村級(jí)保潔員管理考核制度(參考版)
2025-04-10 21:42本頁面
【正文】 高新街道辦事處二0一五年十一月八日?！ ∑?、考核獎(jiǎng)懲辦法將保潔員考核結(jié)果與工作補(bǔ)貼掛鉤，依據(jù)百分制考核，按得分發(fā)放工資（該月所得工資=（基本工資/100）*所得分?jǐn)?shù)）?！ 。ㄈ┠杲K考核 執(zhí)法中隊(duì)于每年12月份對(duì)責(zé)任區(qū)域?qū)嵤z查考核，考核結(jié)果按前12個(gè)月的平均分計(jì)算?！ ∥?、考核形式 ?。ㄒ唬┤昭膊椤 ?zhí)法中隊(duì)、村委負(fù)責(zé)對(duì)保潔員進(jìn)行考勤（要有考勤記錄和檢查記錄），且每天對(duì)責(zé)任區(qū)域進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題向保潔員提出整改要求，根據(jù)其整改落實(shí)情況，依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)扣除相應(yīng)的分值?！ ”崋T保持通訊暢通，更改電話號(hào)碼要及時(shí)上報(bào)執(zhí)法中隊(duì)；若有上級(jí)檢查或接待任務(wù)時(shí)聯(lián)系不到的，每次扣3分， 不準(zhǔn)將垃圾掃入綠化帶、溝渠、河道、他人責(zé)任區(qū)和其他村，每發(fā)現(xiàn)一
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