巡視整改專題民主生活會對照檢查材料2篇(參考版)
2025-03-28 23:16本頁面
【正文】 以上檢查不到之處，請同志們批評。關于“建立洗煤故障分析檔案”的建議，此建議很合理，也很有必要，下一步我會組織車間和洗煤相關職能科室對此建議進行進一步探討和完善后，再進行實施。(四)對照這次民主生活會前征求的意見和自己查找出來的其他問題的回應。三是以換位思考理解職工群眾和各科室的感受。奢靡之風方面：一是進一步加強艱苦奮斗和勤儉節(jié)約意識的培養(yǎng)。享樂主義方面：認真克服“小勝即歡”的不良思想狀態(tài)，銳意進取，發(fā)揚好艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立正確的消費觀和享樂觀，自覺抵制腐朽思想和生活方式的侵蝕。二是堅定理想信念，加強政治意識、大局意識和責任意識。三是加強對分管工作及分管部門人員工作的檢查、指導和考核，全面推進全廠的中心工作。把理論學習和工作實踐結合起來，篤學慎思，做到學有所思，學有所得，學有所成。個人對照整改方案和落實整改措施情況如下。教育實踐活動集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”方面的問題。嚴格推進“五個專項整治”，除“庸懶散浮拖”現(xiàn)象偶有發(fā)生外，個人從未出入私人會所，從未收受紅包禮金，從未跑官要官，在選人用人上不存在講人情、打招呼的情況。在“三公”經(jīng)費支出、職務消費、公務用車、秘書配備、辦公用房、住房及家屬子女就業(yè)方面，均未出現(xiàn)違規(guī)或超標情況。堅持以儉養(yǎng)德，時刻檢點自己，管好配偶子女和身邊的工作人員，自覺抵制各種特權思想和特權現(xiàn)象。把自己管住、管好、管嚴，認真踐行清廉要求，堅持從自身做起、從現(xiàn)在改起，要求干部職工做到的，自己首先做到，要求干部員工不做的，自己堅決不做。進一步提升干事創(chuàng)業(yè)的使命感、責任感和緊迫感，加強對技術創(chuàng)新業(yè)務工作的支持和指導，為干部職工群眾做好表率。(三)艱苦奮斗，反對享樂主義樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，自覺凈化朋友圈、社交圈，做到廉潔清正。努力做到思想上更加為民，牢固樹立宗旨意識和服務意識，尊重職工群眾的主體地位，把維護好職工群眾的切身利益放在首位。(二)密切聯(lián)系群眾，克服官僚主義，改進工作作風。把學習作為一種政治責任，作為提高素質是、促進工作的根本手段和生活常態(tài)，養(yǎng)成勤學好學的好習慣。因此對基層工作面臨的具體困難，當面指出多，幫助少，為職工解決困難和問題不夠。工作缺乏激情，主動性不夠。身在領導崗位，與職工同甘共苦的觀念有所淡化，在具體工作中，由于日常業(yè)務、瑣事糾纏，深入基層調研工作難以做到扎實，與群眾面對面交流的時間相對較少，處理群眾問題上不夠主動積極。(三)宗旨觀念淡化，對群眾觀點認識不深。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。沒有能夠把政治理論學習放在一個重要的位置，學習的自覺性不夠，往往滿足于一般的學，而沒有結合實踐，帶著問題，圍繞工作，來作系統(tǒng)的比較、分析和研究，從而來指導自己的工作。二、剖析產生問題的原因：按照“四對照”，結合對中央精神、相關規(guī)定、習近平同志講話和省委省政府的要求反復學習思考，對照班子問題認領個人的問題，對照“三嚴三實”要求，從身邊問題反思自己的問題，通過與班子成員間和分管部門同志逐一談心談話，了解自己存在的不足，找到的上述問題，究其原因，主要是：(一)理想信念淡化，理論學習不夠自覺。在解決職工實際問題上，有時存在主動性、及時性不夠的情況。由于工作上的原因，有時會忽視學習的積極性和系統(tǒng)性，雖然也在學，但大多是為了應付手頭工作的需要，用什么學什么，對理論學習缺乏深入不夠，沒有把理論學習和實際工作很好的結合起來。(五)堅決反對“四風”，履職盡責
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