關于公司制服與其他勞保用品發(fā)放規(guī)定(參考版)
2025-04-10 20:31本頁面
【正文】 2 / 2。第十條 工作服裝制發(fā)費用由各部門按實發(fā)數(shù)量分攤。2．工作服如未達使用年限遺失或故意損壞者，應按原價賠償。2．為方便工作，工作服可以穿出廠外。第七條 工作服裝的換季：每年以四月、十一月為換裝時間。數(shù)量：男女性員工每年制發(fā)夏、冬服裝各一套。女性員工：淺藍色短袖襯衣一件，深灰色短裙一條。5．工作服數(shù)量。3．員工到職完成保證資料后即可領取工作服（臨時工及包工均不發(fā)服裝）。第六條 工作服裝的制發(fā)1．工作服裝的制作由管理部統(tǒng)籌招商承制，按員工實有人數(shù)加制10%至15%以備新進人員之用，分支機構如有特殊原因可比照此項辦法在當?shù)卣猩坛兄?，但必須將制作計劃預算交管理部后辦理。第四條 本規(guī)定從發(fā)文之日起執(zhí)行，具體有關細則由公司人事培訓部負責解釋。格使用年限。3．對于調離公司的人員（含借、聘、臨時工），要求收回服裝不足使用年限部分的成本費。第三條 制服、工作服和其他勞保用品的制作（購買）和管理1．公司制服、工作服和其他勞保用品由公司總務部統(tǒng)一加工制作（購買）和發(fā)放。第二條 各類人
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