【正文】 ） 最后祝愿大家考試順利通過 ?？忌鷮⒆约盒栌洃浀膬?nèi)容抄寫在一張紙上（最初是很小的紙 ，現(xiàn)在考上比較猖狂了竟有用大紙的。如：祝您 笑口常開 、 壽比南山 ！這就是祝福語。 祝福語 【詞語】 祝福 語 【拼音】 【解釋】 是祝福的一種 語言 文字等 表達(dá) 形式。公務(wù)員法律責(zé)任的主體。 掌握： 法律責(zé)任的含義。 第十九章 法律責(zé)任 了解： 法律責(zé)任的特點(diǎn)。實(shí)行聘任制的范圍與條件。認(rèn)識爭議仲裁的含義、原則及制度。聘任合同的簽訂、變更和解除。 第十八章 職位聘任 了解： 只為聘任的特點(diǎn)。受理公務(wù)員申訴，控告的機(jī)關(guān)應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。受理公務(wù)員申訴，控告的機(jī)關(guān)。公務(wù)員申訴，控告的意義。控告與申訴，檢舉的異同。公務(wù)員申訴，控告的程序。 第十七章 申訴控告 了解： 一般申訴的涵義，特征和分類。退休條件的概念及我國公務(wù)員制度關(guān)于應(yīng)當(dāng)退休與自愿退休條件的規(guī)定。退休公務(wù)員的管理。退休審批及其性質(zhì)。退休制度的涵義和離休，退職制度。公務(wù)員辭職，辭退的條件。辭職與自動離職，辭退與開除的區(qū)別。公務(wù)員辭職，辭退的法律后果。行政機(jī)關(guān)辭退公務(wù)員的五種情形?，F(xiàn)行國家機(jī)關(guān)福利制度的主要內(nèi)容及改革趨勢。工資水平與增資機(jī)制。公務(wù)員保險制度的改革設(shè)想。獎金與津貼制度。建立公務(wù)員工資制度的重要性和必要性。公務(wù)員回避制度的種類及其執(zhí)行的特點(diǎn)。建立公務(wù)員回避制度的意義。掛職鍛煉的涵義與特點(diǎn)。轉(zhuǎn)任的條件與要求。轉(zhuǎn)任的涵義與特點(diǎn)。公務(wù)員交流制度中調(diào)任的涵義?；乇苤贫鹊暮x及歷史借鑒。輪換的目的與意義。公務(wù)員交流制度與過去的干部調(diào)配制度。我國公務(wù)員培訓(xùn)的基本原則和種類。 掌握： 公務(wù)員培訓(xùn)的特點(diǎn)。公務(wù)員培訓(xùn)課程及內(nèi)容的確定。干部培訓(xùn)工作的歷史與經(jīng)驗(yàn)。處分的基本原則。處 分的含義及條件。處分的法律后果。公務(wù)員紀(jì)律的意義。 第十一章 懲戒 了解： 公務(wù)員紀(jì)律的含義。公務(wù)員獎勵制度的基本原則。公務(wù)員獎勵的程序和批準(zhǔn)權(quán)限。 第十章 獎勵 了解： 獎勵制度的發(fā)展。公務(wù)員降職的涵義。我國公務(wù)員晉升職務(wù)的資格條件。 掌握： 職務(wù)升降在公務(wù)員管理中的作用和意義。我國公務(wù)員降職的程序。 第九章 職務(wù)升降 了解： 我國公務(wù)員職務(wù)晉升的程序。我國公務(wù)員的任免機(jī)關(guān)和任免權(quán)限。 掌握： 我國公務(wù)員職務(wù)任免制度的特點(diǎn)。任用方式的涵義和類型。我國公務(wù)員考核的方法和程序。我國公務(wù)員考核的基本原則。我國公務(wù)員年度考核的等次和標(biāo)準(zhǔn)。 第七章 考核 了解： 我國干部考核制度的發(fā)展概況。公務(wù)員錄用制度的基本原則。 掌握： 考試錄用制度的定義。公務(wù)員錄用考試的基本方法。 第六章 錄用 了解： 考試錄用制度在我國的產(chǎn)生與發(fā)展。公務(wù)員銜級。級別功能。我國級別制度沿革。職位分類的作用與意義。我國公務(wù)員義務(wù)的基本內(nèi)容。外國關(guān)于公務(wù)員權(quán)利的規(guī)定。公務(wù)員義務(wù)的意義。公務(wù)員權(quán)力的含義。法治的原則。任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒆⒅毓ぷ鲗?shí)績的原則。 第三章 公務(wù)員管理的原則 掌握：公開、平等、 競爭、擇優(yōu)的原則。公務(wù)員的范圍界定。公 務(wù)員主管部門。確定公務(wù)員分為的指導(dǎo)思想。在現(xiàn)行制度的基礎(chǔ)上發(fā)展和完善公務(wù)員制度。 掌握： 公務(wù)員的立法背景和立法宗旨。我國干部人事制度的改革探索。因此，通過本課程的教學(xué)使學(xué)生明確我國推行國家公務(wù)員制度的重大意義，了解建立國家公務(wù)員制度的主要目的和指導(dǎo)原則，掌握國家公務(wù)員制度的主要特點(diǎn)和基本內(nèi)容，同時聯(lián)系實(shí)際工作，推動國家公務(wù) 員制度的具體實(shí)施。 國家公務(wù)員制度 講座考試 大綱 第一部分 大綱說明 《國家公務(wù)員制度》 是河北廣播電視大學(xué)行政 管理 和文秘專業(yè)的一門專業(yè)課。 十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的，可以辭退。 ，又不接受其他安排的公務(wù)員，可以辭退。，且須由本人繼續(xù)處理的 、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的 、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去工職的情形 。國家行政機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際情況，規(guī)定公務(wù)員有三到五年的最低服務(wù)年限，只有在最低服務(wù)年限屆滿后，公務(wù)員才能提出辭職申請。只有在符合肯定性條件而又在限制性條件 規(guī)定情形以外的情況下才可以辭職。公務(wù)員辭職的肯定性條件，就是公務(wù)員不愿意或不適宜繼續(xù)在國家行政機(jī)關(guān)工作。 第五題：論述題 2試論述公務(wù)員辭職、辭退的條件。引起申訴的原因，是公民或其他組織成員對已發(fā)生效力的處理決定不服，要求重新審查處理。控告的目的則不僅僅是使自己的合法權(quán)益得到恢復(fù) 和壯償，而且還要求有關(guān)機(jī)關(guān)對實(shí)施不法侵害的機(jī)關(guān)或人員承擔(dān)法律責(zé)任。 答：控告與申訴的區(qū)別有：第一，目的不同。從兩者的法律后果看，盡管都是終止與行政機(jī)關(guān)的職務(wù)關(guān)系，但公務(wù)員被辭退后，可根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受待業(yè)保險，而被開除者則不能享受這些待遇。而辭退則不是一種行政處分。 2簡述辭退與開除的不同。而自動離職盡管是由公務(wù)員的擅自 離職行為引起的，但自動離職本身并不一定是公務(wù)員希望得到的法律后果，而是由法律認(rèn)定公務(wù)員的擅自離職行為導(dǎo)致自動離職的后果。 答：公務(wù)員擅自離職超過一定期限，即作自動離職處理，或說 “ 即視為自動離 職 ” 。 2公務(wù)員控告：從一般意義上說，控告是指公民、法人或其他組織成員向司法機(jī)關(guān)或者法定的其他機(jī)關(guān)揭發(fā)違法違紀(jì)者及其違法違紀(jì)事實(shí)，并要求依法懲處的行為。 1退休：國家公務(wù)員退休是指國家公務(wù)員達(dá)到一定年齡和工齡，或因喪失工作能力而根據(jù)國家規(guī)定辦理手續(xù)，離開工作崗位，并領(lǐng)取一定數(shù)額的養(yǎng)老金。 第三題：名詞解釋題 1辭職：公務(wù)員的辭 職，是指公務(wù)員根據(jù)本人意愿，并經(jīng)過任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，依法解除其與機(jī)關(guān)的職務(wù)關(guān)系，或者擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員依照法律規(guī)定的條件和程序辭去所擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 1公務(wù)員提出控告必須具備三個條件，它們分別是：（當(dāng)公務(wù)員自身權(quán)益受到侵害時）、（控告的內(nèi)容必須與公務(wù)員身份有關(guān)）、（被告必須是確定的機(jī)關(guān)和人員）。 1公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的（保險）和其他各項(xiàng)待遇。 1國家行政機(jī)關(guān)對擅 自離職的公