【正文】 導出項目包括某月份享受經理人計劃的業(yè)務員信息，具體內容包括業(yè)務員代碼，業(yè)務員姓名，入司日期，當前職級，計劃名稱，開始月份（即開始享受某計劃的開始月份），結束月份（同上），所屬營銷服務部代碼，當前狀態(tài)，導入時間（導入系統(tǒng)中的系統(tǒng)時間）； 。其中年月為必選項目，其他可以不選擇。一旦備份，再次導入無效；導入模板表頭： 文件。每個計劃分別導入，不同計劃不可以同時導入。返回目錄文檔頂端 經理人計劃享受人員導入每月計算傭金前（時間根據(jù)總公司發(fā)放的通知郵件確定）將本月（傭金月）開始參與計算經理人計劃獎勵項目的業(yè)務員按照固定格式導入系統(tǒng)，已經導入的人員不需要重復導入，所有導入的業(yè)務員均計算在分配的營銷服務部總名額之內。返回目錄文檔頂端 經理人計劃 經理人計劃人數(shù)設置首頁渠道管理機構組織經理人計劃設置新增機構配額設置：點擊【添加】，進入如下界面：返回目錄文檔頂端【機構代碼】填寫要設置的機構代碼；【計劃代碼】選擇要設置的計劃名稱；【計劃人數(shù)】填寫要設置的計劃人數(shù)；以上信息填寫完畢后點擊確定，配額設置成功。返回目錄文檔頂端首頁渠道管理營銷統(tǒng)計報表點擊[代理人工資發(fā)放匯總表]，可導出查詢月工資表；點擊[代理人首期業(yè)績清單]、[代理人續(xù)期業(yè)績清單] 、[代理人首期保單清單] 、[代理人續(xù)期保單清單]、[代理人追加保費業(yè)績清單]、[代理人團隊業(yè)績匯總表]等可查詢到相關業(yè)績明細。特別是在結算工資前做組織備份時，分公司一定要執(zhí)行此項功能，并根據(jù)報錯信息修改錯誤數(shù)據(jù)，保證工資計算正確；返回目錄文檔頂端 加扣款處理首頁渠道管理營銷薪酬管理加扣款處理[時間]填寫加扣款發(fā)放月份；[機構代碼]填寫加扣款機構代碼；點擊[瀏覽]導入加扣款表格后，點[確定]首頁渠道管理營銷薪酬管理生成工資表選擇[正式計算]后，點[GO]；返回目錄文檔頂端[當前可處理項目]出現(xiàn)可生成項目后，點[確定]，生成工資表PDF文件。另管理體系人員待離職操作時，組織關系不會發(fā)生變化，但進行確認離職操作后，組織關系發(fā)生變化，其團隊成員自動向上歸屬，要注意核查其歸屬是否準確。特別提醒：確認離職操作一定要在月末最后一天前操作。以上信息填寫完畢核查無誤后，點擊[確定]，則該營銷員系統(tǒng)職級為“待離職狀態(tài)”。如需導出所要查詢機構當前在職人員信息，在[營銷服務部代碼]欄輸入機構代碼，[人員狀態(tài)]選擇“在職”，點擊[GO]，進入如下界面：返回目錄文檔頂端 業(yè)務體系人員離職操作進入[首頁渠道管理營銷人員信息人員離職]，界面如下：點擊[添加]如下：返回目錄文檔頂端在[業(yè)務員代號]欄輸入離職人員業(yè)務代碼后，點擊[顯示名稱]。另需在系統(tǒng)升降級操作結束后，才可進行系統(tǒng)離職操作。同管理體系人員的晉升操作，先在[渠道管理—營銷機構組織組織附加信息]中自下而上關閉組織附加信息，再在[渠道管理—營銷人員信息業(yè)務員組織快速錄入]新增管理體系人員的附加信息和[渠道管理—營銷人員信息業(yè)務員附加信息]中新增業(yè)務體系人員的附加信息。注：開始時間一定是自然月月初第一天，如本案例中“李”附加信息的開始時間為20091101；以上信息填寫完畢后，點擊[顯示名稱]，則系統(tǒng)顯示所填代碼的文字信息，根據(jù)文字信息核對所填信息是否準確，核對無誤后點擊[確定]，操作完畢。 業(yè)務體系人員附加信息的錄入方法如下：進入核心業(yè)務系統(tǒng)生產環(huán)境，點擊[渠道管理—營銷人員信息業(yè)務員附加信息]，進入如下界面：在[業(yè)務員代碼]欄中輸入需系統(tǒng)操作人員業(yè)務代碼，點擊[GO]，進入如下界：返回目錄文檔頂端點擊[業(yè)務員代碼]欄中的工號，如上圖，進入如下界面：點擊[添加]，進入如下界面：[級別]選擇其實際職級；[所屬組織代碼]為其直接管理關系人的所屬組織代碼；[總監(jiān)代碼]為所在團隊總監(jiān)業(yè)務代碼，如所在團隊無總監(jiān)則