宿舍管理工作總結(jié)(參考版)
2025-04-10 23:07本頁面
【正文】 ?！ ≈蛔愣筮M，我對本學(xué)期的工作有一點小的展望： 對勤工助學(xué)、勞動實踐課的同學(xué)要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，爭取使我們樓的衛(wèi)生成績穩(wěn)定在女生宿舍樓的前三名。 當(dāng)然，我也深知我的工作還有諸多不足，有待改進，比如： 宿舍樓內(nèi)特別是樓梯處小廣告泛濫成災(zāi)，嚴重影響本樓的整潔美觀，我們應(yīng)該想辦法徹底杜絕。 六、宣傳：作為管理員，我很重視建立一個我們自己特色的宿舍文化， ，如時事新聞、學(xué)校政策口號、安全文明、養(yǎng)生保健、優(yōu)美文章、小倡議等，深受同學(xué)們的好評。 晚上，有我成立的以樓層長為成員的巡查小組，在熄燈后在各樓層巡視，對一些妨害同學(xué)們正常休息的行為和點蠟燭等不安全現(xiàn)象進行及時制止。 白天我和各樓層同學(xué)不定時在各樓進行巡查，杜絕長流水、長明燈現(xiàn)象，確保各宿舍人走門鎖。 對可能出現(xiàn)的偶然情況及時上報處理。在一樓大廳值班處每天7：0022：00每天安排23名同學(xué)值班： 非本樓人員要進行詳細登記，禁止外來人員及行為可疑者入內(nèi)。主要包括樓內(nèi)平面衛(wèi)生、外圍衛(wèi)生和值班室，并對它們的成績進行客觀考核評價。 二、勞動實踐課?！ ∶恐苡筛鳂菍娱L自發(fā)組織定時對各崗進行年終評優(yōu)，不合格的將以口頭勸說，扣發(fā)工資等多種形式進行合理處理。作為一名管理員，我主要負責(zé)7號樓的公共衛(wèi)生、安全、紀(jì)律等方面，現(xiàn)總結(jié)如下 一、勤工助學(xué)：我樓勤工助學(xué)的同學(xué)共22名，主要負責(zé)本樓立體衛(wèi)生， ，我對他他們進行了明確分工，責(zé)任到人。如有不足，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能及時的提示與指導(dǎo)。遇到復(fù)雜事情時，沒有找到正確的處理方法?！ ∪?、正視工作不足，努力迎頭趕上 同時，在縮管會成立以來也存在不少問題，工作上的失誤和不足，主要是我們對一些問題的認識不夠明確，經(jīng)驗不足。同時，我們公寓宿管會還不斷向?qū)W生會與團委干部進行工作交流，學(xué)習(xí)別人的工作經(jīng)驗。也堅持每周給各部門部長開例會，每兩周全體成員開例會，討論工作中所遇到問題，以及工作分配出現(xiàn)的漏洞，也能得到及時解決，不斷為求創(chuàng)新讓各部門做到“人人有事干、事事有人干”，從細節(jié)上做到分工明確，讓每位成員在工作當(dāng)中得到鍛煉。但是只要我們踏實認真工作，有理可說，慢慢做好學(xué)生思想工作，這樣我們的工作才能順利進行?！ ∥覀兤綍r以高標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，工作學(xué)習(xí)積極進取，倡導(dǎo)求實精神，不要認為個別學(xué)生捉住我們平時工作出現(xiàn)管理的錯誤，不要為了受到影響就對工作的不積極性，要用實際情況地協(xié)調(diào)心理壓力，做好個人思想問題?！ ∫驗槲覀兯薰軙ぷ鲿r間比較特殊，不像團委以及學(xué)生會是利用白天時間工作，我們宿管會工作時間都是在晚上別人休息的時候工作，工作比較辛苦，宿管會成員在工作中難免出現(xiàn)情緒波動，這就讓我們生活輔導(dǎo)員以及常委副主任不斷的給大家做思想工作?！ ∷奚峁芾砉ぷ骺偨Y(jié)(五)尊敬的院領(lǐng)
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