通信行業(yè)-存續(xù)企業(yè)管理部-綜合信息崗位說明書(參考版)

【摘要】/綜合信息崗位說明書崗位名稱綜合信息崗位編號CX-03所在部門存續(xù)企業(yè)管理部崗位定員1直接上級存續(xù)企業(yè)管理部經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月7日本職：具體負(fù)責(zé)存續(xù)部的綜合內(nèi)務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)文件的收發(fā)管理工作以及本部門的內(nèi)務(wù)工作

2025-04-11 05:30

通信行業(yè)-存續(xù)企業(yè)管理部經(jīng)理崗位說明書(參考版)

【摘要】/存續(xù)企業(yè)管理部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱經(jīng)理崗位編號CX-01所在部門存續(xù)企業(yè)管理部崗位定員1直接上級省公司主管副總經(jīng)理職系直接下級綜合信息、會計統(tǒng)計薪酬等級所轄人員2崗位分析日期2003年5月27日本職：根據(jù)集團(tuán)公司及省公司的要求，主要負(fù)責(zé)對存續(xù)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)及考核工作，負(fù)責(zé)部門的全面工作

2025-04-11 05:16

通信行業(yè)-存續(xù)企業(yè)管理部-會計統(tǒng)計崗位說明書(參考版)

【摘要】/會計統(tǒng)計崗位說明書崗位名稱會計統(tǒng)計崗位編號CX-02所在部門存續(xù)企業(yè)管理部崗位定員1直接上級存續(xù)企業(yè)管理部經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職：全面完成存續(xù)企業(yè)管理部的日常財務(wù)管理及統(tǒng)計工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：根據(jù)集團(tuán)公司存續(xù)部的財務(wù)管

2025-04-11 05:48

存續(xù)企業(yè)管理部職務(wù)說明書(參考版)

【摘要】存續(xù)企業(yè)管理部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱經(jīng)理崗位編號所在部門存續(xù)企業(yè)管理部崗位定員1直接上級省公司主管副總經(jīng)理職系直接下級綜合信息、會計統(tǒng)計薪酬等級所轄人員2崗位分析日期2003年5月27日本職：根據(jù)集團(tuán)公司及省公司的要求，主要負(fù)責(zé)對存續(xù)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)及考核工作，負(fù)責(zé)部門的全面工作職責(zé)與工作任務(wù)：

2025-04-10 21:04

日化企業(yè)綜合信息管理崗位說明書(參考版)

【摘要】日化企業(yè)綜合信息管理崗位說明書崗位名稱綜合信息管理崗位編號所在部門財務(wù)部崗位定員1人直接上級財務(wù)總監(jiān)所轄人員直接下級崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述：在財務(wù)總監(jiān)指導(dǎo)下擬定財務(wù)信息化建設(shè)方案、制定財務(wù)工作制度；負(fù)責(zé)財務(wù)軟硬件建設(shè)、運營維護(hù)職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定和實施財務(wù)信息化的年度工作計劃協(xié)作部

2025-04-11 23:46

存續(xù)企業(yè)管理部經(jīng)理職務(wù)說明書(參考版)

【摘要】5/6存續(xù)企業(yè)管理部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱經(jīng)理崗位編號所在部門存續(xù)企業(yè)管理部崗位定員1直接上級省公司主管副總經(jīng)理職系直接下級綜合信息、會計統(tǒng)計薪酬等級所轄人員2崗位分析日期2003年5月27日本職：根據(jù)集團(tuán)公司及省公司的要求，主要負(fù)責(zé)對存續(xù)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)及考核工作，負(fù)責(zé)部門的全面工作

2025-04-10 21:04

通信行業(yè)綜合部崗位說明書(參考版)

【摘要】/戰(zhàn)略研究崗位說明書崗位名稱戰(zhàn)略研究崗位編號ZH-03所在部門綜合部崗位定員直接上級綜合部主任直接下級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：負(fù)責(zé)組織公司發(fā)展戰(zhàn)略研究和與之相關(guān)的軟課題項目研究，為領(lǐng)導(dǎo)宏觀決策提供依據(jù)；指導(dǎo)各部門、中心和地市公司制定分業(yè)務(wù)戰(zhàn)略；參與公司重大決策；對公司企業(yè)管理存在問題提

2025-08-07 06:02

通信行業(yè)-綜合部-統(tǒng)計崗位說明書(參考版)

【摘要】綜合統(tǒng)計崗位務(wù)說明書崗位名稱綜合統(tǒng)計崗位編號ZH-05所在部門綜合部崗位定員直接上級綜合部主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：負(fù)責(zé)省公司及地市公司綜合統(tǒng)計管理工作，具體負(fù)責(zé)全省定期報表制度的制定及修改；數(shù)據(jù)審核、匯總，對外數(shù)據(jù)上報及披露；綜合統(tǒng)計分析；統(tǒng)計專題調(diào)研；綜合統(tǒng)計檢查；統(tǒng)計

2025-08-13 11:50

通信行業(yè)-綜合部-秘書崗位說明書(參考版)

【摘要】綜合秘書崗位說明書崗位名稱綜合秘書崗位編號ZH-11所在部門綜合部崗位定員直接上級綜合部主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：負(fù)責(zé)省公司會議審核和相關(guān)重要會議的會務(wù)工作；負(fù)責(zé)省公司領(lǐng)導(dǎo)指定的相關(guān)事項督辦工作；負(fù)責(zé)起草部分綜合性文字材料等職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：

2025-08-07 06:28

通信行業(yè)綜合部崗位說明書1(參考版)

【摘要】/總經(jīng)理秘書崗位務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理秘書崗位編號ZH-04所在部門綜合部崗位定員直接上級綜合部主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：作為戰(zhàn)略研究小組的成員之一，參與公司發(fā)展戰(zhàn)略研究與制定；在總經(jīng)理授權(quán)下，安排總經(jīng)理的重要工作日程；參加公司各項重要會議，起草總經(jīng)理講話稿；領(lǐng)

2025-08-07 05:47

通信行業(yè)綜合部崗位說明書21(參考版)

【摘要】３/3綜合統(tǒng)計崗位務(wù)說明書崗位名稱綜合統(tǒng)計崗位編號ZH-05所在部門綜合部崗位定員直接上級綜合部主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：負(fù)責(zé)省公司及地市公司綜合統(tǒng)計管理工作，具體負(fù)責(zé)全省定期報表制度的制定及修改；數(shù)據(jù)審核、匯總，對外數(shù)據(jù)上報及披露；綜合統(tǒng)計分析；統(tǒng)計專題調(diào)研；

2025-08-13 16:39

通信行業(yè)綜合部崗位說明書20(參考版)

【摘要】３/3綜合秘書崗位說明書崗位名稱綜合秘書崗位編號ZH-11所在部門綜合部崗位定員直接上級綜合部主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：負(fù)責(zé)省公司會議審核和相關(guān)重要會議的會務(wù)工作；負(fù)責(zé)省公司領(lǐng)導(dǎo)指定的相關(guān)事項督辦工作；負(fù)責(zé)起草部分綜合性文字材料等職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)

2025-08-07 06:12

通信行業(yè)-綜合部-機(jī)要及外事管理崗位說明書(參考版)

【摘要】機(jī)要及外事管理崗位說明書崗位名稱綜合部機(jī)要及外事管理崗位編號ZH-07所在部門綜合部崗位定員直接上級綜合部主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：負(fù)責(zé)公司的機(jī)要文件收發(fā)工作，公司文件印刷發(fā)送工作、公司會議材料的印刷工作、公司所有郵件發(fā)送工作；負(fù)責(zé)公司外事管理職責(zé)與工作任務(wù)：職

2025-04-22 00:47

通信行業(yè)-黨組工作部-綜合管理崗位說明書(參考版)

【摘要】/綜合管理崗位說明書崗位名稱綜合管理崗位編號DJ-05所在部門黨組工作部崗位定員直接上級黨組工作部主任、副主任職系直接下級無薪酬等級所轄人員無崗位分析日期2003年5月本職：負(fù)責(zé)全系統(tǒng)文明單位建設(shè)、思想政治工作研究會、機(jī)關(guān)文明單位創(chuàng)建及部門內(nèi)務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職

2025-04-11 05:09

企業(yè)管理部崗位說明書(參考版)

【摘要】崗位說明書(管理者)崗位編號： 崗位名稱企業(yè)管理部部長所屬部門集團(tuán)企業(yè)管理部直接主管集團(tuán)總經(jīng)理直接下屬投資管理員、項目開發(fā)員、審計員、企業(yè)管理員編寫日期編寫部門工作目的為了尋求企業(yè)新的經(jīng)濟(jì)增長點，保持企業(yè)的持續(xù)長久的發(fā)展，維護(hù)國家利益和企業(yè)的合法權(quán)益，確保國有資產(chǎn)保值增值，在集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)管理相關(guān)規(guī)章制度的指導(dǎo)下，

2025-04-15 11:49

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