【摘要】考評(píng)要素基本定義一覽表考評(píng)種類考評(píng)要素定義成績(jī)考評(píng)事務(wù)作業(yè)工作質(zhì)量正確性·工作過(guò)程的正確性質(zhì)量與出色程度·工作結(jié)果的有效性工作數(shù)量總量·完成的工作總量速度·處理工作的速度工作的改進(jìn)與改善·立足于現(xiàn)實(shí),采用獨(dú)
2025-04-12 06:29
【摘要】XX集團(tuán)人事考核規(guī)程第一章總則第一條目的1.1鼓勵(lì)員工工作情緒,有效提高員工工作業(yè)績(jī)。2.2發(fā)掘員工潛力,幫助員工成功與發(fā)展。3.3促進(jìn)員工人事升遷、調(diào)派、獎(jiǎng)懲公平合理,作為薪資調(diào)整的依據(jù)。4.4增進(jìn)員工與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)間的相互了解。第二條適用范圍適用于集團(tuán)本部正式員工。第三條考核依據(jù)以員工在被考核之該段期間工作成果、表現(xiàn)為依據(jù)
2025-04-12 06:25
【摘要】考核表范例成績(jī)與效率評(píng)估行政管理人員/中階管理干部/專業(yè)人員姓名工作職稱部門考核期間自至工作說(shuō)明書(shū)
【摘要】年度晉級(jí)考核制度第一章總則第一條適用范圍本制度適用于*****有限公司對(duì)全體轉(zhuǎn)正員工的人事考核。(試用期內(nèi)員工不參加考核)第二條目的本制度目的在于規(guī)范人事考核業(yè)務(wù),根據(jù)員工在日常工作中表現(xiàn)出來(lái)的能力、積極性、工作實(shí)績(jī)給予真實(shí)客觀的評(píng)價(jià),根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果給予公正的待遇。提高工作積極性和工作能力。第二章考核第三條考核內(nèi)容人事考核分能力、積極性、工作實(shí)績(jī)方
2025-04-12 06:46
【摘要】考核表(一)(本表適用于公司總助級(jí)員工)年度業(yè)績(jī)考核得分 考核期限:自年月日至年月日姓名:職位:入職日期:文化程度:任現(xiàn)職時(shí)間:
2025-04-12 07:00
【摘要】考績(jī)總表?□年中部組□年終記考核姓錄項(xiàng)編目號(hào)名到職終止年資現(xiàn)支薪額假勤記錄功過(guò)記錄年中考核年底考績(jī)年度平均年月日遲到早退事假病假曠職其他????????
2025-04-12 06:22
【摘要】考核作業(yè)人員記錄表?考核項(xiàng)目日期:日期:日期:日期:日期:日期:日期:優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣1.品質(zhì)?????
【摘要】考核表(三)主管級(jí)、技術(shù)等級(jí)員工年度業(yè)績(jī)考核得分 考核期限:自年月日至年月日姓名:職位:入職日期:文化程度:任現(xiàn)職時(shí)間:
【摘要】考核表說(shuō)明一、考核結(jié)果:1.1考核結(jié)果:A、B、C、D四個(gè)等級(jí);等級(jí)占考核人數(shù)比例A30%B40%C20%D10%1.2
【摘要】考核表(四)職員級(jí)員工年度業(yè)績(jī)考核得分 考核期限:自年月日至年月日姓名:職位:入職日期:文化程度:任現(xiàn)職時(shí)間:考
2025-04-12 06:36
【摘要】考核表(二)(本表適用于各職能部門負(fù)責(zé)人)年度業(yè)績(jī)考核得分 考核期限:自年月日至年月日姓名:職位:入職日期:文化程度:任現(xiàn)職
【摘要】點(diǎn)因素法崗位評(píng)估體系5/17崗位評(píng)估要素?職責(zé)大小
【摘要】[部屬評(píng)價(jià)④]公司內(nèi)部溝通檢查表?○溝通的基本態(tài)度第1次評(píng)價(jià)第2次評(píng)價(jià)□ □ □,但不是四面討好他人的人 □,不依賴他人 □、不任意生氣 ○溝通的規(guī)則 □ □、不平、抱怨 □ □ □ ○虛心、謙虛 □
2025-04-10 20:25
【摘要】補(bǔ)充協(xié)議編號(hào):本補(bǔ)充協(xié)議的簽約雙方為[合肥太古可口可樂(lè)飲料有限公司](以下簡(jiǎn)稱”裝瓶廠”)[合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)蓮花路]和[101合作伙伴名稱:________________________________](以下簡(jiǎn)稱”101合作伙伴”)[101合作伙伴的地址為:______________________________](裝瓶廠和101合作伙伴以下共稱”101合作雙方”.)
2025-04-15 01:32
【摘要】煤礦作業(yè)規(guī)程編制規(guī)范2016年1月1日目錄一、煤礦作業(yè)規(guī)程編制原則 3二、編制煤礦作業(yè)規(guī)程,必須具備的條件和資料 3三、編制準(zhǔn)備 4四、規(guī)程的編制 4(一)基本要求 4(二)規(guī)程內(nèi)容規(guī)定 51、掘進(jìn)工作面作業(yè)規(guī)程編制目錄及相關(guān)要求 52、采煤工作面作業(yè)規(guī)程編制目錄及相關(guān)要求 11五
2025-04-15 04:22