有關(guān)鄉(xiāng)村女性就業(yè)問題分析的調(diào)查報告(參考版)
2025-03-29 01:28本頁面
【正文】 提高素質(zhì)促進農(nóng)村女性勞動力轉(zhuǎn)移[N].中國成人教育，[2] [N].東方企業(yè)文化，[3] [N].中國婦女報,.[4] [J].管理世界,2002(7).[5] [N]中國經(jīng)濟快訊,[6] [J].思想戰(zhàn)線，2004年（2）[7] [J].婦女研究叢論,2002(5).。由于我們的理論水平有限，對研究內(nèi)容的分析水平較淺顯，導致對研究內(nèi)容分析不透徹。四、總結(jié)從本次調(diào)查的過程以及結(jié)果來看，基本達到我們預期的目標。支持農(nóng)民進城打工和就業(yè)，實行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)、平等就業(yè)。采取有效措施，增加投入，加強連接城鄉(xiāng)的勞動力市場建設(shè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺及村級信息聯(lián)絡員隊伍建設(shè)，逐步完善以政府為主導，以社會化服務為依托，以市場為導向的農(nóng)村勞動力就業(yè)服務、培訓和管理體系，有效地促進農(nóng)村富余勞動力外出就業(yè)。針對文化水平較低的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，地方政府可以搜集幾個鄉(xiāng)村女性就業(yè)過程中的被騙案例，一引起鄉(xiāng)村女性都法律知識的重視，可以定期召開相關(guān)會議，將各村分成幾個小組，以小組形式分別向其講述勞動法的相關(guān)內(nèi)容，如工作前應該與用人單位簽訂勞動合同，確保自己的權(quán)益得到保障；節(jié)假日加班工資是平時工資的三倍等。加大就業(yè)推介和服務工作力度，及時為符合條件的農(nóng)村勞動力開展職業(yè)技能鑒定，提高外出務工人員的競爭上崗水平。支持企業(yè)和個體私營經(jīng)濟向外拓展發(fā)展空間，同時鼓勵有一定資金基礎(chǔ)的務工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，給予返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者以更多“看得見、摸得著”的實惠和支持，以繁榮地方經(jīng)濟，實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力就近就地轉(zhuǎn)移。政府應該鼓勵相關(guān)農(nóng)戶聯(lián)合起來，以入股的形式建成一個較大規(guī)模的養(yǎng)殖場，聘請專人管理，在形成規(guī)模經(jīng)濟后不僅增加了收入，也為當?shù)嘏詣?chuàng)造了就業(yè)機會，增加了就業(yè)崗位。這些工作沒有嚴格的時間限制，與農(nóng)家生活的閑散與隨意相契合，更適合年齡稍大的農(nóng)村女性就業(yè)。對于一些年輕女性或是無家庭牽掛的女性，可以鼓勵她們外出就業(yè)；也可以鼓勵農(nóng)村女性就地創(chuàng)業(yè)，并向她們提供相應的軟硬件設(shè)施和技術(shù)上的幫助。地方政府可以通過廣播的形式，向當?shù)嘏蕴峁┊數(shù)丶爸苓叺貐^(qū)的就業(yè)信息，諸如就業(yè)崗位、所需勞動力類型、技能、數(shù)量等等；也可以通過村委會的公告墻公告，部分先進地區(qū)也可以建立開放的就業(yè)信息網(wǎng)絡,及時公布就業(yè)信息。促進鄉(xiāng)村女性就業(yè)既是政府的責任，也是一些地方企業(yè)提高影響力和社會形象的重要渠道。其次，要加大培訓力度。表31 文化幫助程度調(diào)查表提高文化是否有幫助人數(shù)所占比重有很大幫助78%一般87%沒有幫助35%根據(jù)我們的調(diào)查，%的女性認為文化幫助程度一般，所以針對這種情況，首先要進行思想引導。政府部門針對不同年齡段、不同文化水平的女性提供不同的就業(yè)指導和就業(yè)培訓。但是，農(nóng)村勞動力培訓涉及方方面面，名目繁多，標
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