【摘要】北京融科智地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司公文處理辦法(2001年6月27日經(jīng)公司總經(jīng)理室批準(zhǔn)實(shí)施)第一章.總則為使公司各級(jí)部門的公文處理工作規(guī)范化、制度化,提高工作效率,制定本辦法。第二條定義及分類公文是指公司在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中所形成的規(guī)范格式文書,是公司發(fā)布各項(xiàng)規(guī)定和規(guī)章,采取各種管理措施,請(qǐng)示和答復(fù)問(wèn)題,指導(dǎo)、布置、商洽、協(xié)調(diào)工作
2025-04-10 20:42
【摘要】公司COMPANY:TO:傳真號(hào)碼FAXNO.:編號(hào)OURREF:聯(lián)想科技園公司物品管理辦法(2001年6月6日經(jīng)總經(jīng)理室審批通過(guò))第一章總則一、為規(guī)范物品的管理,合理配置資源,降低費(fèi)用支出,特制定此管理辦法。二、本規(guī)定適用于聯(lián)想科技園公司各部門(除深圳分部外)。三、名詞解釋:1、物品:指包括辦公用品、辦公室供應(yīng)品、低
【摘要】總經(jīng)理室性價(jià)比研究運(yùn)作策劃市場(chǎng)策劃產(chǎn)品策劃銷售與物業(yè)管理運(yùn)作策劃市場(chǎng)策劃產(chǎn)品策劃銷售與物業(yè)管理職能部門業(yè)務(wù)部門顧問(wèn)體系外部資源客戶、市場(chǎng)客戶、市場(chǎng)客戶、市場(chǎng)組織架構(gòu)深圳部投入分析成本控制
2025-04-10 20:43
【摘要】員工編號(hào):.勞動(dòng)合同書甲方:北京融科智地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司乙方:________________簽訂日期:年月日11/14甲方:北京融科智地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司法定代表:柳傳志乙方:
2025-05-17 08:47
【摘要】員工編號(hào):.勞動(dòng)合同書甲方:北京融科智地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司乙方:________________簽訂日期:年月日編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第15頁(yè)共16頁(yè)
2025-01-05 16:52
【摘要】聯(lián)想控股北京融科智地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司一、公司簡(jiǎn)介融科智地,系聯(lián)想控股有限公司投資于房地產(chǎn)行業(yè)的全資子公司,于2001年6月11日正式成立。早在1994年,融科智地的前身——聯(lián)想工業(yè)實(shí)業(yè)有限公司就在廣東惠陽(yáng)進(jìn)行聯(lián)想科技園大亞灣園區(qū)的開發(fā)建設(shè),為融科后續(xù)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。此后,公司進(jìn)入商業(yè)房地產(chǎn)領(lǐng)域,開始打造深圳研發(fā)中心、神州數(shù)碼軟件開發(fā)中心、融科資訊中心A、C座。2003年,
2025-06-27 07:02
【摘要】ZZ薪酬設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 1第三章薪酬結(jié)構(gòu) 2第四章等級(jí)工資 3第五章年薪制 4第六章等級(jí)工資制 5第七章提成工資制 7第八章工資調(diào)整 7第九章工資特區(qū) 8第十章其他 9第十一章附則 10附
2025-04-26 03:03
【摘要】XXXXX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司管理規(guī)章制度第一篇 企業(yè)文化建設(shè)?第一章 企業(yè)理念與精神一、經(jīng)營(yíng)理念:為客戶創(chuàng)造生活:提供高質(zhì)量的住宅產(chǎn)品和服務(wù),使人們的生活更加簡(jiǎn)便、高效、豐富多彩;為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值:服務(wù)社會(huì),創(chuàng)造文明進(jìn)步的生活方式,充分實(shí)現(xiàn)交遠(yuǎn)地產(chǎn)的社會(huì)價(jià)值;為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì):創(chuàng)造發(fā)展空間,提升員工價(jià)值,提高交遠(yuǎn)人的工作生活質(zhì)量;為股東創(chuàng)造回報(bào):以長(zhǎng)遠(yuǎn)利益回報(bào)交遠(yuǎn)股
2025-07-01 08:47
【摘要】北京博大坤元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2006年薪酬體系薪酬結(jié)構(gòu)包含:月薪、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、費(fèi)用補(bǔ)助三部分。一、月薪:包括“基本工資、知識(shí)工資、崗位工資、職務(wù)津貼、專業(yè)總師津貼、工齡工資六部分。(一)基本工資。參照北京市職工平均生活水平、最低生活標(biāo)準(zhǔn)、生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)和各類政策性補(bǔ)貼確定,不分崗位、級(jí)別采用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為1500元。(二)知識(shí)工資:知識(shí)工資=學(xué)歷
2025-06-22 16:50
【摘要】北京XX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司制度匯編編寫說(shuō)明1、本匯編所包含的任何條文和條款,由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。2、本制度匯編已經(jīng)批準(zhǔn)下發(fā),即為公司最高行動(dòng)準(zhǔn)則,公司所屬員工必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。3、本制度匯編在執(zhí)行中,由于部門工作內(nèi)容、職責(zé)的變化需要修訂、增刪匯編中相關(guān)條款的,須先通知辦公室,由辦公室報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后統(tǒng)一進(jìn)行修正。4、本制度匯編作為內(nèi)部文件其所有者為
2025-04-19 06:54
【摘要】重慶首地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司設(shè)計(jì)變更、工程洽商及索賠管理辦法(修訂)1編制目的為了加強(qiáng)工程設(shè)計(jì)變更、工程洽商及索賠管理,規(guī)范工作流程,有效控制成本,確保工程質(zhì)量和工程進(jìn)度,特制定本管理辦法。2適用范圍本管理辦法適用于重慶首地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)變更、工程洽商及索賠管理。3術(shù)語(yǔ)含義設(shè)計(jì)變更設(shè)計(jì)變更是指由
2025-04-15 08:58
【摘要】中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道作為國(guó)內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫(kù),月更新房地產(chǎn)資料近千個(gè)。最大程度的搜集了數(shù)十家國(guó)內(nèi)頂級(jí)開發(fā)商多年實(shí)際操盤之系統(tǒng)資料。北京融科智地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司HR-08-FL-001號(hào)中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道作為國(guó)內(nèi)最大、最
2025-06-11 17:47
【摘要】北京某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司制度匯編編寫說(shuō)明1、本匯編所包含的任何條文和條款,由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。2、本制度匯編已經(jīng)批準(zhǔn)下發(fā),即為公司最高行動(dòng)準(zhǔn)則,公司所屬員工必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。3、本制度匯編在執(zhí)行中,由于部門工作內(nèi)容、職責(zé)的變化需
2024-08-24 13:17
2025-04-20 07:56
【摘要】連豐房地產(chǎn)開發(fā)有限公司招股推介說(shuō)明書一、擬設(shè)立公司情況1、公司類型及管理。,自主經(jīng)營(yíng),自負(fù)盈虧。2、注冊(cè)資本金注冊(cè)資本金800萬(wàn)元(根據(jù)招股情況可能進(jìn)行適當(dāng)擴(kuò)資)。3、股東、股東代表和法人代表的產(chǎn)生為方便新公司的運(yùn)作,以每50萬(wàn)元為一個(gè)股東集合體,由入股股東自行組合,并推選一名股東代表參加股東會(huì)議。為強(qiáng)化創(chuàng)辦新公司的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),新公司的法定代表人由
2025-06-29 15:20