關(guān)于ci系統(tǒng)規(guī)范化管理章程(參考版)
2025-04-10 20:31本頁(yè)面
【正文】 因?yàn)槿宋哪繕?biāo)關(guān)系到人的價(jià)值的實(shí)現(xiàn)、人的發(fā)展和前途，唯有它才是公司的終極目標(biāo)。 第十四條 建立能協(xié)調(diào)企業(yè)各方人員責(zé)、權(quán)、利諸因素的分配機(jī)制。 第十二條 加強(qiáng)信息的輸入(情報(bào))與輸出(廣告)。 第十條 及時(shí)引進(jìn)科技新成果，高度重視包括技術(shù)改造和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)在內(nèi)的公司自我更新。 第八條 實(shí)行科學(xué)化的決策與控制。 第六條 細(xì)密的專(zhuān)業(yè)分工與無(wú)條件的通力協(xié)作相統(tǒng)一，以實(shí)現(xiàn)大批量的社會(huì)化生產(chǎn)。 第四條 銳意創(chuàng)新，策略靈活，敢擔(dān)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。 第二條 自主經(jīng)營(yíng)，全力投入競(jìng)爭(zhēng)。第七分 CI規(guī)范管理委員會(huì)，每季度檢查總結(jié)一次公司CI規(guī)范管理工作，并寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，通報(bào)全公司。 第五條 對(duì)違反《CI規(guī)范管理制度》有關(guān)規(guī)定的當(dāng)事人和其負(fù)責(zé)人追究責(zé)任給予批評(píng)與處分。 第三條 公司員工必須能熟練準(zhǔn)確無(wú)誤背誦公司哲學(xué)、公司價(jià)值觀、公司精神、公司目標(biāo)。 □ CI規(guī)范管理內(nèi)容與要求 第一條 公司哲學(xué)(略) 第二條 公司價(jià)值觀(略) 第三條 公司精神(略) 第四條 公司目標(biāo)(略) 第五條 員工行為規(guī)范(略) 第六條 員工工作與社會(huì)活動(dòng)禮貌用語(yǔ)規(guī)范(略) 第七條 公司各種標(biāo)識(shí)規(guī)范(略) 第八條 公司各類(lèi)印刷品規(guī)范(略) 第九條 公司各種用具、工具標(biāo)記規(guī)范(略) 第十條 公司各種文件制作規(guī)范(略) 第十一條 公司廣告規(guī)定(略) 第十二條 公司參展設(shè)計(jì)規(guī)范(略) 第十三條 公司產(chǎn)品包裝規(guī)范(略) □ CI規(guī)范管理的實(shí)施 第一條 公司將CI規(guī)范管理制度印刷給公司員工人手一份。 對(duì)公司CI建設(shè)各種方案的實(shí)施進(jìn)行分析、測(cè)評(píng)，提出意見(jiàn)和建議。其工作職責(zé)如下： 根據(jù)公司的實(shí)際和發(fā)展要求，對(duì)公司CI建設(shè)的理念識(shí)別、行為識(shí)別、視覺(jué)視別三個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行科學(xué)分析，研究與定位。 第三條 公司CI規(guī)范管理委員會(huì)下設(shè)CI規(guī)范管理執(zhí)行研究室。 有關(guān)CI規(guī)范管理活動(dòng)的組織與實(shí)施。 第二條 公司CI規(guī)范管理委員
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1