【摘要】/19．后勤管理員職位說明書職業(yè)名稱后勤管理員文件編號GZSM-D05編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門辦公室直接上級職位主任定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位部門經(jīng)理可晉升至此的職位
2025-04-10 22:05
【摘要】/職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識：職位名稱：營銷管理所屬單位：部門：尋呼客服部所屬職類職種：工作地點：職位設(shè)立日期：職位目的：承擔(dān)基于移動及本專業(yè)等通信網(wǎng)絡(luò)的人工增值業(yè)務(wù)的綜合營銷工作，推動公司增值業(yè)務(wù)發(fā)展。工作關(guān)系：直接上級：尋呼客服部經(jīng)理同僚：客戶服務(wù)中心主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)信息管理員電話
2025-04-11 03:26
【摘要】/TicketingConsultant職位描述職位識別信息職位名稱TicketingConsultant所屬部門ContactCenter職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位Manager,TicketingOperationCentr
2025-05-17 05:59
【摘要】/ 某（控股）集團有限公司 人力資源中心職位說明書文件編號：部門人力資源中心職位名稱薪酬績效經(jīng)理職位代碼rlzy004直接上級人力資源中心總監(jiān)平行職位招聘經(jīng)理人事培訓(xùn)經(jīng)理下屬職位任命方式工作目標(biāo)協(xié)助人力資源中心總監(jiān)建立和維護薪酬福利體系與績效管理體系，負責(zé)完成集團績效考核工作工作描述職位主要
2025-04-12 06:41
【摘要】/工程計劃管理崗位說明書崗位名稱工程計劃管理崗位編號JH-05所在部門發(fā)展計劃部崗位定員6直接上級發(fā)展計劃部經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職：具體負責(zé)工程項目建設(shè)及項目跟蹤職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：具體負責(zé)所轄工程項目的工程前期工作工
2024-09-03 15:39
【摘要】/w采購員崗位說明書崗位名稱采購員崗位編號所在部門供應(yīng)部崗位定員直接上級供應(yīng)部主任工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負責(zé)公司生產(chǎn)物資及辦公設(shè)備、用品的采購職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：進行原輔材料及零配件及辦公用品的采購工作工作時間百分比：工作
2025-05-17 02:09
【摘要】3/3江蘇牧羊集團監(jiān)察審計部部長崗位說明書崗位編號： 崗位名稱監(jiān)察審計部部長所屬部門監(jiān)察審計部直接上級集團分管領(lǐng)導(dǎo)直接下屬監(jiān)察員、審計員等編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了保證集團的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)范、安全地運行，
2025-05-17 01:44
【摘要】調(diào)度助理職位說明書崗位名稱調(diào)度助理崗位編號所在部門煤炭事業(yè)部崗位定員1人直接上級調(diào)度主管工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述：協(xié)助監(jiān)督調(diào)度制度的建設(shè)和落實協(xié)助組織召開周調(diào)度例會協(xié)助日常調(diào)度工作，協(xié)調(diào)鐵路運輸和港口作業(yè)協(xié)助供應(yīng)鏈信息的收集、整理、分析、轉(zhuǎn)遞工
2025-05-17 03:53
【摘要】3/3安裝施工管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識：職位名稱：安裝施工管理所屬單位：部門：基建辦公室所屬職類職種：工作地點：職位設(shè)立日期：職位目的：（簡要介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻。）負責(zé)基建項目的安裝施工管理，控制施工質(zhì)量、進度和造價，進行信息和合同管理，協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場，確保基建項目的安全、有序的進行
2025-04-15 04:15
【摘要】/15．會議管理員職位說明書職業(yè)名稱會議管理員文件編號GZSM-D01編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門辦公室直接上級職位主任定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位經(jīng)理可晉升至此的職位
【摘要】/基站工程建設(shè)管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識：職位名稱：基站工程建設(shè)管理所屬單位：部門：移動部所屬職類職種：工作地點：職位設(shè)立日期：職位目的：承擔(dān)對本中心G、C網(wǎng)基站工程建設(shè)的具體協(xié)調(diào)工作，做好前期基站選址、建設(shè)、隨工等工作，對施工單位的工程質(zhì)量、進度進行管理、監(jiān)督和考核。工作關(guān)系：直接上級：移動部副經(jīng)理（工程
【摘要】/保險福利管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識：職位名稱：保險福利管理所屬單位：部門：人力資源部所屬職類職種：工作地點：職位設(shè)立日期：職位目的：具體承辦公司員工各類保險、住房公積金的辦理、繳費基數(shù)及比例的確定、調(diào)整；員工福利的確定與發(fā)放等有關(guān)工作,規(guī)范人力資源管理。工作關(guān)系：直接上級：人力資源部經(jīng)理同
【摘要】/健促會管理崗崗位說明書崗位名稱健促會管理崗崗位編號所在部門體檢中心崗位定員直接上級體檢中心主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：負責(zé)“健康促進委員會辦公室”的日常工作和老干部保健工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)“健康促進委員會辦公室”的日常工作
【摘要】/規(guī)劃管理崗位說明書崗位名稱規(guī)劃管理崗位編號所在部門規(guī)劃部崗位定員直接上級規(guī)劃部部長職系技術(shù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職：負責(zé)項目前期規(guī)劃建筑設(shè)計委托相關(guān)圖紙的組織出圖和相關(guān)報批工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)組織項目前期設(shè)計工作工作任務(wù)參與項目
【摘要】/基建綜合管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識：職位名稱：基建綜合管理所屬單位：部門：基建辦公室所屬職類職種：工作地點：職位設(shè)立日期：職位目的：（簡要介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻。）主持項目的規(guī)劃設(shè)計、報批；組織項目建設(shè)期間的資料收集與整理工作，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。同時承擔(dān)省公司房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)證辦理
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