【摘要】某公司員工考核表姓名：部門：項目考核內(nèi)容分數(shù)范圍自評得分經(jīng)理評分HR評分總裁評分專業(yè)知識具有豐富專業(yè)知識，并能充分發(fā)揮完成任務(wù)14-15具備相
2025-04-10 20:20
【摘要】361°人員考核表姓名:崗位:項目分數(shù)考核內(nèi)容與標準
2024-08-28 08:25
【摘要】九藏文化傳播有限公司員工考核表《目錄》一、流程、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、二、員工考核表、、、、、、、、、、、、、、、、、、三、部門主管考核表、、、、、、、、、、、、、、、、、起始四、附加、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、其他崗位七天觀察期部門主管考核試用期提前5天考核行政經(jīng)理審
2025-07-03 18:19
【摘要】某制藥有限公司員工績效考核表目錄市場部經(jīng)理月度考核表 3策劃主管月度考核表 5客戶主管月度考核表 7銷售部經(jīng)理月度考核表 9省部經(jīng)理月度考核表 11生產(chǎn)部部長月度考核表 13車間主任月度考核表 15綜合管理部部長月度考核表 17人事主管月度考核表 19行政主管月度考核表 21財務(wù)部長月度考核表 23會計月度考核表 25出納月度
2025-07-03 18:20
【摘要】高級職員考核表（考核對象：主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級管理人員）姓名： 崗位名稱： 總得分:項目及考核內(nèi)容配分自評上級審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達成工作計劃和目標15靈活運用部署順利達成工作計劃和目標13-14尚能領(lǐng)導(dǎo)部署勉強達成工作計劃
2025-07-03 18:26
【摘要】考核表范例成績與效率評估行政管理人員/中階管理干部/專業(yè)人員姓名工作職稱部門考核期間自至工作說明書
2025-07-03 18:38
【摘要】員工季度考核表（例表）考核崗位：姓名：入職日期：考核日期：第一部分崗位職責和工作業(yè)績考核項考核內(nèi)容滿分自評初評復(fù)評評價說明崗位職責和日常工作開展
【摘要】某公司員工考核表姓名：部門：項目考核內(nèi)容分數(shù)范圍自評得分經(jīng)理評分HR評分總裁評分專業(yè)知識具有豐富專業(yè)知識，并能充分發(fā)揮完成任務(wù)14-15具備相當專業(yè)知識，能順利完成任務(wù)
2025-07-03 22:27
【摘要】公司員工考核表評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差勤務(wù)態(tài)度把工作放在第一位，努力工作14121086對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度14121086忠于職守，嚴守崗位14121086對部下的過失勇于承擔責任14121086
2024-08-14 00:30
【摘要】員工崗位2018年度績效考核表被考核者部門考核日期序號考核項目具體內(nèi)容分值評分自評互評副評總評1日常工作1、能否勝任辦公室檔案管理員一職2、能否按時完成日常3、是否造成工作拖延和失誤4、是否建立證件、工程資料管理臺帳202資質(zhì)管理1、有無違規(guī)蓋章現(xiàn)象2、各類證件是否按時年檢
【摘要】綜合能力考核表下級對上級被評估人?被評估人職務(wù)?評估人?評估人職務(wù)?被評估的時間范圍自(年/月/日):到(年/月/日):進行此次評估的日期(年/月/日):評估步驟:1.下屬單獨填寫此項評估,不需要和任何人進行討論2.如果你不是直接由分公司經(jīng)理
2025-07-03 18:37
【摘要】公司員工季度績效考核表年季度（普通管理人員適用此表）員工姓名部門崗位項目內(nèi)容分數(shù)直接上級評分隔級上級評分5分4分3分2分1分業(yè)績(25%)目標達
【摘要】員工月度績效考核表姓名崗位設(shè)計員考核周期6月考核項目考核內(nèi)容考核權(quán)重自評初評復(fù)評工作業(yè)績70分目標達成率（圖樣分色菲林）每月45件30 產(chǎn)品合格率（出菲林片）20 工作任務(wù)及時完成率10
2025-07-03 18:45
【摘要】公司員工績效考核表被考核人：???部門：職務(wù)：考核時間：???總分：工作相關(guān)標準評價因素描述自己同事主管工作責任感（15）1.表現(xiàn)出維護公司利益與形象的具體行為（3）2.樂意接納額外的任務(wù)和必要的加班（4）3.肯為
【摘要】北京XX投資管理有限公司員工考核用表北京多星企業(yè)管理咨詢公司二〇〇一年八月 考核表（管理人員用）姓名：部門：崗位：考核時間：年月日項目考核內(nèi)容自評得分初評得分復(fù)審得分優(yōu)秀良好一般較差特差工作績效最高分3025201510
2025-07-03 22:15
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