【正文】 當(dāng)我們看見紅艷艷的驕陽蓬勃而起，每一個靜止的、運(yùn)動的生命體都被渲染的蓬勃、美麗。展望未來，我們每個人該走的路還很長，肩負(fù)的責(zé)任也很重。在新形勢下，要積極探索安全管理的有效辦法，引入科學(xué)的安全理念和先進(jìn)管理方法，根據(jù)各行業(yè)特點(diǎn)，深入開展安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)工作，切實提高安全管理水平。深入開展安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)建設(shè)工作。企業(yè)要根據(jù)可能發(fā)生的事故及危害程度，制定安全生產(chǎn)事故處臵的應(yīng)急預(yù)案和信息報送制度，成立應(yīng)急救援組織，配備相應(yīng)的設(shè)施，并定期進(jìn)行應(yīng)急救援預(yù)案的演練。同時企業(yè)要根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)實際認(rèn)真做好隱患排查治理工作，對查出的隱患能及時治理的要及時治理，不能及時處理的要限期整改，并明確專人負(fù)責(zé)，并落實整改資金。(4)督促企業(yè)強(qiáng)化日常檢查，認(rèn)真開展隱患排查治理工作。對相關(guān)培訓(xùn)情況及員工的考試成績等要登記建檔備查。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。(3)督促企業(yè)開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。按照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，從業(yè)人員超過300人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)臵安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備與其生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模相適應(yīng)的專職安全生產(chǎn)管理人員。同時，企業(yè)要按照《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，保證必要的安全生產(chǎn)投入，配備符合標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備、設(shè)施，為從業(yè)人員配備符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞工防護(hù)用品，加強(qiáng)職業(yè)病的防治。(1)督促企業(yè)制定完善安全管理規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)投入。同時，安監(jiān)系統(tǒng)要發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)的作用，定期組織負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的相關(guān)職能部門或政府(社區(qū))對重點(diǎn)企業(yè)開展聯(lián)合執(zhí)法檢查工作，凝聚執(zhí)法合力，共同推進(jìn)企業(yè)提高安全管理水平，切實提高企業(yè)事故預(yù)防能力和安全管理水平。對于技術(shù)性比較高的行業(yè)可邀請有關(guān)專家進(jìn)行專業(yè)安全檢查。三、著力強(qiáng)化對重點(diǎn)企業(yè)實施規(guī)范化監(jiān)管制定安全監(jiān)督檢查制度，加強(qiáng)安全監(jiān)管。二、理性制定對重點(diǎn)企業(yè)開展規(guī)范化監(jiān)管的工作思路結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、行業(yè)特點(diǎn)、職業(yè)危害程度、往年事故情況等，做好調(diào)查摸底工作，確定重點(diǎn)企業(yè)，制定詳細(xì)的工作方案，建立健全安全監(jiān)督檢查和執(zhí)法監(jiān)察制度，明確行政執(zhí)法依據(jù)、檢查內(nèi)容、檢查形式以及檢查重點(diǎn)等，建立健全重點(diǎn)企業(yè)的基礎(chǔ)檔案，分析掌握重點(diǎn)企業(yè)的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、主要生產(chǎn)工藝裝備情況和事故特點(diǎn)，掌握重點(diǎn)企業(yè)安全檢查和安全隱患及危險源辨識方法，以滿足安全監(jiān)管工作的需要，有針對性地制定日常安全監(jiān)管的工作思路。事故多發(fā)企業(yè)。存在重大危險源的生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)。因此，對高危行業(yè)的監(jiān)管將是永恒不變的話題，重點(diǎn)把那些領(lǐng)取安全生產(chǎn)許可證、儲存或大量使用易燃易爆有毒物品以及生產(chǎn)過程生成有毒物品、危險性程度較高、作業(yè)條件比較差的行業(yè)確定為重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管。2022企業(yè)安全生產(chǎn)計劃和安排5一、正確選擇重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)高危行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)。公司安全環(huán)保工作還未真正做到全員參與的程度，大部分工作仍然是安環(huán)部“份內(nèi)”的事，各部門不能合力協(xié)作。有的員工，滿足于“差不多、過得去”的思想，各級管理存在管理職能不夠清晰、制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不嚴(yán)、考核監(jiān)督不到位等問題，與精細(xì)化管理的要求還存在相當(dāng)大的差距。有的員工缺乏強(qiáng)烈的危機(jī)意識，盲目樂觀。執(zhí)行過程馬馬虎虎，敷衍了事。少數(shù)員工自我保護(hù)意識差，現(xiàn)場工作憑經(jīng)驗，圖省事、怕麻煩，對工作票交待的安全和技術(shù)措施執(zhí)行不到位。主要問題有：(一)安全意識淡薄，現(xiàn)場管理松弛安全工作不能打折。二、認(rèn)清形勢，正視差距，切實增強(qiáng)安全環(huán)保責(zé)任意識長期以來，公司安全環(huán)保工作總體是好的，是健康的。為了進(jìn)一步加強(qiáng)安全環(huán)保管理工作，規(guī)范員工的個人行為和工作執(zhí)行力，督促各級管理人員真正發(fā)揮管理職能，增強(qiáng)全體員工的工作積極性，進(jìn)一步提高全員安全工作的安全意識，20__年公司制定并實施了《安全環(huán)保獎懲制度》，全年共設(shè)立20萬元的獎勵資金，后續(xù)因百靈廟“”工亡事故。三是夏季防雷電。二是防汛。一是防高溫。嚴(yán)格實行節(jié)假日值班制度，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班制，做到定人、定車、定崗，切實做好節(jié)假日期間值班工作，加強(qiáng)巡查力度，做好節(jié)假日期間安全保衛(wèi)工作。在供暖季，委托東勝區(qū)環(huán)境監(jiān)測站對公司鍋爐煙塵濃度、煙氣SONO_監(jiān)測和廠界噪聲實施現(xiàn)場監(jiān)測，春季監(jiān)測達(dá)標(biāo)，冬季因生產(chǎn)負(fù)荷不足，不能滿足監(jiān)測條件，故未實施。安全活動月期間，公司組織應(yīng)急小組20余人參加學(xué)習(xí)、觀摩基地安監(jiān)局組織的“20__年安全生產(chǎn)咨詢?nèi)蒸邞?yīng)急救援綜合演練活動”，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了員工和管理人員的安全思想意識，增強(qiáng)了員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力，健全和完善應(yīng)急救援預(yù)案，強(qiáng)化了員工應(yīng)急處理和救援技能。為了確保在發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，能及時高效、有序地組織開展事故應(yīng)急救援工作，限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，結(jié)合公司實際情況重新修訂了《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》，包括1項綜合應(yīng)急預(yù)案、5項專項應(yīng)急救援預(yù)案和6項現(xiàn)場處置方案。(六)強(qiáng)化風(fēng)險管控和應(yīng)急管理為了切實做到“預(yù)防