[工作總結(jié)]機關(guān)作風(fēng)建設(shè)匯報(參考版)
2025-03-26 01:18本頁面
【正文】 8。四是探索建立勞動爭議流動仲裁庭，使仲裁庭審工作直接進入社區(qū)和廠礦，方便群眾，增強勞動爭議仲裁的透明度和公正性。繼續(xù)推行一次辦成、限時辦結(jié)、首問負(fù)責(zé)制和服務(wù)承諾制，實行“一站式”服務(wù)、跟蹤式服務(wù)、上門服務(wù)，徹底根治門難進、臉難看、話難聽、事難辦“四難”問題。在黨員干部中開展“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、實干型、創(chuàng)新型、廉潔型”的“五型”干部活動。（三）著眼于服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，創(chuàng)新工作機制。把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)擺到“三會一課”的突出位置，定期不定期召開領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和黨員民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，增強班子和干部隊伍的團結(jié)。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子的議事與決策規(guī)則，對重大問題決策、干部任免、大額度資金使用等事項，按規(guī)定和程序辦事。建立健全局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，機關(guān)黨組織抓落實的機關(guān)黨建工作機制，使基層黨組織建設(shè)逐步走向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。（二）著眼于組織建設(shè)制度化，健全基層黨建運行機制。二是按照黨建工作責(zé)任制明確的責(zé)任，業(yè)務(wù)工作和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)做到“兩手抓，兩手硬”。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵在于黨組重視、領(lǐng)導(dǎo)帶頭和責(zé)任落實。最近市委又作出進一步加強和改進市直機關(guān)黨的建設(shè)的意見，我們將進一步反躬自省，建立長效機制，全面貫徹實施。三、常抓不懈，建立服務(wù)和諧XX的長效機制構(gòu)建和諧XX，黨建是關(guān)鍵，作風(fēng)建設(shè)是載體，勞動保障事業(yè)發(fā)展是基礎(chǔ)。五是健全勞動爭議處理機制，完善仲裁機構(gòu)內(nèi)部監(jiān)督、集體審議制度，對集體勞動爭議和重大爭議案件的處理，做到了及時公正。四是在全省率先開展誠信用工活動。目前，全市累計清欠民工工資達3036萬元。建立健全企業(yè)欠薪預(yù)警保障制度，加強了用人單位工資支付行為的監(jiān)管。目前，全市實行以崗位工資為主的基本工資制度試點企業(yè)422戶，在78戶企業(yè)開展了工資集體協(xié)商制度試點。二是規(guī)范收入分配秩序。全面推行平等協(xié)商簽訂集體合同制度，進一步完善勞動關(guān)系
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