公司黨員隊伍建設工作總結(參考版)
2025-02-25 06:32本頁面
【正文】 。二是注重雙向推優(yōu)。時代進步使得單調乏味的說教式教學越來越沒有生命力，不斷豐富入黨積極分子培訓教育形式，已經成為一種必然，黨委及時引入了視頻教學形式，采取視頻教學和互動式教學相結合、實地教育與現(xiàn)場交流相搭配，充分利用“x事跡展覽館”、“x事跡展覽室”進行實地教育、參觀學習，安排公司勞模和模范共產黨員與培訓班學員進行生動的現(xiàn)場交流，有效提高了培訓教育的說服力。堅持抓創(chuàng)新、促效益，積極探索加強入黨積極分子培養(yǎng)教育的新方式新方法，不斷創(chuàng)新完善富有x特色的培訓教育體系。通過建立嚴格的崗位誠信考核評價體系，將員工的崗位誠信度轉化為可衡量、可考核的評價指標，具體細化為每位員工的行為規(guī)范，引導入黨積極分子自覺投身生產經營實踐，立足崗位積極進取，將“誠信敬業(yè)、拼搏奉獻、開拓創(chuàng)新”的企業(yè)精神轉化為為企業(yè)發(fā)展爭做貢獻的實際行動。黨委始終堅持用企業(yè)文化勵志育人，配合開展“崗位誠信明星評比”、“建堅強堡壘、樹先鋒模范、促科學發(fā)展、興重工事業(yè)”、爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”等主題活動，贏得了員工的廣泛認可與認同，激勵和帶動更多的有志青年和優(yōu)秀員工加入黨組織大家庭。堅持抓文化、強內涵，不斷加大企業(yè)文化的學習教育力度，使“誠信為本、客戶至上、變革創(chuàng)新、精致管理”的理念真正進入思想、融入血脈。定期請優(yōu)秀共產黨員上黨課，請老一輩創(chuàng)業(yè)者話歷史，請各行各業(yè)的領軍人物傳經驗，請黨建專家學者作報告，以生動的現(xiàn)場交流、言傳身教，激發(fā)了入黨積極分子為黨旗增光添彩的政治熱情。通過與勞模一起面對面、心交心的討論與交流，不僅為公司的轉型發(fā)展建言獻策，也為樹立了可信可學的標桿，引導大家向身邊同志、向先進人物學思想、學能力、學作風，從身邊榜樣身上學到了可貴品質、汲取了精神動力。x這些年發(fā)展很快，在各行各業(yè)都涌現(xiàn)出一批身邊先進人物。公司黨員干部及全體黨員對照x和x，進行“五查五看”，自覺傳承他們艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、銳意進取、忘我奉獻的拼搏精神，引導大家在學習楷模中堅定理想信念，強化先進性意識，努力做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，成為x、x式的好干部、好黨員。x同志是x走出的新時期x式的好干部，是踐行黨員先進性的楷模。黨的好干部
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