員工轉(zhuǎn)崗申請書(參考版)
2025-03-27 00:23本頁面
【正文】 綜上所述各類原因，我申請2010年轉(zhuǎn)崗，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予理解，并予批準(zhǔn)為盼! 簽名： 時間：20**年**月**日而我也不可否認(rèn)變成企業(yè)的負(fù)擔(dān)。但目前多數(shù)人認(rèn)為建設(shè)工程處會逐漸被解散或改頭換面，這多數(shù)人中包括我。轉(zhuǎn)崗是公司調(diào)整男女比例的契機(jī)。女性多不適宜這樣的工作?！ 径允莾?yōu)化人力資源，減少企業(yè)負(fù)擔(dān)的機(jī)遇。這次轉(zhuǎn)崗我再次看到自己披上拓荒之形的希望。第三點：信息管理工作壓力大，作息時間不正常，身體素質(zhì)下降明顯。第二點：長輸管道項目部內(nèi)部崗位目前也缺少適合我的，有的崗位人員過多且已經(jīng)失去了最佳年齡階段，有的崗位消滅意志，有的崗位又必須放棄家庭，或者我能力有限，不能勝任。這時才意識到自2006年參加工作我還未輪休一天(除公司冬休)。 對個人而言是機(jī)遇、是挑戰(zhàn)、是新的選擇。不過該崗位缺乏與總公司及社會的職業(yè)對接，在項目部上顯得不可缺少，但是在總公司或社會上卻找不到明確的崗位，故不論是社會的認(rèn)證考試還是油田公司、工程處的各項學(xué)習(xí)培訓(xùn)似乎都與我擦肩而過，我開始常常為自己是否能在油氣田產(chǎn)業(yè)的發(fā)展中有更好的適應(yīng)能力而擔(dān)心，期待更富有挑戰(zhàn)的選擇。 此致 敬禮!
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