保安隊長辭職申請報告(參考版)
2025-02-25 01:22本頁面
【正文】 創(chuàng)河南名店，樹行業(yè)先鋒! 祝愿xx百貨興旺發(fā)達! 祝愿各位上級領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁身體健康。晁蓋打曾頭市，提刀上馬，捉對廝殺，林沖勸道：天王山寨之主，怎可輕動?晁蓋說：我不向前，誰肯用力?一句“我不向前，誰肯用力”道出多少無奈! 員工是很實際的，他想生活條件好些，他想工作愉快些，他想有更好的發(fā)展，這很正常，他們的智慧和力量是無窮的，以前意見箱里是滿的，現(xiàn)在空了，看不到了，管理層上下脫節(jié)，高層與基層又聯(lián)系不上，純粹是赤裸裸的雇傭關(guān)系，拿多少錢，干多少活，僅此而已。 其實員工是現(xiàn)在最讓我困惑的，該如何管理?人性化管理?人情化管理?抑或是軍事化管理?人生百態(tài)，形形色色，做管理不可能面面俱到，那你把他們是當成集體對待還是應(yīng)當當成個體對待?當集體對待，無疑偏重集體而輕視個人，壓抑了他們的個性，但是不尊重個體又何來的集體?在一個很現(xiàn)實的環(huán)境中如何把他們?nèi)転橐惑w?我一直在思考，一直在探索，但終未成功?！ τ谏虉鑫覠o意評說，能走到今天，謝謝周總、劉總、王總及各位上級領(lǐng)導(dǎo)的提攜之恩。其實我很早就意識到了，進xx前就在改，但并無多大變化。脾氣不好就要得罪人，得罪人了就做不成事，做不成事又要得罪人，到最后，商場為事埋單，我為人埋單，不合算，其實干工作不怕得罪人，就看值不值。所謂的脾氣不好是指無法有效克制自己的情
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