漲工資申請(qǐng)書格式(參考版)
2025-03-27 01:20本頁(yè)面
【正文】 漲工資申請(qǐng)書格式。因此我向公司申請(qǐng)以增加底薪的形式當(dāng)作對(duì)我工作的鼓勵(lì)和認(rèn)可。但凡是人情世故都或多或少要投資，尤其是后者與陌生人打交道，前期的付出是必不可少的，后期也須要適當(dāng)維護(hù)的。這樣在關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的組建和維護(hù)上必定要有一定的投資。這一點(diǎn)說明了我們沒有不努力，也從不敢松懈?！ 讉€(gè)月來我摸著石頭過河，總算步步接近裝飾業(yè)的大門，感受也很多。算算一晃來公司也有幾個(gè)月啦，公司的領(lǐng)導(dǎo)、同事及文化更堅(jiān)定了我選擇的XX正確決定，也讓我找到了工作目標(biāo)和在本行業(yè)堅(jiān)持下去的決心。如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我們現(xiàn)在的工作還未能達(dá)到增加工資的要求，我們誠(chéng)懇地希望領(lǐng)導(dǎo)能提出寶貴的意見或建議，讓我們今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。今天我們以世譽(yù)為榮，明天世譽(yù)以我們?yōu)闃s。但如果對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的能力高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，這對(duì)他們來說，為工作所付出的滿腔熱情、身體健康和犧牲的休息時(shí)間是不公平和不值得的。一個(gè)企業(yè)之所以能夠發(fā)展壯大，除了高層對(duì)市場(chǎng)方向的準(zhǔn)確把握之外，更離不開的是日日夜夜奮戰(zhàn)在一線的基層員工。一分耕耘，一分收獲，我們只是想要謀取應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。關(guān)于財(cái)富，對(duì)于我們這群來自并不十分富裕的家庭的員工來說，我們沒有過高的奢望，只是想在這里努力工作，多賺點(diǎn)錢，贍養(yǎng)父母，供給家庭兒女。因此，我們提出這樣的申請(qǐng)并非居功自傲或者無(wú)風(fēng)起
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