公司黨員個人檢視問題剖析材料(參考版)
2025-03-30 00:48本頁面
【正文】 五是把擁護和支持黨的基本路線、擁護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導的口號喊得震天響，最終在行動上無心無力，一有什么風吹草動，就動搖立場，一遇到復雜情況，就不知所措，甚至胡言亂語。三是對馬克思主義原理學習不系統(tǒng)，理解還不深入，習慣于喊口號。一是對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解較為孤立，對其內(nèi)在的關(guān)聯(lián)性認識不深，對其如何指導實踐、推動工作缺少思路和辦法。當巡視組和巡察組撤走后，過不長時間，老問題又重新出現(xiàn)了。對巡視組和巡察組反饋出的問題，把精力和力量用在了寫整改方案和整改措施上，寫完整改報告就算完成整改了。? （七）在巡視巡察反饋問題整改方面，存在2個突出問題。二是整治措施張冠李戴，沒針對問題列措施，沒有對癥開方下藥治療；整改時限不具體，把即知即改寫成長期整改，長期整改寫成短期整改。（六）在專項整治主題教育列出八個方面的突出問題方面，存在2個突出問題。處分干部時往往考慮培養(yǎng)一個干部不容易，出現(xiàn)錯誤在所難免，處分時就槍口抬高一寸，表面上看是保住了干部，實際上卻給干部造成了錯覺。 干部作風抓得不夠?qū)崱｜h建活動開展少、積極分子培養(yǎng)不及時等問題還比較突出，導致個別段隊黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用不突出。導致基層黨建基礎(chǔ)工作不扎實。 黨建基礎(chǔ)工作標準不高。在開展一些安全教育活動時，有時存在錯誤觀念，認為只要是開展活動，就能達到教育員工的目的，要求標準不高，缺少對活動的檢查指導，導致一些活動只注重表面形式，沒有達到實際的教育效果。 安全教育效果不好。認為自己在煤礦工作多年，加之工作、事務(wù)纏身，以致學習理論的勁頭不足。造成宗旨意
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