浙江林學(xué)院附屬小學(xué)教師獎(jiǎng)懲制度文檔信息(參考版)
2025-04-14 23:40本頁(yè)面
【正文】 14 / 6。本獎(jiǎng)懲制度已經(jīng)教師大會(huì)通過(guò)，從2008年12月開(kāi)始實(shí)施。、優(yōu)秀班主任（輔導(dǎo)員）、黨員活動(dòng)積極分子、工會(huì)活動(dòng)積極分子稱號(hào)的予以獎(jiǎng)勵(lì)。，每臨時(shí)頂課一節(jié)，經(jīng)教導(dǎo)處審核，津貼5元；，提前返校進(jìn)行教育教學(xué)工作的，每提前一天，按30元/天標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助；，每次予以10~20元的津貼；，并受到上級(jí)相關(guān)部門(mén)表彰的，予以獎(jiǎng)勵(lì)500~1000元；，按國(guó)發(fā)班主任津貼的2倍計(jì)發(fā)。，按標(biāo)準(zhǔn)減發(fā)全勤獎(jiǎng)（1）病假：每半天減發(fā)5元，直至減發(fā)完畢；（2）事假：每半天減發(fā)10元，直至減發(fā)完比；（3）曠課：一節(jié)減發(fā)20元；（4）曠工：每半天減發(fā)50元；（5）上班、開(kāi)會(huì)、活動(dòng)等累計(jì)遲到（以10分鐘為限）5次以上，扣20元，10次以上減發(fā)50元，15次以上不發(fā)；（6）遇有人力不可抗拒之事而不能來(lái)校上班，經(jīng)核實(shí)，辦理補(bǔ)假手續(xù)后，不按曠工論處。一學(xué)期中，積極做好安全工作、未發(fā)生安全責(zé)任事故的由學(xué)校在期末予以100元的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)造成安全事故負(fù)有直接責(zé)任的人員，將予以扣除50~100元。老師積極參加校級(jí)立項(xiàng)課題研究，資料積累齊全，成效明顯的獎(jiǎng)勵(lì)20~40元。（六）課題研究：（以學(xué)年為單位）教師積極參與教科研工作，并認(rèn)真承擔(dān)杭州市立項(xiàng)課題的研究工作，在實(shí)踐中取得明顯成績(jī)，經(jīng)學(xué)校教導(dǎo)處審核，達(dá)到相關(guān)要求的，獎(jiǎng)勵(lì)每位教師60至200元。 ，按每篇30元予以獎(jiǎng)勵(lì)。（四）教師獲獎(jiǎng)：教師積極參加業(yè)務(wù)進(jìn)修學(xué)習(xí)，努力提升自身素質(zhì)，積極投入課堂教學(xué)改革實(shí)踐，并在校內(nèi)外組織的專業(yè)技能比賽中獲獎(jiǎng)，提升學(xué)校及教師個(gè)人的知名度，經(jīng)學(xué)校審核核實(shí)，按以下情況分別予以獎(jiǎng)勵(lì)：
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