中國(guó)科學(xué)院海洋研究所博士后管理辦法(參考版)
2025-04-10 22:47本頁(yè)面
【正文】 八、本辦法（暫行）由人事教育處負(fù)責(zé)解釋。七、本辦法（暫行）自2010年7月1日起施行，此前凡與本辦法規(guī)定不一致的，按本辦法執(zhí)行。（二）退站的博士后人員，不享受國(guó)家對(duì)期滿出站博士后人員規(guī)定的相關(guān)政策，戶口和人事關(guān)系按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。出國(guó)逾期不歸超過30天的。連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30天以上的。在學(xué)術(shù)上弄虛作假，影響惡劣的。（六）批準(zhǔn)出站的博士后人員，由所博士后管理辦公室向國(guó)家博士后管理部門申請(qǐng)頒發(fā)博士后證書。（四）博士后人員工作期滿出站，其就業(yè)實(shí)行雙向選擇、自主擇業(yè)，應(yīng)聘我所的應(yīng)按新進(jìn)人員入所程序進(jìn)行申報(bào)，同等條件下可優(yōu)先錄用。經(jīng)山東省博士后辦公室審批后，申請(qǐng)人持出具的出站介紹信辦理離所、出站和戶口遷移的有關(guān)手續(xù)。博士后人員需提交的紙質(zhì)版材料包括：博士后研究人員工作期滿登記表、博士后研究人員工作期滿業(yè)務(wù)考核表、博士后研究人員工作期滿審批表及接受函(出站重新分配工作使用)。專家評(píng)委根據(jù)博士后在站期間的工作情況，形成專家意見，提出是否同意出站的意見。博士后就在站期間的工作進(jìn)行工作報(bào)告，并接受評(píng)委的提問。（二）博士后人員出站最低研究成果的量化指標(biāo)為：在站期間須在國(guó)內(nèi)外刊物上至少發(fā)表1篇第一署名為“中國(guó)科學(xué)院海洋研究所”的第一作者SCI或EI論文，或“中國(guó)科學(xué)院海洋研究所”作為專利權(quán)人的授權(quán)發(fā)明專利1項(xiàng)。外籍及港澳臺(tái)人員來(lái)我所從事博士后研究的，我所將為其購(gòu)買醫(yī)療、意外傷害等商業(yè)保險(xiǎn)，或雙方協(xié)商確定在其收入中包含醫(yī)療、意外傷害等費(fèi)用。延期出站的，自第25個(gè)月（含）起全部費(fèi)用由所在課題組承擔(dān)。隨遷配偶不安排工作的，按照人事部人專發(fā)（1994）22號(hào)文規(guī)定，每月另行發(fā)給200元的生活補(bǔ)貼，此項(xiàng)費(fèi)從博士后日常管理經(jīng)費(fèi)中列支。租房補(bǔ)貼：博士后在站期間每月發(fā)給租房補(bǔ)貼1000元，按月隨工資發(fā)放。工資待遇：基本工資、地方補(bǔ)貼、崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等待遇在站期間按專業(yè)技術(shù)崗位九級(jí)執(zhí)行，第二站博士后人員按八級(jí)執(zhí)行?？己撕细竦膹拇文?月起晉升一級(jí)薪級(jí)工資。在站期間計(jì)算工齡。博士后人員工作期滿出站
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