管理者滿意度調(diào)查問卷(參考版)
2025-04-10 22:06本頁面
【正文】 1. 年齡是? ( )① 20歲以下 ② 21～30歲 ③ 31～40歲. ④ 41～50歲 2. 至今工齡? ( )①未滿1年 ②1～3年 ③3～5年 ④5～10年 自 由 敘 述 欄Ⅷ. 為了青島泰光在今后得到更持續(xù)的發(fā)展，有所幫助的事項(xiàng)請(qǐng)自由的敘述。 ( ) Ⅶ. 對(duì)提出的詢問作出長時(shí)間的解答表示感謝。對(duì)④ ⑤標(biāo)記時(shí)其理由是什么? ( )2. 食堂提供的食品中，您最喜歡吃的種類是什么？ ( )① 魚類 ② 肉類 ③ 海鮮類 ④ 蔬菜類 ⑤其他 ( )3. 食堂提供的食品中，您最不喜歡吃的種類是什么? ( )① 魚類 ② 肉類 ③ 海鮮類 ④ 蔬菜類 ⑤其他( )4. 指出2點(diǎn)對(duì)食堂現(xiàn)在需要改進(jìn)的事項(xiàng) ( )① 飯菜類 ② 餐桌和椅子 ③ 食具 ④ 發(fā)飯方法 ⑤ 就餐時(shí)間 ⑥ 社員態(tài)度 ⑦ 湯種類 ⑧ 食堂周圍 ⑨ 飯種類 ⑩ 其他 ( ) 5. 若有改善食堂的提案，請(qǐng)寫在下列的括號(hào)內(nèi)。1. 對(duì)公司的伙食有什么看法? ( )① 非常滿意 ② 較滿意。 ② 僅對(duì)業(yè)績考核的公開贊同③ 僅對(duì)能力/態(tài)度考核的公開贊同 ④ 反對(duì)公開。項(xiàng) 目完全不同意有點(diǎn)不同意一般可以考慮完全同意1) 人事考核主要是依據(jù)學(xué)歷和地方因素等來評(píng)價(jià).2) 不是按實(shí)際能力或成果而是按所擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù)或業(yè)務(wù)來評(píng)價(jià)等級(jí).3) 人事考核不是客觀、詳細(xì)的進(jìn)行，而是憑片面的感覺來判斷.5) 考核之前，已被決定誰升職。1. 根據(jù)您自己現(xiàn)在所擔(dān)當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)回答下列問題。 ( )① 升職 ② 考核 ③ 補(bǔ)償 ④ 其他 (
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