【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)部經(jīng)理定員一名所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位編號(hào)項(xiàng)次工作內(nèi)容項(xiàng)目細(xì)分/步驟或流程備注1預(yù)算編制及管理1、歷年費(fèi)支出
2025-04-11 12:31
【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)倉(cāng)管科長(zhǎng)定員一名所屬部門(mén)生產(chǎn)計(jì)劃部直接上級(jí)生產(chǎn)計(jì)劃部經(jīng)理崗位編號(hào)項(xiàng)次工作內(nèi)容項(xiàng)目細(xì)分/步驟或流程備注1收發(fā)料作業(yè)管理2
2025-04-15 11:58
【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)計(jì)劃科長(zhǎng)定員一名所屬部門(mén)生產(chǎn)計(jì)劃部直接上級(jí)生產(chǎn)計(jì)劃部經(jīng)理崗位編號(hào)項(xiàng)次工作內(nèi)容項(xiàng)目細(xì)分/步驟或流程備注1生產(chǎn)計(jì)劃審定并呈批1、了解
2025-04-11 12:19
【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)行政專(zhuān)員定員一名所屬部門(mén)管理部直接上級(jí)行政部主管崗位編號(hào)項(xiàng)次工作內(nèi)容項(xiàng)目細(xì)分/步驟或流程備注1規(guī)章制度制訂、修改1、問(wèn)題意見(jiàn)
2025-04-11 12:41
【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)設(shè)備科長(zhǎng)定員一名所屬部門(mén)管理部直接上級(jí)行政部主管崗位編號(hào)項(xiàng)次工作內(nèi)容項(xiàng)目細(xì)分/步驟或流程備注1建立設(shè)備臺(tái)帳1、臺(tái)帳;2
2025-04-11 12:39
【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)車(chē)間主任定員三名所屬部門(mén)生產(chǎn)計(jì)劃部直接上級(jí)制造部副經(jīng)理崗位編號(hào)項(xiàng)次工作內(nèi)容項(xiàng)目細(xì)分/步驟或流程備注1按生產(chǎn)計(jì)劃及調(diào)度指令安排生產(chǎn)1
【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)總務(wù)專(zhuān)員定員一名所屬部門(mén)管理部直接上級(jí)行政部主管崗位編號(hào)項(xiàng)次工作內(nèi)容項(xiàng)目細(xì)分/步驟或流程備注1辦公用管理1、使用量、期限、
【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)生產(chǎn)計(jì)劃部經(jīng)理定員一名所屬部門(mén)生產(chǎn)計(jì)劃部直接上級(jí)閥門(mén)副總經(jīng)理崗位編號(hào)項(xiàng)次工作內(nèi)容項(xiàng)目細(xì)分/步驟或流程備注1執(zhí)行公司和上級(jí)下達(dá)的任務(wù)和指令
2025-04-11 12:14
【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)銷(xiāo)售會(huì)計(jì)定員一名所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位編號(hào)項(xiàng)次工作內(nèi)容項(xiàng)目細(xì)分/步驟或流程備注1審核原始憑證審核費(fèi)用憑證的合法
2025-04-11 12:15
【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)計(jì)劃員定員二名所屬部門(mén)生產(chǎn)計(jì)劃部直接上級(jí)生管科長(zhǎng)崗位編號(hào)項(xiàng)次工作內(nèi)容項(xiàng)目細(xì)分/步驟或流程備注1生產(chǎn)計(jì)劃明細(xì)制定1、了解銷(xiāo)售計(jì)劃、
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)第1頁(yè)共2頁(yè)單位:人環(huán)工程職位名稱(chēng):經(jīng)理簽字日期:1999/09/23部門(mén):設(shè)計(jì)部任職人:XXX任職人簽字:編號(hào):直接主管:副總經(jīng)理直接主管簽字:任職條件學(xué)歷:本科資格證書(shū):外語(yǔ)水平:經(jīng)歷:五年或以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),暖通相關(guān)系列中級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)知識(shí):暖通工程、自控及電氣化業(yè)務(wù)了解范圍: 企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)洽談流程、施工繪圖、
2025-05-17 02:16
【摘要】/微小區(qū)應(yīng)急通信職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)微小區(qū)應(yīng)急通信崗位編號(hào)YW-36所在部門(mén)省會(huì)運(yùn)行維護(hù)中心傳輸室崗位定員2人直接上級(jí)副主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:巡視、維護(hù)微小區(qū)、微波、應(yīng)急通信設(shè)備;排除相關(guān)障礙;參與完成相關(guān)工程職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職
2024-08-15 05:30
【摘要】/能力體系是怎么發(fā)展來(lái)的?1)專(zhuān)業(yè)序列勝任能力體系的發(fā)展與公司戰(zhàn)略緊密相聯(lián):企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)決定了企業(yè)所需的關(guān)鍵能力和核心價(jià)值觀,相應(yīng)對(duì)企業(yè)人員能力素質(zhì)、結(jié)構(gòu)提出要求,根據(jù)這些要求我們建立專(zhuān)業(yè)序列勝任能力模型。人力資源各項(xiàng)工作圍繞著企業(yè)人員勝任能力要求而展開(kāi),包括人才吸引計(jì)劃、激勵(lì)計(jì)劃、保留計(jì)劃、發(fā)展計(jì)劃,通過(guò)人才策略的實(shí)踐獲得滿意敬業(yè)的員工,為企業(yè)的
2025-06-19 05:03
【摘要】3/3維護(hù)室主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)維護(hù)室主任崗位編號(hào)JF-08所在部門(mén)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心崗位定員1直接上級(jí)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心副主任職系直接下級(jí)DCN網(wǎng)絡(luò)管理、系統(tǒng)管理、軟件維護(hù)、申告及故障處理薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:具體組織全省業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)運(yùn)行狀況的監(jiān)測(cè)和分析以及系統(tǒng)的優(yōu)化調(diào)整工作;
2024-08-15 06:36
【摘要】3/3離退處黨總支書(shū)記崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)離退處黨總支書(shū)記崗位編號(hào)710-1-16-02所在部門(mén)離退處崗位定員1直接上級(jí)所黨委副書(shū)記工資等級(jí)直接下級(jí)離退處工作人員薪酬類(lèi)型所轄人員1崗位分析日期2002年5月15日本職:主持總支工作,并配合處長(zhǎng)做好離退休人員的管理服務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-06-29 22:02