工資核算員崗位流程(參考版)
2025-04-10 21:23本頁面
【正文】 財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)工資核算員的考核要點(diǎn)：?jiǎn)螕?jù)移交的及時(shí)性、準(zhǔn)確性審核人力資源部考勤、獎(jiǎng)罰等資料準(zhǔn)確性計(jì)算工資及時(shí)性和準(zhǔn)確性發(fā)放工資及時(shí)性和準(zhǔn)確性調(diào)職、離職人員工資結(jié)算及時(shí)性和準(zhǔn)確性復(fù)核離職人員工資是否存在重復(fù)發(fā)放反饋信息給人力資源部負(fù)責(zé)信息管理計(jì)算方法等復(fù)核維護(hù)準(zhǔn)確性服從上級(jí)主管交辦的其他工作及時(shí)性和準(zhǔn)確性資料存檔及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性1員工相關(guān)資料及薪資信息、存檔資料保密性（寫會(huì)計(jì)績(jī)效時(shí)加上這點(diǎn)）核對(duì)導(dǎo)出銀行數(shù)據(jù)與紙質(zhì)簽名版一致7 / 7。⑴如有特殊情況相應(yīng)負(fù)責(zé)人不能及時(shí)簽批，需由相應(yīng)負(fù)責(zé)人授權(quán)其他主要人代簽并致電人力資源部，同人力資源部在工資一覽表原件上簽章后交到財(cái)務(wù)部。⑷財(cái)務(wù)部將離職人員信息資料補(bǔ)錄系統(tǒng)，人力資源部進(jìn)行系統(tǒng)資料維護(hù)。⑶經(jīng)人力資源部復(fù)核后，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審核簽字，出納先開支票支付離職人員工資。⑴離職人員辦理完離職手續(xù)，憑《員工變動(dòng)表》、《離職手續(xù)表》到財(cái)務(wù)部辦理工資結(jié)算手續(xù)。核對(duì)無誤后，會(huì)計(jì)主管在銀行回執(zhí)上注明“已核對(duì)無誤”字樣，簽字后與其他工資發(fā)放資料一起存檔。⑶財(cái)務(wù)部人員將支票及銀行報(bào)盤文件送至銀行，以銀行轉(zhuǎn)賬方式完成當(dāng)月工資發(fā)放。⑴終審負(fù)責(zé)人對(duì)工資支付申請(qǐng)單、工資計(jì)算及發(fā)放明細(xì)表和匯總表以及
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