臺中市永安國民小學(xué)九十六學(xué)年度第二學(xué)期校務(wù)會議紀(jì)錄(參考版)
2025-03-25 11:18本頁面
【正文】 擬： 一、陳送校長批示後傳簽並公佈校務(wù)布告欄二、敬會各處室主任 三、存查16 / 16。十九、本會所需經(jīng)費(fèi)，由本校相關(guān)預(yù)算項下支應(yīng)。十七、本校應(yīng)採取事後之追蹤、考核及監(jiān)督，確保所作裁決確實有效執(zhí)行，避免相同案件或有報復(fù)情事之發(fā)生。（二）性騷擾案件已進(jìn)入司法程序，或已移送監(jiān)察院調(diào)查或公務(wù)員懲戒委員會審議。十五、處理性騷擾申訴案件之所有人員，除有調(diào)查之必要或基於公共安全之考量外，應(yīng)對調(diào)查內(nèi)容負(fù)保密責(zé)任，如違反者得由主任委員終止其參與，並得視情節(jié)依刑法及其他相關(guān)法規(guī)處罰。但有急迫情形，仍應(yīng)為必要處置。前項申請，應(yīng)舉其原因及事實，向本會為之，並應(yīng)為適當(dāng)之釋明；被申請迴避之調(diào)查評議人員，對於該申請得提出意見書。 性騷擾案件申訴之調(diào)查評議人員有下列各款情形之一者，當(dāng)事人得申請迴避︰。（三）現(xiàn)為或曾為該案件當(dāng)事人之代理人、輔佐人者。十四、性騷擾案件申訴之調(diào)查評議人員在調(diào)查評議過程中，有下列各款情形之一者，應(yīng)自行迴避︰（一）本人或其配偶、前配偶、四親等內(nèi)之血親或三親等內(nèi)之姻親或曾有此關(guān)係者為案件之當(dāng)事人時。（十二）處理涉及性騷擾防治法第二十五條之案件，應(yīng)告知被害人可向司法機(jī)關(guān)提出告訴或向警察機(jī)關(guān)報案之權(quán)利，並請給予必要之協(xié)助。（十）必要時得要求性騷擾案件申訴人之相對人接受心理諮商及輔導(dǎo)。（八）對於在性騷擾案件申訴、調(diào)查、偵察或?qū)徖沓绦蛑校瑸樯暝V、告訴、告發(fā)、提起訴訟、作證、提供協(xié)助或其他參與行為之人，不得為不當(dāng)之差別待遇。（六）調(diào)查人員因調(diào)查之必要，得於不違反保密義務(wù)範(fàn)圍內(nèi)另作成書面資料，交由當(dāng)事人閱覽或告以要旨。（四）本會得決議或經(jīng)專案小組之建議，通知當(dāng)事人及關(guān)係人到場說明，並得邀請具相關(guān)學(xué)識經(jīng)驗者協(xié)助。（二）應(yīng)秉持客觀、公正、專業(yè)原則，給予當(dāng)事人充分陳述意見及答辯之機(jī)會。十二、涉及兩性工作平等法及其相關(guān)法規(guī)之申訴案，申訴人及申訴人之相對人得檢具書面附具理由，依工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準(zhǔn)則第十一條規(guī)定，提出申覆，由本會另行召開會議決議處理之。（六）第四款懲處建議及處理對象為本校教職員工者，應(yīng)簽陳校長核定後，移請人事室辦理懲處或由相關(guān)單位執(zhí)行裁決事項。（五）本會之評議結(jié)果，應(yīng)以書面通知申訴人及申訴人之相對人，其內(nèi)容應(yīng)包括評議結(jié)果之理由。（四）本會對申訴案件之評議，應(yīng)作出成立或不成立之決定。（二）調(diào)查結(jié)束後，由小組委員將結(jié)果作成調(diào)查報告書，提本會評議。前項不受理之申訴依性騷擾防治法第十三條規(guī)定提出者，其通知應(yīng)載明再申訴之期間及機(jī)關(guān)，並副知機(jī)關(guān)所在地直轄市、縣（市）政府。（二）同一事件已調(diào)查完畢，並將調(diào)查結(jié)果函復(fù)當(dāng)事人者。申訴案件經(jīng)撤回者，不得就同一事由再行申訴。申訴書或言詞作成之紀(jì)錄不合上開規(guī)定，而其情形可補(bǔ)正者，應(yīng)通知申訴人於十四日內(nèi)補(bǔ)正。（五）年月日。（三）有委任代理人者，其姓名、性別、出生年月日、國民身分證統(tǒng)一編號或護(hù)照號碼、職業(yè)、住所或居所及聯(lián)絡(luò)電話，並應(yīng)檢附委任書。申訴書或言詞作成之紀(jì)錄，應(yīng)載明下列事項：（一）申訴人之姓名、性別、出生年月日、國民身分證統(tǒng)一編號或護(hù)照號碼、服務(wù)或就學(xué)之單位與職稱、住所或居所及聯(lián)絡(luò)電話。八、性騷擾事件被害人或其法定代理人、委任代理人得依兩性工作平等法或性騷擾防治法第十三條第一項規(guī)定向本會提起申訴，其中依性騷擾防治法第十三條第一項規(guī)定提起者，應(yīng)於事件發(fā)生後一年內(nèi)為之。主任委員因故不能出席時，由其指定委員一人代理之。校長因故出缺時，以代理校長為主任委員，其餘委員於任期內(nèi)因故出缺時，由校長補(bǔ)聘之，補(bǔ)聘委員之任期至原委員任期屆滿之日止。本會委員中，任一性別委員應(yīng)占委員總數(shù)三分之一以上，且女性委員比例不得低於二分之一。（二）本校非主管人員四人：包括行政、教師、工友代表。七、本校為處理性騷擾申訴案件，設(shè)性騷擾申訴評議委員會（以下簡稱本會）。（二）對所屬場域空間安全之維護(hù)或改善。五、本校應(yīng)設(shè)置受理性騷擾申訴之專線電話、傳真、專用信箱或電子信箱等，並於本校網(wǎng)頁或適當(dāng)場所公告之。四、本校應(yīng)每年定期舉辦或鼓勵所屬教職員工參與性別平等及性騷擾防治等相關(guān)教育訓(xùn)練，加強(qiáng)員工性別平等觀念，尊重員工及受服務(wù)人員之性別特質(zhì)及性傾向，建立安全友善之工作及服務(wù)環(huán)境，並利用有效管道公開揭示禁止性騷擾行為，以防治性騷擾情事發(fā)生。２、以展示或播送文
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