最新黨員個人自我鑒定300字(參考版)
2025-02-25 02:42本頁面
【正文】 。以后我會努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，以工作業(yè)績體現(xiàn)一個共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。個人的自我評價難免當(dāng)局者迷，因此，請各位從客觀的角度給我提出寶貴意見?！ 】偟膩碚f，我始終認(rèn)為，只有認(rèn)清差距，才能明確努力方向。當(dāng)然，這不是絕對。不管怎么說，關(guān)鍵要工作有成效。避免工作敲邊鼓搞過場走形式。無論是本質(zhì)工作還是其他部門、子分公司的工作，我都想了解熟悉之后才有發(fā)言權(quán)，否則寧愿不說。途徑就是讀萬卷書行萬里路結(jié)萬人緣。簡單來說就兩個方面。但其實領(lǐng)導(dǎo)也需要掌握信息，只有全面了解情況才能在更高層面上進(jìn)行宏觀決策。(比如李總談到對我們的工作不了解，就是因為幾年來，我向李總直接匯報工作的次數(shù)屈指可數(shù))。 四是工作匯報上存在不足。我是覺得“人至清則無朋，水至清則無魚”，我要改變自己的交友原則。我也感覺到這個問題。我雖然不夠出色，但還是力求上進(jìn)。豺狼老鼠總是成群結(jié)隊，獅子老虎總是獨來獨往?！ ∪墙挥焉洗嬖谌艘匀悍炙枷搿Ｒ虼?，我對做了工作看不到成績，甚至短期看不到成績的工作缺乏熱情，缺乏興趣，不愿意干。在人力資源部，吳總部署了擬訂本部主管以上人員工作績效考評方案，我當(dāng)時查閱了大量資料，進(jìn)行了比較全面深入的思考，但也感覺本部各部門工作不好量化考核。橫向比較，覺得比一般人學(xué)得多，懂得多，因此，學(xué)習(xí)的壓力不大，動力不足?！ 〉诙糠郑翰蛔阒幖案础 ∫皇菍W(xué)習(xí)上存在滿于現(xiàn)狀思想。二是講情誼，通過 AA制方式，過生日、各節(jié)日，如六一節(jié)、端午節(jié)一起共進(jìn)午餐。 四是團(tuán)隊建設(shè)，即部門內(nèi)部管理，三項工作，即三講。五是演講比賽安排。三是開展了民主評議黨員和黨內(nèi)評先活動，即我們今天的會議。一是起草了黨群工作要點初稿。當(dāng)然，我們是提供素材，最終由辦公室編制宏聲信息。 四是4月2日組織了登山拓展訓(xùn)練活動。二是結(jié)合迎奧運(yùn)健身運(yùn)動擬定了宏聲集團(tuán)全民健身計劃，機(jī)關(guān)本部成立了籃球隊?！ 《枪ぷ?，做了五件事。 華福團(tuán)支部開展了“青年創(chuàng)新百人百點子”合理化建議征集。四是團(tuán)的工作逐步開展。二是召開了集團(tuán)公司第一次團(tuán)代會，成立了團(tuán)委。主要有四個方面: 一是團(tuán)委工作，做了四件事。到天津科大后，我與三名學(xué)員一起找住處，一起聽課，與院系領(lǐng)導(dǎo)溝通，個人認(rèn)為，為建立融洽的師生關(guān)系、包括包裝工程學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、系領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系，都打下了良好基礎(chǔ)。如天津科技大學(xué)外培技術(shù)一事，領(lǐng)導(dǎo)重視，職工關(guān)注。 在人力資源部，我得到李部長的指導(dǎo)和王勤的幫助，先后參與了公司中層干部和子分公司班子年度考評、年度教育培訓(xùn)計劃編制、機(jī)電技術(shù)培訓(xùn)和包裝工藝技術(shù)培訓(xùn)等工作。通過努力，無論重慶煙廠新舊廠區(qū)、職工
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