20xx公司經(jīng)理辭職報(bào)告范文(參考版)
2025-03-09 10:04本頁(yè)面
【正文】 。不是由感情來(lái)說(shuō)話。而現(xiàn)有我們**公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。雖然說(shuō)我們的主任多不脫產(chǎn)，但是20多人的人員分3塊且3個(gè)車間4個(gè)主任連帶倉(cāng)庫(kù)有5個(gè)主任那就是管理資源浪費(fèi)，我認(rèn)為一個(gè)就可以?！ ∮辛肆己玫闹贫群屯晟频闹贫饶敲淳鸵泻芎弥贫韧菩姓撸襾?lái)之前首先公司董事會(huì)要有一致的意見(jiàn)，還要有相應(yīng)的公司職位法定權(quán)如果沒(méi)有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善、財(cái)務(wù)改良問(wèn)題。是我公司應(yīng)該要面臨的問(wèn)題?！ ∩厦嫠f(shuō)的就是健全公司制度這是我們**公司發(fā)展的根基。企業(yè)還需要，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。所以小的企業(yè)可以靠感情來(lái)維系，而大的企業(yè)靠健全制度。如果沒(méi)有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個(gè)人來(lái)了也會(huì)和我一樣，要不就混日子拿錢。就像我做職業(yè)經(jīng)理人，為股東打工。主要分4塊問(wèn)題：財(cái)務(wù)改良、改善、制度體系化流程化規(guī)范 化、銷售的擴(kuò)張問(wèn)題。辭去**公司總經(jīng)理助理職務(wù)?！ 〈酥戮炊Y! 申請(qǐng)人：
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