。(5)用戶服務(wù)制度2應(yīng)制訂用戶服務(wù)制度，內(nèi)容包括：售后服務(wù)，用戶質(zhì)量信息反饋。（4）設(shè)備、工裝管理制度3應(yīng)制訂生產(chǎn)設(shè)備、工藝裝備和檢測設(shè)備的管理制度，包括設(shè)備的驗(yàn)收、使用、維修等。序號考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分檢查內(nèi)容評分方法缺項(xiàng)分考核得分（3）成品、廢品、返修品管理制度2應(yīng)有廢品和返修品、成品的管理制度、規(guī)定報(bào)廢返修的原則、依據(jù)、程序。（1）沒有制度的扣3分；（2）制度內(nèi)容不全、不合理、有錯(cuò)誤的，一項(xiàng)扣0 .1分；（3）任抽三種原材料或外購件、或外協(xié)件，無驗(yàn)收報(bào)告的，有一種扣2分；（4）檢查三份驗(yàn)收報(bào)告，內(nèi)容、記錄不全的，（2）零部件檢驗(yàn)和產(chǎn)品出廠檢定制度3包括：檢驗(yàn)依據(jù)、抽樣方法、抽樣數(shù)量、檢查項(xiàng)目、質(zhì)量要求、檢查條件、檢查用的儀器設(shè)備及其準(zhǔn)確度、檢驗(yàn)報(bào)告的格式、合格判斷原則、不合格的處理辦法。（1）沒有計(jì)量管理制度的扣8分；（2）制度內(nèi)容不完全的，缺一項(xiàng)扣1分；（3）有一項(xiàng)沒有具體實(shí)施的扣1分。（1）不能提供的扣1分；（2）提拱不全的。（1）無法提供記錄的扣2分；（2）記錄單反映內(nèi)容不全的。（1）沒有使用說明書的扣2分；（2）內(nèi)容不全、不完整、有錯(cuò)誤和缺點(diǎn)的， 分。（1）沒有工藝文件的扣8分；（2）工藝文件不全的扣1分；（3）任抽三個(gè)零部件的工藝卡，有一處與實(shí)際操作不一致的扣1分；（4）任抽三個(gè)零部件的加工工藝卡，有一處不能保證圖紙要求的扣1分；（5）任抽三個(gè)部門相同的工藝文件各10項(xiàng)，有一處不統(tǒng)一的扣1分。任選三個(gè)部門，各抽一套同類產(chǎn)品圖樣，再任抽10張圖樣檢查。（1）任抽10張圖紙檢查（少于10張圖樣的全部檢查）圖樣繪制、標(biāo)注、技術(shù)要求和代（符）號等，；（2）任抽3件實(shí)物，有一件與圖樣不符的扣1分；（3）更改會簽手續(xù)不完備、不符合有關(guān)規(guī)定的扣1分；（4）；（5）圖樣目錄與圖樣不相符的。任抽一套產(chǎn)品圖樣檢查：（1） 分；（2）缺標(biāo)準(zhǔn)件、外購件；（3）總裝圖、部件圖、。（1）無培訓(xùn)教育計(jì)劃扣2分；（2）不能提供考核原始記錄的扣2分。任抽3人進(jìn)行考核或檢查，有一人不合格的扣1分。任抽3人進(jìn)行座談或個(gè)別談話， 分。任抽3名質(zhì)量管理人員，通過座談或個(gè)別談話方式進(jìn)行了解。采用座談或個(gè)別談話方式，了解有關(guān)內(nèi)容熟
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