某工業(yè)集中區(qū)管理辦法(參考版)
2025-04-12 01:00本頁面
【正文】 值班電話：82353915市政府總值班室電話：82323295以上管理辦法自2012年1月1日起執(zhí)行。 值宿時間從當日下午4時起至次日早上班為止，值班時間按照管委會辦公室制定的輪流表規(guī)定為準。帶班領(lǐng)導(dǎo)對帶班時段內(nèi)值班值宿情況要過問督查。值班值宿人員必須按時到崗到位，值班期間不得離崗，保證值班電話響鈴三聲內(nèi)及時接聽。值班值宿人員要處理好班內(nèi)上級機關(guān)部門指示及下情上達，負責(zé)班內(nèi)外來辦事人員的接待、負責(zé)處理突發(fā)事件。同時，組織各局辦負責(zé)人對保潔人員責(zé)任區(qū)進行檢查，分項計分，并將結(jié)果同保潔人員的工資報酬掛鉤，體現(xiàn)“按質(zhì)計酬”的原則。 （四）實行經(jīng)常性的衛(wèi)生檢查制度。門窗、日光燈、辦公桌椅等要經(jīng)常保持清潔，垃圾應(yīng)及時送至垃圾集中點。 二、具體要求 （一）全體干部職工要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，重點是要做到不隨地吐痰，不亂倒垃圾、不準在室內(nèi)和走廊堆放物品、燃燒廢紙、亂貼亂畫，禁止從窗戶往外吐痰倒水、亂扔雜物。（三）廚房、餐廳衛(wèi)生由廚房人員負責(zé)。 （一）一樓走廊、樓梯、衛(wèi)生間，二樓走廊、衛(wèi)生間、會議室、領(lǐng)導(dǎo)辦公室及辦公樓樓外衛(wèi)生由張登負責(zé)。特制定本制度。節(jié)假日值班人員由辦公室統(tǒng)一安排；（4）值班人員嚴格保密制度，不得將單位領(lǐng)導(dǎo)的家庭電話、住址任意告知外人，不要擅自拆閱機要文件、他人信件。（1）重大節(jié)假日提前做好值班值宿帶班領(lǐng)導(dǎo)、人員的各項安排工作。三、防范措施 安全“四防”指：防火、防盜、防自然災(zāi)害、維護機關(guān)內(nèi)部治安秩序，防止治安事故的發(fā)生； 安全“四防”管理實行全員參與，責(zé)任到人，保護重點，預(yù)防為主，誰主管誰負責(zé)的辦法，嚴格制度、嚴肅考核；對“四防”進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保不發(fā)生事故隱患；辦公室及各科室的卷柜，辦公桌內(nèi)不得存放現(xiàn)金和有價證券；建立機關(guān)物品臺帳，詳細登記每個辦公室的公有物品，公有物品所在科室人員為保管責(zé)任人，如有丟失要及時報告；外來辦事人員由收發(fā)室問明情況后，方可上樓；辦公樓內(nèi)的辦公桌、椅、卷柜等物品出樓，需由辦公室通知收發(fā)室方可出樓。工作人員在使用辦公用品時不得浪費，復(fù)印的材料在不上報的情況下紙張要雙面使用，不得以任何借口將辦公用品送給與開發(fā)區(qū)工作無關(guān)人員使用。各部門辦公設(shè)施、設(shè)備損壞時，要及時通知管委會辦公室，主動說明情況。嚴格辦公物品損壞責(zé)任界定。計算機及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)由新聞信息中心確定專人負責(zé)，其它設(shè)施、設(shè)備由管委會辦公室確定專人負責(zé)。日用消耗型辦公用品原則上定期發(fā)放（附統(tǒng)配統(tǒng)發(fā)辦公用品明細表），專管員對各部門領(lǐng)取使用的辦公用品分別予以統(tǒng)計。建立辦公物品登記及使用領(lǐng)取簽字制度。建立辦公物品專管員驗收制度。批量購置辦公用品，管委會辦公室提出計劃，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)商定，由管委會辦公室主任會同財政局人員采購。黨政辦公室按會議決定安排落實，采取委托市政府采購辦公室或管委會辦公室、財政局聯(lián)合采購的方式辦理。辦公物品的添置，堅持“保證辦公需要”和“厲行節(jié)約”的原則，嚴格采購及使用管理。接待的餐費、宿費原則上一次一結(jié)算，履行報銷手續(xù)時限為5個工作日，接待后5日內(nèi)不履行報銷手續(xù)的（在外地接待的，以承辦人回到區(qū)的日期計算）不予報銷，后果承辦人自負。財務(wù)審核簽字后，經(jīng)辦人持接待報銷憑證到分管領(lǐng)導(dǎo)處簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)確認簽字后再由主任簽批。五、接待費用結(jié)算報銷凡管委會辦公室安排的，均由其結(jié)算并履行報銷手續(xù)；各部門安排的，由接待人員負責(zé)結(jié)算并履行報銷手續(xù)。負責(zé)接待的人員需在消費詳單上履行簽字手續(xù)。安排不了的，負責(zé)接待的部門或人員可按規(guī)定的標準自行安排。接待的具體場所和標準由辦公室主任依據(jù)規(guī)定確定。四、接待安排各部門來客需安排食、宿及會務(wù)的，經(jīng)本部門主管領(lǐng)導(dǎo)同意后報辦公室統(tǒng)一安排。會議餐每人每餐不超過20元；工作餐每人每餐不超過15元；早餐每人每餐不超過10元。外賓、外地投資商來集中區(qū)考察的；集中區(qū)組織和承辦的各種會議及其它公務(wù)活動；集中區(qū)領(lǐng)導(dǎo)到長春（含外地）及九臺辦理公務(wù)事項需招待的，各部門到長春（含外地）及九臺辦理公務(wù)事項必須招待的。集中區(qū)公務(wù)接待活動管理規(guī)定一、接待范圍上級機關(guān)來集中區(qū)視察、考察、檢查的，九臺市各部門來集中區(qū)檢查及市直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）領(lǐng)導(dǎo)來集中區(qū)辦理公務(wù)的。工作人員患癌癥等重病癥，病假時間可適當延長，病假滿3年仍不能上班工作的，原則上按規(guī)定辦理退休。（3）病休人員恢復(fù)工作后，不是因過于勞累舊病復(fù)發(fā)或另患其他疾病，而是原患疾病本來就沒好，恢復(fù)工作不滿1年又休病假的，其恢復(fù)工作前后的病假時間連續(xù)計算。（2）工作人員病假時間連續(xù)2個月或1年內(nèi)累計滿6個月，且不能恢復(fù)工作的，經(jīng)鑒定，確屬完全喪失工作能力的人員，必須退休。病假超過60個工作日（不含60個工作日）以上的，不享受績效獎勵。不扣績效獎金。對職工應(yīng)休未休的年假按九臺市人事局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。年假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：（1）職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（2）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；（3）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；（4）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。職工累計工作已滿1年不滿
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1