op網(wǎng)絡(luò)信息安全管理制度(參考版)
2025-04-10 06:22本頁(yè)面
【正文】 能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無(wú)能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來(lái)越容易。9. 相關(guān)文件及表單IT需求申請(qǐng)單①申請(qǐng)部門(mén)填寫(xiě)申請(qǐng)日期需求類(lèi)型口軟件 口硬件 口其他計(jì)算機(jī)名/IP地址需求日期申請(qǐng)?jiān)蛏暾?qǐng)部門(mén)申請(qǐng)人申請(qǐng)部門(mén)經(jīng)理②IT組方案評(píng)估方案可行性分析：需求：口不可實(shí)現(xiàn) 口可實(shí)現(xiàn)原因說(shuō)明：計(jì)劃完成時(shí)間：軟件/硬件工程師：IT主管：③需求部門(mén)填寫(xiě)需求部門(mén)驗(yàn)收意見(jiàn)口通過(guò) 口不通過(guò)不通過(guò)原因：（提交試用報(bào)告）驗(yàn)收人經(jīng)理注：，并交部門(mén)負(fù)責(zé)人簽核；，交信息化專(zhuān)員確認(rèn)審批；，由信息化專(zhuān)員為用戶(hù)處理需求業(yè)務(wù).表格號(hào):APFMPM014 寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。 7. 本制度由項(xiàng)目管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋、修訂。，不得向公司內(nèi)、外部人員泄露本部門(mén)所接觸的公司任何信息，如有問(wèn)題交由人事行政部門(mén)處理，對(duì)違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重或給公司直接或間接造成重大經(jīng)濟(jì)損失者，同時(shí)予以辭退，并追究其法律責(zé)任。 針對(duì)多次違反本制度人員，取消其網(wǎng)絡(luò)使用權(quán)或網(wǎng)絡(luò)信息設(shè)備使用權(quán)。否則，交由人事行政部門(mén)處理，造成經(jīng)濟(jì)損失的，由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償全部經(jīng)濟(jì)損失金額的30%。 因疏忽大意，導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)信息設(shè)備丟失，交由人事行政部門(mén)處理，并由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償全部經(jīng)濟(jì)損失。 管理措施： 對(duì)違反本制度行為，可視違規(guī)情節(jié)輕重，交由人事行政部門(mén)處理。 筆記本電腦在借出和歸還時(shí)，借出與借用人應(yīng)共同檢查筆記本電腦是否有完好，如在借出期間，筆記本電腦發(fā)生損壞，借用人應(yīng)按筆記本電腦損壞程度進(jìn)行賠償。，公司重要文件不得拷貝。：，供需要使用筆記本電腦出差的人員使用，公共筆記本電腦由財(cái)務(wù)部保管。以保證公司網(wǎng)絡(luò)資源的合理分配和信息安全。，公司陪同人員應(yīng)以書(shū)面形式申請(qǐng)
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