公司建造師、九大員管理辦法(參考版)
2025-04-10 20:22本頁(yè)面
【正文】 湖南柏加建筑園林有限公司 二零一四年二月第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè)。不接受掛靠項(xiàng)目的，保底價(jià)格按市場(chǎng)行情結(jié)合公司實(shí)際情況比同類人員降低40%，并再無(wú)其他費(fèi)用補(bǔ)助。工程師、八大員補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：高級(jí)工程師4000元/年，中級(jí)工程師、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員、安全員3000元/年，其他八大員證件2000元/年；證件重疊的就高不疊加，補(bǔ)助按年度支付。建造師資格證書(shū)安排掛靠項(xiàng)目的，一級(jí)建造師出差省內(nèi)1500元/次（不超過(guò)2天），省外2000元/次（不超過(guò)2天）；二級(jí)建造師出差1000元/次（不超過(guò)2天）；中標(biāo)后，一級(jí)建造師在合同工期內(nèi)享受工資1500元/月，外加每年的保底補(bǔ)助，二級(jí)建造師在合同工期內(nèi)享受工資800元/月，外加每年的保底補(bǔ)助。一人多專業(yè)的，就高費(fèi)用專業(yè)另加5000元（一建），二建另加3000元。本方案經(jīng)股東會(huì)決議通過(guò)之日起，一級(jí)、二級(jí)建造師按市場(chǎng)行情結(jié)合公司實(shí)際情況進(jìn)行保底；應(yīng)繼續(xù)享有原協(xié)議中項(xiàng)目經(jīng)理費(fèi)用的，可繼續(xù)領(lǐng)取，低于保底的，公司補(bǔ)足；高于保底的，也只享有保底金額。二、適用范圍本方案適用于所有持一級(jí)、二級(jí)建造師，高級(jí)、中級(jí)工程師和八大員資格證書(shū)在公司執(zhí)業(yè)或掛靠的人員。本辦法由公司
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