【摘要】/傳輸規(guī)劃管理職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:傳輸規(guī)劃管理所屬單位:部門:基礎網(wǎng)絡設施部所屬職類職種:工作地點:職位設立日期:職位目的:(簡要介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻。)全程管理傳輸網(wǎng)建設規(guī)劃與管理,以確保公司傳輸網(wǎng)建設對滿足公司業(yè)務發(fā)展需求。工作關系:(簡要介紹該職位的匯報關系
2025-04-10 22:05
【摘要】3/3資產(chǎn)保全部副主任崗位名稱資產(chǎn)保全部副主任崗位編號所在部門資產(chǎn)保全部崗位定員直接上級資產(chǎn)保全部主任職系管理職系直接下級清收員工資等級所轄人員3崗位分析日期本職:協(xié)助制定資產(chǎn)保全部資產(chǎn)處置總體規(guī)劃;組織全行不良貸款的清收,盤活閑置資產(chǎn)的經(jīng)營工作;并指導清收員對每筆資產(chǎn)的處置;協(xié)助本部門主任統(tǒng)籌管理資
2025-04-15 08:49
【摘要】/崗位說明書職務名稱:直銷部助理文件編號:直屬上級:直銷部經(jīng)理版本號:工資級別:頁碼:2職務編號:所屬部門:直銷部崗位目的:文件整理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、內(nèi)務直接管理人數(shù):職務位置:直銷部經(jīng)理直銷部助理直銷員直銷員直銷員直銷員直銷員
2025-04-11 03:24
【摘要】3/3安裝施工管理職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:安裝施工管理所屬單位:部門:基建辦公室所屬職類職種:工作地點:職位設立日期:職位目的:(簡要介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻。)負責基建項目的安裝施工管理,控制施工質(zhì)量、進度和造價,進行信息和合同管理,協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場,確?;椖康陌踩?、有序的進行
2025-04-15 04:15
【摘要】/15.會議管理員職位說明書職業(yè)名稱會議管理員文件編號GZSM-D01編制核準生效日期 一、基本資料職務名稱職員所屬部門辦公室直接上級職位主任定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級職位——二、職位關系可直接晉升的職位經(jīng)理可晉升至此的職位
【摘要】/基站工程建設管理職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:基站工程建設管理所屬單位:部門:移動部所屬職類職種:工作地點:職位設立日期:職位目的:承擔對本中心G、C網(wǎng)基站工程建設的具體協(xié)調(diào)工作,做好前期基站選址、建設、隨工等工作,對施工單位的工程質(zhì)量、進度進行管理、監(jiān)督和考核。工作關系:直接上級:移動部副經(jīng)理(工程
【摘要】/保險福利管理職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:保險福利管理所屬單位:部門:人力資源部所屬職類職種:工作地點:職位設立日期:職位目的:具體承辦公司員工各類保險、住房公積金的辦理、繳費基數(shù)及比例的確定、調(diào)整;員工福利的確定與發(fā)放等有關工作,規(guī)范人力資源管理。工作關系:直接上級:人力資源部經(jīng)理同
【摘要】/健促會管理崗崗位說明書崗位名稱健促會管理崗崗位編號所在部門體檢中心崗位定員直接上級體檢中心主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:負責“健康促進委員會辦公室”的日常工作和老干部保健工作職責與工作任務:職責一職責表述:負責“健康促進委員會辦公室”的日常工作
【摘要】/規(guī)劃管理崗位說明書崗位名稱規(guī)劃管理崗位編號所在部門規(guī)劃部崗位定員直接上級規(guī)劃部部長職系技術職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職:負責項目前期規(guī)劃建筑設計委托相關圖紙的組織出圖和相關報批工作職責與工作任務:職責一職責表述:負責組織項目前期設計工作工作任務參與項目
【摘要】/基建綜合管理職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:基建綜合管理所屬單位:部門:基建辦公室所屬職類職種:工作地點:職位設立日期:職位目的:(簡要介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻。)主持項目的規(guī)劃設計、報批;組織項目建設期間的資料收集與整理工作,為公司業(yè)務發(fā)展提供支持。同時承擔省公司房地產(chǎn)產(chǎn)權證辦理
【摘要】/職位描述文件示例職位識別信息職位名稱SeniorOperationOfficer,Fulfillment所屬部門ContactCenter職位編號CCSZ000X所在城市工作地點ContactCenter出差要求□無□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期2005年6月15日工作網(wǎng)絡關系直接上級職位
【摘要】3/4崗位說明書(員工)崗位編號: 崗位名稱供方管理員所屬部門貨源招標中心直接主管貨源招標中心主任直接下屬無編寫日期編寫部門工作目的為了向業(yè)務部門的貨源選擇提供必要的供方企業(yè)信息,使業(yè)務部門的貨源選擇有必要的依據(jù),在相關管理制度和部門規(guī)劃的指引下,做好供方企業(yè)的信息搜集、評價工作和質(zhì)量表現(xiàn)匯總統(tǒng)計工作。工作
【摘要】3/3崗位名稱:計劃管理員崗位所在流程:任務項目工作步驟任務結果任務完成標準專用工具使用注意事項意外處理1)、計劃的前期協(xié)調(diào)、計劃通知和SAP的一切事宜A:協(xié)助經(jīng)理根據(jù)銷售計劃編制生產(chǎn)計劃。B:根據(jù)生產(chǎn)計劃下給各協(xié)作廠達生產(chǎn)通知單。C:在SAP系統(tǒng)中創(chuàng)建各協(xié)作廠每月入庫產(chǎn)品的采購定單。計劃下達的及時準確不僅是保證整個生產(chǎn)環(huán)節(jié)正常運做
【摘要】/職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:局數(shù)據(jù)管理員所屬單位:部門:移動部所屬職類職種:工作地點:職位設立日期:職位目的:承擔對端局維護中心的所有交換局數(shù)據(jù)的方案審定,確保方案可行。工作關系:直接上級:移動部副經(jīng)理(維護)同僚:交換維護管理交換系統(tǒng)優(yōu)化管理交換系統(tǒng)值機員直接下屬:
【摘要】3/4管理秘書及行政秘書通過以下工作提供高水平的行政支持,即,調(diào)查、編寫統(tǒng)計報告、處理信息索取要求、執(zhí)行文秘工作,如起草信函,接待訪客,安排電話會議,安排會見。同時可以培訓和指導初級文秘人員。工作區(qū)域:職位對經(jīng)驗、教育和培訓需求的五種標準區(qū)間之一。以下用摘要的形式來表示。本報告僅提供一些從事某類工作所需具備條件的基本內(nèi)容。這里通過把職位歸于五項區(qū)域中的某一項